最热科室工作作风自查报告（14篇）

最热科室工作作风自查报告（案例14篇）科室工作作风自查报告

依据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发全区集中开展严厉 工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》(党办发〔〕*号)文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局乐观开展严厉 工作纪律整顿工作作风活动。

成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严厉 工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严厉 纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，支配布置作风整顿三个阶段的详细工作和时间，仔细分析目前我局干部职工工作作风中存在的.问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。

依据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：

1、纪律松散、不服管教，自由主义严峻的问题;

2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题;

3、不讲听从、我字当头，工作支配推萎不到位的问题;

4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题;

针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必需严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退;严禁工作日中午饮酒，影响正常工作;严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情;严禁工作时玩电脑炒股、嬉戏等，影响他人查找资料;严禁酒后驾车，危害公共平安。凡违反以上*个严禁者，按有关规定重处。“四个一律”即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房消遣享受的，一律严惩不怠;在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠;在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠;凡不听从工作支配的，一律严惩不怠。

着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习;少空谈，多实干;少说“不”’多说“行”;少回避，多挑担;少谋人，多谋事;少享乐，多奉献。

力争通过这次作风整顿增加机关干部三种意识：即增加公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性;增加效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增加法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。

科室工作作风自查报告

依据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发全区集中开展严厉 工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》（xx党办发〔xxxx〕x号）文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局乐观开展严厉 工作纪律整顿工作作风活动。

成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严厉 工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严厉 纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，支配布置作风整顿三个阶段的详细工作和时间，仔细分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了五个严禁、四个一律的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。

依据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：

1、纪律松散、不服管教，自由主义严峻的问题；

2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题；

3、不讲听从、我字当头，工作支配推萎不到位的问题；

4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题；

针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必需严格执行五个严禁、四个严惩的整顿措施，五个严禁即：严禁不假旷工，迟到早退；严禁工作日中午饮酒，影响正常工作；严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情；严禁工作时玩电脑炒股、嬉戏等，影响他人查找资料；严禁酒后驾车，危害公共平安。凡违反以上x个严禁者，按有关规定重处。四个一律即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房消遣享受的，一律严惩不怠；在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠；在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠；凡不听从工作支配的，一律严惩不怠。

着力在六少六多上下功夫，即少应酬，多学习；少空谈，多实干；少说不多说行少回避，多挑担；少谋人，多谋事；少享乐，多奉献。

力争通过这次作风整顿增加机关干部三种意识：即增加公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性；增加效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风；增加法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。

工作作风自查报告

根据市教育局《关于在全市中学校开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求和学校实施方案支配，我校开展了老师纪律作风整顿活动自查自纠阶段的工作。在老师作风整顿学习活动中，本人根据要求仔细学习了学校有关作风整顿文件精神，学习了《老师法》《义务教育法》等重要资料。经过学习教育和深化思索，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，深刻地熟悉到老师纪律作风整顿的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。为了使自我在以后的工作中切实改善思想、工作等方面存在的作风问题，现就自我过去存在的问题进行剖析如下：

1、思想上觉悟不高，熟悉不够。

思想上，我虽然能关怀时事，关怀国家大事，参与学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些基本学问，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其，熟悉上没有深度和广度。

2、学习上缺乏乐观进取精神。

学习的自觉性不强。没转变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注意单位支配的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;总喜爱看自我感爱好的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法汲取的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，并且几年的教学已使自我的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一齐来。所以，就存在着一种不焦急的.心理。备课欠深钻教材，懒于思索教学方法，至使语言表达欠精炼，业务学问疏浅。

3.对教研工作不热心，态度消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线老师的事，而是教研部门特地从事教学讨论人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，所以对教研工作热忱不高，态度消极。

4.有时同学中消失问题，与家长没有准时取得联系。家访又难得走，教学的事情原来就多，忙可是来，多一事不如少一事。

5.忽视同学的思想品德教育，只注意学问的教学。认为学问的教学见效快，明显，而同学的思想品德是要在长期的急躁教育和黔移默化的影响下逐步构成的，还需要家庭、社会的协作，甚至有的同学还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要急躁。所以，也就很少对同学进行法纪教育。

6.职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明观察其它老师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之。

