北京市个人劳动合同

第页共页北京市个人劳动合同甲方：（雇主）地址：_____________（雇主所在地）电话：_____________统一社会信用代码/营业执照号码：_____________乙方：（雇员）地址：_____________电话：_____________身份证号码：_____________在平等、自愿、公平、诚实、信用的基础上，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作地点和时间1.1工作地点：甲方要求乙方在北京市工作。1.2工作时间：每周工作______小时，具体工作时间由甲方决定。乙方如果需要调整工作时间，应提前______天书面通知甲方，并征得甲方同意。第二条劳动报酬2.1乙方的基本工资为人民币_____________元/月，另外根据工作表现，甲方可每月为乙方支付一定的绩效奖金，具体金额根据甲方绩效评估决定。2.2乙方的工资按照月薪制支付，每月支付一次。工资支付日为每月的______日，如遇节假日则提前支付。第三条劳动保护和劳动安全3.1甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和财产安全，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。乙方有权拒绝非法、有害、危险的劳动，并要求甲方采取必要的措施消除安全隐患。3.2如乙方在工作过程中发生意外伤害或职业病，甲方应及时报告工伤保险机构，并为乙方提供必要的医疗救治，支付工伤医疗费用和工伤津贴。3.3乙方在工作过程中如遇到职业危害因素，有权拒绝工作，并要求甲方采取相应措施予以改善。如甲方未采取措施，乙方还可要求甲方支付相应的经济补偿。第四条劳动纪律和职业行为4.1乙方应按照甲方的规章制度、劳动纪律和职业行为要求，遵守工作时间、工作岗位、工作内容的安排。4.2乙方参与的培训、会议等工作安排，应按照甲方要求参加，如有特殊情况需请假，则应事先向甲方提出申请并征得甲方同意。4.3乙方在与甲方、其他员工和合作伙伴的沟通交流中，应保持礼貌，言行得体，不得有不文明、不良习惯和缺乏职业道德的行为。第五条合同期限与解除5.1本合同自_____________年______月______日起生效，期限为_____个月。5.2如一方当事人欲解除本合同，应在解除之日起______天前以书面形式通知对方，并提出解除合同的理由。5.3乙方在试用期内如不符合甲方要求，甲方有权随时解除本合同；试用期届满乙方仍继续工作的，即为正式雇佣，合同继续有效。第六条保密条款6.1乙方应对与甲方工作相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保守秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露或使用于其他非工作目的。6.2对于研究和开发的技术成果，甲方享有知识产权。乙方应在甲方的授权和指导下使用这些技术成果。第七条违约责任7.1如一方当事人未按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如乙方擅自离职或转岗，无有效解除本合同的理由，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方月工资总额的________%。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议或纠纷，由双方当事人协商解决，如协商不成，则提交北京仲裁委员会仲裁，也可以依法向人民法院起诉。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定办理。9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________