贯彻落实深化干部人事制度改革纲要自查报告

2023-10-27贯彻落实深化干部人事制度改革纲要自查报告CATALOGUE目录工作进展情况自查内容及发现问题原因分析整改措施及建议下一步工作计划01工作进展情况为了深入贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，进一步推进干部人事制度改革，提高组织工作满意度。制定工作方案确定自查目的根据《纲要》要求，结合实际情况，制定详细的自查计划，包括自查内容、时间安排、工作要求等。制定自查计划成立由组织部门牵头，相关部门参与的自查小组，明确职责分工，确保自查工作有序开展。建立自查小组03建立学习档案对参加培训人员进行登记，建立学习档案，作为今后选拔任用和考核评价的重要依据。组织学习培训01培训学习内容组织自查小组成员进行培训，学习《纲要》精神、政策法规、工作规范等方面的知识，提高自查工作的专业水平。02确定培训方式采取集中培训、专题研讨、个人自学等多种方式，确保培训效果和质量。开展宣传教育多渠道宣传通过媒体报道、专题讲座、宣传栏、宣传册等多种渠道进行宣传，确保宣传效果覆盖面广、影响力大。加强政策解读针对干部群众关心的热点问题，加强政策解读和舆论引导，提高干部群众对《纲要》的认识和理解。制定宣传方案根据《纲要》要求和自查工作进展情况，制定宣传方案，明确宣传内容、渠道和方式等。02自查内容及发现问题选拔任用工作总体情况：各级党委和政府认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持党管干部原则。突出政治标准。树立正确用人导向。结合不同层级、不同行业实际。探索创新选拔任用工作存在的主要问题选拔任用方式单一，缺乏多样性；干部选拔任用过程中存在权力寻租现象；干部选拔任用程序不够规范。干部选拔任用方面0102030405干部教育培训工作情况：各级党委和政府高度重视干部教育培训工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线。加强理论武装。增强“四个意识”。坚定“四个自信”干部教育培训工作存在的主要问题培训内容与实际需求脱节；培训方式单一，缺乏创新；培训效果评估机制不完善。干部教育培训方面0102030405干部管理监督工作情况：各级党委和政府不断加强干部管理监督工作，落实全面从严治党要求，从严管理监督干部，持续整治选人用人上的不正之风，促进干部健康成长。干部管理监督工作存在的主要问题干部管理监督制度不够完善；对干部的日常管理监督不够严格；干部管理监督手段单一，缺乏多样性。干部管理监督方面0102030405干部考核评价工作情况：各级党委和政府高度重视干部考核评价工作，完善考核评价机制，突出政治标准，强化实绩考核，发挥考核评价的导向作用，激励广大干部新时代新担当新作为。干部考核评价工作存在的主要问题考核评价标准不够科学合理；考核评价结果运用不够充分；考核评价过程中存在形式主义倾向。干部考核评价方面010203040503原因分析总结词思想重视不足详细描述部分领导干部对干部人事制度改革的重要性和紧迫性认识不足，缺乏主动性和创新精神。思想认识不到位总结词制度建设不足详细描述干部人事制度改革的相关法律法规和政策措施不够完善，缺乏具体的实施细则和操作办法。制度建设不完善工作机制不健全工作机制不健全总结词干部人事制度改革的推进机制不够健全，缺乏科学、规范、有效的管理机制和监督机制。详细描述总结词执行力度不够详细描述部分单位和部门对干部人事制度改革的执行力度不够，存在有令不行、有禁不止的现象，影响了改革的整体效果。执行力度不够大04整改措施及建议加强宣传教育，提高思想认识是推进干部人事制度改革的重要前提。总结词通过开展多种形式的宣传教育活动，如专题讲座、培训研讨、宣传册等，加强对干部人事制度改革的重要性和相关政策法规的宣传解读，提高广大干部的思想认识和政策水平。详细描述加强宣传教育，提高思想认识VS完善制度建设，加强监督检查是推进干部人事制度改革的保障。详细描述建立健全相关制度，如公开选拔、竞争上岗、聘任制等制度，明确选拔任用程序和规范操作流程；同时加强对干部选拔任用的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保选人用人的公平公正。总结词完善制度建设，加强监督检查加强工作协调，健全工作机制是推进干部人事制度改革的关键。建立健全干部人事制度改革的协调机制和沟通机制，加强各部门的协调配合，形成合力推进改革；同时加强干部人事制度改革与其他相关改革的协同配合，确保改革的整体性和系统性。总结词详细描述加强工作协调，健全工作机制总结词加强考核评价，激励担当作为是推进干部人事制度改革的重要手段。要点一要点二详细描述建立科学合理的考核评价机制，明确考核评价标准和程序，加强对干部履职尽责情况的考核评价；同时建立激励担当作为的机制，对表现优秀的干部给予奖励和晋升机会，激发广大干部的工作热情和创造力。加强考核评价，激励担当作为05下一步工作计划成立专门的领导小组，负责统筹协调、督促落实各项整改工作。明确各级领导干部的责任分工，确保各项整改任务得到全面推进。建立完善的工作机制，加强各部门的沟通协调，形成合力推进整改工作。加强组织领导，压实工作责任制定整改方案，明确整改责任人及整改时限建立问题台账，对每个问题进行逐一分析，制定切实可行的整改措施。定期开展整改情况汇报会，及时掌握整改进展情况，对进展缓慢的整改任务进行督促提醒。针对自查中发现的问题，制定详细的整改方案，明确具体的整改措施、责任人及整改时限。加强整改督查，确保整改落实到位建立整改督查机制，定期对各项整改任务进行督查督办。对整改不力的单位或部门进行约谈提醒，督促其加快整改进度。对拒不整改或整改效果不明显的单位或部门进行严肃问责，确保整改工作取得实效。1加强跟踪