7.工作中，我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。总觉得自我尽全力乃至牺牲一切，搞好教育教学，同学看得到，家长看得到，领导看得到。平常我很少和同行切磋，沟通学习。与其他同志，很少探讨业务，人常说“隔行如隔山”，我认为学好本专业学问，做好教学就行了，没有必要了解更多。这违反了构建和谐社会，学会与人合作的科学进展观思想。

上述这些问题的存在，虽然有必需的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自我结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够，政治素养不高，联系实际不够，使自我对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确     把握形势。

2、业务学问钻研不够，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套学习业务学问的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必需自信。

3、工作方法简洁，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

经过这次学习实践活动，我仔细反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠，仔细做好：

1、树立进展的理念。自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新进展。要努力增加加快进展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力讨论适应新时期进展形势的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，进取尝试新的课改，以全新的理念服务于教学;注意同学的全面进展;树立育人意识，做新时期的才智型老师。

2、树立团结合作的理念。在单位进取和同事们沟通，学习他人的特长，弥补自我的不足。和同行们共同讨论探究新理念下的教育教学工作，关怀和帮忙每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“同学”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身进展奠定基础。

3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。

我要更深化地学习理论，采纳报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自我，武装头脑。用最先进的教育方法，激励同学，提高自我，脚踏实地，努力转变工作方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。

4、树立好老师形象

随时留意自我的言语、仪表、行为，给同学一种潜移默化的影响。准时对同学当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓舞为主，准时对同学进行思想品德教育。关怀爱惜同学，不体罚、变相体罚同学，不卑视后进生，循循善诱，因势利导，全面进展同学的素养。努力提高自身的教学水平，加强教育教学艺术的修养。

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。以上整改措施，随时理解领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改善，不断完善自我，使自我成为一名家长满足，人民满足的老师。

工作作风自查报告

xx街道党工委班子深化学习党的十八大精神，学习中央、省、市及我市关于改善工作作风、亲密联系群众的规定，并结合工作实际，仔细进行自查自纠，深化查找党工委班子在工作作风、亲密联系群众方面存在的问题，并剖析缘由，提出改善看法。

党政领导班子经过团体对比检查、个人深化反思等举措，仔细查找了存在的问题，主要有以下几个方面。

(一)学风有待进一步加强。主要表此刻：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思索问题的少。

(二)联系群众还不够深化。领导干部作风不够实，班子深化基层不够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。突出表此刻，领导班子深化基层进行调研不够深化，听干部的汇报多，听群众看法的时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上。

(三)创新意识不够浓。在工作中，按部就班，满意于一般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新本领。一方面表此刻加强和改善社区党建工作的讨论不够深化，特别是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的分散力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不明显;另一方面是推动社会管理创新工作的举措不多。

(四)党风廉政建设还有待进一步加强。主要表此刻，党工委班子讨论推动社会事业进展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。特别在讨论社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的工作作风要求提得多，监督的时候少。

针对以上一些突出问题，经仔细分析查找，主客观方面缘由是：

(一)在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，各位班子成员分管的工作任务都比较重，许多的时间用在抓详细工作上，影响了学习的常常性和规范性。自觉不自觉地挤占了理论学习的时间。消失了把学习当任务，学归学、用归用，学用结合不紧密的现象，也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性熟悉不够，认为工作是硬任务，学习是软指标，没有引起足够的重视。

(二)宗旨意识还不够牢，对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底，对正确的政绩观还存在模糊熟悉。在工作中往往疲于完成上级检查，以会代会，而放松了与社区、干部、党员、群众的联系;对老百姓的需求缺乏深化了解，维护和进展好人民的利益思索得不够深，宗旨意识淡化，导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。

(三)由于党工委重点总是围绕如何推动中心工作和维护社会稳定进行，忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。特别对社区干部在廉洁勤政方面，尽管构成并制定了较完善的规章制度，但缺乏行之有效的措施加以落实，执行不是很到位。

