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文档简介

第页共页大学学院人事处限时办结制度模版第一章总则第一条为加强大学学院人事处的工作效率，规范办事流程，制定本制度。第二条本制度适用于大学学院人事处的所有工作人员。第三条大学学院人事处的办事时间限定为不超过3个工作日。第四条大学学院人事处的办理事项需提供完整的办理材料，否则将不予受理。第五条大学学院人事处工作人员应按照本制度的相关规定，认真履行职责，确保工作的高效完成。第二章办事程序第六条大学学院人事处收到办理申请后，应在1个工作日内向申请人确认收到，并告知办理流程和所需材料。第七条申请人应按要求准备好办理所需材料，并在规定的时间内提交给大学学院人事处。第八条大学学院人事处对收到的材料进行审核，若发现不符合规定的，应当在1个工作日内通知申请人补充材料。第九条大学学院人事处在收到齐全的办理材料后，应当在2个工作日内完成相关事项的办理。第十条大学学院人事处办结后，应当在1个工作日内通知申请人并告知结果。第三章权责划分第十一条大学学院人事处负责大学学院的人事管理工作。第十二条大学学院人事处负责处理每年的人事计划编制，包括招聘计划、员工晋升计划等。第十三条大学学院人事处负责审查人事申请者的资格和背景，并进行面试和考核，以确定合适的候选人。第十四条大学学院人事处负责员工的档案管理和薪资福利管理。第四章违纪处分第十五条大学学院人事处工作人员在办理过程中有违反本制度的行为的，将根据情节轻重，进行内部警告、停职、降职或解聘等处理。第十六条大学学院人事处工作人员在办理过程中有擅自决定或超过办理时间限制的行为的，将受到内部批评或相应的工资扣减。第五章其他事项第十七条本制度自颁布之日起生效。第十八条本制度的解释权归大学学院人事处所有。第十九条本制度的修订于废止，应由大学学院人事处根据实际情况提出。第六章附则第二十条本制度解释权归大学学院人事处所有。第二十一条本制度自颁布之日起生效。第二十二条本制度的修改或废止，应由大学学院

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