经过深刻剖析存在的突出问题及问题产生的根源，街道党政领导班子更加糊涂熟悉到自身差距和不足，明确了改善方向。

(一)进一步提高对政治理论学习重要性的熟悉，增加学习的自觉性，把学习的体会和成果转化为工作动力。措施：完善学习制度，充实学习资料，打造学习阵地，提高学习成效。

(二)进一步转变工作作风，加大工作的落实力度。措施：常常深化基层检查指导工作，班子成员要做到每周下基层两次，多沟通沟通，听取社区和群众看法，帮忙解决实际问题，提高服务质量。同时，要针对问题，构成调研报告，每名班子成员每年的调研报告不少于2篇。

(三)进一步树立开拓创新思想，努力争创工作亮点。增加工作的主动性和预见性，对各项工作的落实敢想敢为，进取讨论新情景，解决新问题，闯出新路子，制造性的开展工作。进一步增加大局意识、职责意识、创新意识，以实际行动推动街道各项工作，重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等工作。

(四)努力提高党性修养，强化社区党风廉政建设。要根据相关要求，完善相关制度，进一步加强社区干部作风建设，增加宗旨意识，让干部争做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群众，感情上贴近群众，始终坚持党的群众路线，树立良好形象。要进一步完善监督机制，加大奖惩力度，切实促进社区干部改善工作作风。

(五)加强领导干部之间的交心谈心活动。一是工作现状与目标差距重点谈。结合贯彻落实市委的决策，谈谈当前工作举措与科学进展理念存在哪些差距，特别在创新社会管理工作方面有哪些新举措、新方法;二是进展方向和进展措施重点谈。谈方亭社会管理创新是否科学、努力方向是否清楚，谈各拘束详细的进展措施和进展方式上的思索和招数。三是党性修养和工作作风重点谈。结合“四个特别”的要求，谈在履职尽责上有哪些不足，谈自身在党性修养上有哪些不足，谈在服务科学进展上有哪些不足。四是廉洁从政和自律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求，谈班子在干部任用上存在的问题，谈个人在廉洁从政上存在的问题，谈自身配偶及家属、子女管理和生活作风上存在的问题。

工作作风自查报告

中央出台改进工作作风、亲密联系群众的八项规定之后，我局非常重视对八项措施的学习贯彻落实，根据旗委政府和市国土资源局的要求，对比八项规定，准时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了特地的学习贯彻传达。制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、亲密联系群众的规定的通知》(准国土党组发〔2022〕1号)文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》(试行)、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众看法、集体争论、民主剖析等形式，仔细查找存在的问题。

自查总体状况较好：

二是组织全体干部职工仔细学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录;

七是领导干部无考察活动;

十是截至目前，我局窗口服务群众满足度90%以上，深化包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井进行了前期的选址和物探。

我们深刻熟悉到：国土资源系统领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，仍肯定程度上存在以下几个方面的问题：

二、存在问题

一是少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和乐观主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲方案，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

二是少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作乐观性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。

宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣扬党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

工作方法简洁，有时态度粗暴，不留意用劝说教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

科室工作作风自查报告

依据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发全区集中开展严厉 工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》(党办发〔x〕x号)文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局乐观开展严厉 工作纪律整顿工作作风活动。

成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严厉 工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严厉 纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，支配布置作风整顿三个阶段的详细工作和时间，仔细分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。

依据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：

1、纪律松散、不服管教，自由主义严峻的问题;

2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题;

3、不讲听从、我字当头，工作支配推萎不到位的问题;

4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题;

针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必需严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退;严禁工作日中午饮酒，影响正常工作;严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情;严禁工作时玩电脑炒股、嬉戏等，影响他人查找资料;严禁酒后驾车，危害公共平安。凡违反以上x个严禁者，按有关规定重处。“四个一律”即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房消遣享受的，一律严惩不怠;在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠;在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠;凡不听从工作支配的，一律严惩不怠。

着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习;少空谈，多实干;少说“不”’多说“行”;少回避，多挑担;少谋人，多谋事;少享乐，多奉献。

力争通过这次作风整顿增加机关干部三种意识：即增加公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性;增加效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增加法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。

科室工作作风自查报告

依据《中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发全区集中开展严厉 工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》(xx党办发〔xxxx〕x号)文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局乐观开展严厉 工作纪律整顿工作作风活动。

成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严厉 工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严厉 纪律整顿作风动员大会，明确作风整顿意义，支配布置作风整顿三个阶段的详细工作和时间，仔细分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律”的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。

依据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿：

1、纪律松散、不服管教，自由主义严峻的问题;

2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题;

3、不讲听从、我字当头，工作支配推萎不到位的问题;

4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题;

针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必需严格执行“五个严禁、四个严惩”的整顿措施，“五个严禁”即：严禁不假旷工，迟到早退;严禁工作日中午饮酒，影响正常工作;严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情;严禁工作时玩电脑炒股、嬉戏等，影响他人查找资料;严禁酒后驾车，危害公共平安。凡违反以上x个严禁者，按有关规定重处。“四个一律”即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房消遣享受的，一律严惩不怠;在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠;在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠;凡不听从工作支配的，一律严惩不怠。

着力在“六少六多”上下功夫，即少应酬，多学习;少空谈，多实干;少说“不”’多说“行”;少回避，多挑担;少谋人，多谋事;少享乐，多奉献。

力争通过这次作风整顿增加机关干部三种意识：即增加公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民服务的主动性;增加效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增加法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高服务效率和质量，树立环保部门的良好形象。

工作作风自查报告

在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深化思索，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。此刻对比工作实际，作如下剖析：

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满意，自认为工作好、表现好，既无参加赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的职责感、危机感熟悉片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”熟悉存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自我的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自我工作基础差，业务学问弱，工作难度大，以致曾消失畏难心情，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想方法，解难题，所以，工作上还没有大的起色。

3、业务学问不够钻研。表此刻：对待工作有时不够主动、进取，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。

在工作中遇到繁琐、简单的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求查找对策，而是等待方法自我消失，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者主角，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的详细表现。

上述这些问题的存在，虽然有必需的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论-功底浅薄，平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确     把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套学习业务学问的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必需自信。

3、工作方法简洁，只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学法律、公安业务学问，更要仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，准时学习领悟党的文件精神。

用邓小平理论武装自我的头脑，提高自我的政治理论修养，坚决自我的政治信念。进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成党和人民交给的各项任务。

要进取开拓进取，提高工作水平。

工作作风自查报告

自公司开展干部职工作风整顿建设以来，我根据领导和结算部的支配，认真阅读了相关整治方案通知，对比要求，仔细查找问题，深刻反思，深化剖析，发觉自己存在一些需要改进的地方，现将结果汇报如下：

一、工作中存在的问题

1.平常只满意于专业理论深化以及与工作紧密相关的业务学问的学习，对于业务延长的各个方面并没有广泛的涉猎，缺乏深化系统性地学习；理论结合实际不够，一方面是钻研不够，另一方面囿于业务工作的固定单一，没有深度思索。

2.自以为在当前岗位有肯定的积累和储备，安于一隅，致使对新学问、新技能的学习有些许懈怠；创新意识也不强，沟通力量欠缺，使得一些顽症痼疾得不到解决，相关工作迟迟不能推动。

3、工作阅历不够丰富，思虑不够周全，经常顾此失彼，“捡芝麻丢西瓜”，也不能做到知微见著，对苗头性问题做出前瞻性反应。

4、政治觉悟不够，大局意识不强。不能站在全局的高度思索问题，解决冲突；对于业务问题的发生，陷于“焦急解决问题与自责”的循环中，疏于自我反思、自我批判。

二、分析存在问题的缘由

以上问题的存在，虽然有肯定的客观性，但主要是主观缘由造成的。经过仔细分析发觉关键还是在于自已对新学问的学习不够，对学习的重要性、必要性、迫切性熟悉不足；做事方法简洁，思维不够严谨，也没有深度思索，没有养成良好的工作习惯；工作没有新思路、新思想，习惯顺着前人的节奏走。这种懈怠的意识形态和工作作风使我放松了对自我的提高，形成了工作作风方面的种种问题。

三、整改措施和努力方向

针对自我在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改善，时时开展自我批判，仔细根据要求，扎实做好每一项工作，提高自我综合素养。详细做到以下几点：

1、提前定好方案，定好目标，并进行阶段性检视；提高对学以致用重要性的熟悉，拓宽学习渠道；树立正确的世界观、人生观、价值观，努力做到自省、自敬、自励。

2、增加时间观念，提高干事效率和服务本领；从短板动身，仔细端详当前工作对岗位的要求以及自身存在的差异，“以每天进步一点点”的标准不断完善，把工作本领提高到一个新的水平。

3、多观看、多借鉴、多换位思索，敏捷运用合理的方法和措施开展工作和处理问题，培育自己辩证看待问题的力量以及镇静冷静的心性。

4.向身边优秀的同事看齐，主动接受熏陶，增加大局意识、职责意识和忧患意识，摒弃自由散漫、冲劲不足的工作态度，时刻保持敬畏心，在工作生活中多思、多想、多总结。

总之，今后我将在领导和同事的关心支持下，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

工作作风自查报告

依据区委、区政府开展治理“集中整治影响进展环境卫生的干部作风突出问题活动”的支配部署，本人仔细学习文件精神，对比标准查找差距，不断加强学习，切实转变工作作风。现将本人自查问题和整改措施汇报如下：

本人在“集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动”中主要是工作作风的庸、懒、散问题，主要表现为工作不求过得硬、只求过得去，自由散漫、业务不精、创新意识和冲劲不足等情景。

一是学习进取性不够，需加强学习。二是进取意识不强，缺乏进取精神，需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚，开拓创新。三是在工作上缺乏主动性，需进一步严格要求自我，制造性的开展工作。

此次学习，使我熟悉到加大整治工作作风力度是加强广阔干部作风建设的重点举措，在学习过程中，我充分熟悉了工作作风中的“庸、懒、散”行为的危害性。我认为只要思想提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要在思想熟悉上端正了，我们才有正确的方向。

为了杜绝工作作风中的“庸、懒、散”不良现象的发生，我将实行发下措施整改：一是不断加强学习，从思想观念上入手，刻苦学习，振备精神，提高工作业务水平，自觉把理论业务学习放在首位，联系实际，活学活用，不断提高工作本领，把自我空闲的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针政策、学习业务学问，增加本领，树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德，行业规范，杜绝庸、懒、散现象；二是严格要求自我，明确职责目标，准时仔细地完成各项工作；三是提高工作执行力，树立起剧烈的职责意识，和进精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断开拓创新。

总之，在今后的工作中，不断提高自我的学习本领和工作本领，，将整改后的良好工作作风投入到实际工作中，做到恪守职业道德，提高创新本领和自律本领，要不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，推动各项工作的落实。

工作作风自查报告

一、参与机关作风教育整顿活动状况。

自从开展作风教育整顿活动以来，我能够根据学校的支配，乐观参与学习，仔细查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参与，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，准时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正自己存在的作风问题。

二、自查自纠状况。

对比教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是听从大局观念好、有剧烈的全局意识，在工作中和同志们的工作绽开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的进展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是仔细搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护老师的形象。三是在平常的工作作风上，个人也是做得比较好，非常留意工作纪律。我从参与工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认仔细真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我始终都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的确定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。

当然，与越来越高的工作要求相比，与不断进展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的力量和学问的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。

三、存在问题的缘由

1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而坚固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上消失偏差。

2、思想熟悉反思不够。平常总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏乐观进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作讨论不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

四、今后的整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素养。

仔细学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务学问，夯实基储拓展视野、坚决信念、提高素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要仔细学习、精读有关重点文件，进一步增加纪律观念，增加纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自盛自警、自励。

2、乐观开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的力量，多向领导、同事请教，要开拓创新，乐观进取，敏捷运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作力量提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己处理实际问题的力量；要讲究方法，注意实际，加强自己工作力量和修养。

3、更新教育观念，转变对同学居高临下的态度，主动、乐观地建立一种民主、公平、和谐的师生关系，喜爱同学，尤其要喜爱学困后进生。

4、坚固树立"学校无小事，事事都育人；老师无小节，到处作表率"的意识，以教书育人为本职，作同学、老师的表率。坚固树立"宁守清贫，不损师德"的意识，发扬老师高风亮节、"红烛"精神，廉洁从教，维护"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新"的美妙形象。坚固树立"以法执教、以德治教、以德服人"意识。坚固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感、紧迫感和危机感。

5、乐观调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索娶集体与个人、名利和道义之间的关系。

转变作风科室自查报告

根据、市政府的统一部署和《中共xx集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施方案》要求和公司的统一支配，我科室仔细学习了关于开展作风建设文件的重要精神，并重点学习了《xx集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地熟悉到，作风建设既是加强党的执政力量和先进性的必定要求，也是提高科室效能，进一步发挥科室职能作用的有效保证。对比“六查六看”，我科室对思想作风、工作作风、工作效率等状况开展了自查，作总结如下：

一、存在的问题

（一）理论学习不够深化

我科室一贯注意政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想上，基本上能够做到仔细学习、深刻领悟关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深化性和系统性上还有肯定不足，存在时紧时松的现象，对部分新学问、新思维把握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从

更高的标准和更严的要求上看，还是存在肯定的提升空间，主要表现在：

一是工作中存在“软”的问题。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二是存在“懒”的状况，在“快”字的体现上还不够。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。三是工作中“散”的问题。在传达领导的指示、工作支配部署、任务落实上有时候还不够细致，详细表现在工作办理过程中有马虎大意，丢三落四的状况。四是对“贪”的警惕性不高。未能从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的结实防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在工作“拖”的问题。没有把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，应当脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

（三）艰苦奋斗的精神有待加强

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝担心席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。

（四）工作创新意识不强

对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总

觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。

二、整改措施

经讨论争论，我科室拟实行以下五条措施，切实将作风建设落到实处：

（一）勤奋好学、学以致用。

针对系统学习不够的状况，必需坚固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、坚韧的毅力抓好科室及个人学习，既从书本学问中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深化学习思想政治学问和专业学问，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化学问，从加快学问更新，优化学问结构，不断丰富工作的学问武装和学问储备，自觉地勤奋好学、学以致用。

（二）真抓实干，务求实效

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的状况，必需以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。

（三）勤俭节省、廉洁从政

针对生活中艰苦奋斗、勤俭节省的优良作风有所忘却的状况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，连续我党勤俭节省的优良传统。

廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机

关干部的基本要求。要坚固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。

（四）顾全大局，令行禁止

针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必需从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，制造性地开展工作，努力把各方面的乐观性引导好、爱护好、发挥好。

（五）生活正派，情趣健康

生活上崇尚简洁化，与人友善相处，自尊自重，不参加赌博、不做违法乱纪行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细节，警惕起始。

总之，今后我科室将在领导和其他科室的关心支持下，在作风整顿活动中，连续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导安排给xx科的各项工作做好，取得成效。

根据局“机关作风整治年”活动其次阶段的工作支配，我科室通过“五查五看”，仔细查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪”等方面存在的突出问题，并仔细进行梳理，剖析问题缘由，现报告如下：

一、存在问题

（一）学习主动性、系统性不足。在日常工作中，科室比较注意实干，常常忙于统计调研、调处问题、指导落实等实务工作，而放松了对学习的要求。一方面，学习的主动性不足。除了被动地参与局机关组织的相关学习活动和完成局机关布臵的学习任务外，科室没有主动进行学习；另一方面，学习的系统性不足。往往任务一来，工作一忙，学习就随之一放，在学习上存在时紧时松、时断时续的现象。

（三）组织纪律有所欠缺。科室在日常工作中，比较注意工作的成果，肯定程度上放松了对组织纪律的要求，对于迟到早退、在岗不在位等问题没有足够的重视。在工作任务已经完成或没有重大紧急的工作任务时，思想会有所松懈，自我要求不严，放松了对纪律性的要求，有时个人会利用工作时间外出办私事，有时下乡回来，还没到规定的下班时间，但也没有回到办公室连续办公。

二、缘由分析

以上存在问题，虽然有肯定的客观因素的作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，我科室对存在的主要问题和不足进行了仔细反思，概括起来，主要有：

一是忙于应付业务工作，重工作而轻学习。由于我科室的业务主要针对基层的村和社区，需要把握全市1497个村委会和298个社区居委会的基本状况，工作实践性较强、业务量较大。科室常常需要深化基层、调查讨论、检查指导，因而，对学习有肯定程度的忽视，主观地认为业务工作那么繁忙，三天两头地下乡，哪里还有时间再去学习，而没有深刻地熟悉到学习对于指导和关心工作的重要性，更不能把学习和工作有效地结合起来，导致了学习缺乏主动性和系统性。

比较高，对报表常常是反复校对，反复验证，以确保数据的真实性；另一方面，由于科室负责全市村、社区的换届选举工作，政策性强，涉及面广，不仅各县（市、区）民政局时常来文请示换届选举的法律问题，而且很多村（居）民也通过来信、来访、来电等方式询问有关换届选举的法律法规。因此，科室在答复有关问题时非常谨慎，经常是字斟句酌、反复争论，以避开表达不清，造成严峻后果。由于以上的因素，科室的工作在肯定程度上忽视了效率问题，致使一些时候工作效率没有达到工作任务的要求，拖延了时间，造成了工作的被动。

三是思想熟悉不到位，重成果而轻纪律。科室在日常工作中，着力抓好工作成果问题，对领导交办和上级部门布臵的任务，即使加班加点也肯定保质保量完成，但思想上对组织纪律却熟悉不到位，认为只要把工作完成了、做好了，组织纪律松懈一下问题不大，没有深刻熟悉到良好的纪律是发挥战斗力的保证，是贯彻执行力的要求，只有严格的纪律做保证，才能产生良好的工作作风，制造优良的工作环境，保证工作的持续开展，一时的作风放松可能导致今后的工作作风涣散。正是由于思想熟悉的偏差，产生了重工作成果而轻工作纪律的思想。

3

李蓉萍统一部署的“提振信念、领先垂范、转变作风、从我做起”主题活动是贯彻落实科学进展观，进一步深化作风建设，整治机关慵懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一大重要举措。通过前阶段关于“转作风优环境”专项活动的一系列专题学习，本人在熟悉上有了新的提高，仔细贯彻执行关于作风建设的若干准则和规定，坚持用党章、党纪严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，本着洁净、干事、干成事的原则，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的良好形象，为完成我局的各项工作奠定了坚实的基础，现将一年来我落实“提振信念、领先垂范、转变作风、从我做起”主题活动的自查状况报告如下：

一、存在问题

事务堆里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

（二）对待工作有时只满意于仔细完成局领导交给的任务，常常只是依据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三)平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热忱更主动地关怀干部职工，与其他同事沟通不够，没能热心地关心四周的同事有针对性地去想方法，关心解决实际问题。

二、缘由分析

本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

得形式化、教条化。我没有严格的学习方案和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去讨论新状况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

其次，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热忱地与群众多做沟通。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，"高起点、大跨度，大进展，争先进"这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，在身体力行上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

治修养，增加分析问题解决问题，辩别是非的力量，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热忱主动地关怀干部职工，与其他同事多做沟通，热心地关心四周的同事分析详细状况，有针对性地去想方法，关心解决实际问题。

（三）作为一名共产党员，我要始终保持糊涂的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性熬炼，在工作中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到常常自查、自省、自警、自励。

总之，在这次“提振信念、领先垂范、转变作风、从我做起”主题活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、相互帮，自己在思想深处进行了仔细的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，扎扎实实做好各项工作，为促进我县环保事业做出更大的贡献。

一、参与机关作风教育整顿活动状况。

自从开展作风教育整顿活动以来，我能够根据学校的支配，乐观参与学习，仔细查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参与，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，准时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正自己存在的作风问题。

二、自查自纠状况。

对比教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是听从大局观念好、有剧烈的全局意识，在工作中和同志们的工作绽开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的进展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是仔细搞好团结，充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护老师的形象。三是在平常的工作作风上，个人也是做得比较好，非常留意工作纪律。我从参与工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认仔细真地做事，没有擅自脱岗。四是责任感较强，精神状态好，我始终都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的确定。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。

当然，与越来越高的工作要求相比，与不断进展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的力量和学问的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。

三、存在问题的缘由

1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而坚固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上消失偏差。

2、思想熟悉反思不够。平常总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏乐观进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作讨论不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

四、今后的整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素养。

仔细学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务学问，夯实基础、拓展视野、坚决信念、提高素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要仔细学习、精读有关重点文件，进一步增加纪律观念，增加纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。

2、乐观开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的力量，多向领导、同事请教，要开拓创新，乐观进取，敏捷运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作力量提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己处理实际问题的力量；要讲究方法，注意实际，加强自己工作力量和修养。

3、更新教育观念，转变对同学居高临下的态度，主动、乐观地建立一种民主、公平、和谐的师生关系，喜爱同学，尤其要喜爱学困后进生。

4、坚固树立'学校无小事，事事都育人；老师无小节，到处作表率'的意识，以教书育人为本职，作同学、老师的表率。坚固树立'宁守清贫，不损师德'的意识，发扬老师高风亮节、'红烛'精神，廉洁从教，维护'爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新'的美妙形象。坚固树立'以法执教、以德治教、以德服人'意识。坚固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增加使命感、紧迫感和危机感。

5、乐观调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

报告汇报如下：

一、查思想，加强组织领导，为活动开展供应保障

一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为乐观协调协作，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分降落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。

思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事力量、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒散散贪“等不良习气。

三是及早动员部署。准时召开市住房城乡建设局系统“转作风、提效能”活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统根据要求层层召开动员会，支配部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深化学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务，增加搞好活动的乐观性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，详细、深化、扎实、科学地抓好落实。

二、抓关键，攻重点，推动行政服务标准化建设

（一）规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣状况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参加行政许可、行政惩罚、行政检查收费等工作；对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素养和工作水平，尽量削减和避开工作失误。

（二）实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如平安、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或托付有关负责人协调组织，并根据有关要求准时进行备案，尽量削减对企业的干扰。被检企业能够说明状况即可，不肯定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推动公示制度，做到行政执法透亮     化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及详细方案的公示，其他的执法活动，也要实行敏捷适用的方式准时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低惩罚标准。除严峻违反城市规划和严峻影响公共平安的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批判教育起到作用的，一般不采纳罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%--15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。

捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特殊是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。

制，四是督办监督机制，五是归纳分析机制。给予12319热线更多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济进展环境中发挥更大作用。

（五）提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，准时处置群众反映的问题；大力增设收费和其他服务网点；依据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满意群众的多样需求。

（六）提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、立刻就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，乐观实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人（单位、科室）、办理结果、投诉人看法（签字）仔细登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。仔细落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。

三、深自查、抓整改，确保活动取得实效

通过重点对具有行政许可、检查执法、收费惩罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析缘由，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推动以下工作。

一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推动依法行政实施纲要》的宣扬贯彻，仔细做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，削减审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提高服务效率和质量，做到依法行政、文明执法、热忱服务。推行“星级”管理，提升全系统服务水平。乐观开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。

二是连续深化查找问题。实行问卷调查、走访、座谈等形式，广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的看法和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，乐观探究加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式方法，实行综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式，狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提前介入、全程参加资金投向、开工程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和平安工程。对机关效能建设工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的人员，严厉 处理。

三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批、未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的两场联动”，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区（市）的综合性评标专家库，实现全市工程建设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严厉 查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量平安监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不仔细履行施工监管责任、建设质量低劣、平安生产责任不落实等问题，严厉 追究相关领导和工作人员的责任。

工作作风自查报告（二）

依据省、市公司及、县政府关于开展整治影响进展环境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进行了深化调研，梳理出了相关看法和材料。

一、存在的相关问题和主要缘由

1、理论学习的自觉性不够强。虽然平常较为注意学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注意有用主义，不注意全面性和系统性。

2、思想解放力度不够大。在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上进展的步伐。由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的进展预备不足，信念不够，存在肯定程度的畏难心情。

3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。

二、今后的整改措施和努力方向

1、兴奋精神，坚决信念。充分认清当前进展形势，兴奋精神，坚决进展信念。信念是做好一切工作的前提，今后需站在全县进展的高度看待问题，进一步坚决信念，实现工作和业务的超常规进展。

2、加强学习，提高素养。不断增加自觉学习的主动性，注意理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素养。

3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思索、独立工作的力量，不断探究出改革创新的新方法、谋求进展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时方法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势进展而要，推动工作的大跨越、大进展。

工作作风自查报告（三）

加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民老师长期奋斗的艰难任务。让我们每一位拥有人民老师称号的人，怀着对同学负责，对社会负责、对科学负责的态度，'正师德、铸师魂、强师能'，使自己无愧于人民老师的光荣