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文档简介

第页共页公司职业健康体检制度范本第一章总则第一条【目的和依据】为了保障员工的身体健康，提高员工的工作积极性和效率，本制度根据国家有关法律法规，按照公司实际情况制定。第二条【范围和对象】本制度适用于公司全体员工。第三条【体检费用】公司将承担员工职业健康体检费用，包括体检费用、交通费用等。第四条【具体执行】各部门、单位要严格按照本制度的规定执行，不得随意改变。对于不按照本制度执行的，将依法追责。第二章体检内容第五条【体检项目】职业健康体检项目按照国家有关规定执行，包括但不限于：1.基础体格检查：身高、体重、血压、心率等。2.心肺功能检查：心电图、肺功能等。3.血常规、尿常规等。4.肝功能检查、肾功能检查等。5.心理健康评估等。具体体检项目会根据实际情况调整，以确保全面检查员工的身体健康情况。第六条【体检周期】公司每年将组织一次全员体检，具体时间和地点另行通知。新员工入职时，需进行入职体检，以确保身体状况符合岗位要求。第七条【体检结果】体检结果将分类反馈给员工本人，并将不符合要求的情况进行分析并告知，需要做进一步检查的会向员工提供相应建议。第三章体检管理第八条【体检通知】公司将提前通知员工体检时间、地点和要求。员工有义务按照通知时间和地点参加体检，如果因特殊原因无法参加，应提前向上级领导请假。第九条【体检记录】公司将建立员工体检档案，包括个人身份信息、体检结果、健康建议等内容，并进行妥善保管。第十条【体检保密】公司将严格保护员工体检隐私，体检结果只向个人本人告知，并不会泄露给他人。第十一条【职业病防治】对于存在职业病危害的岗位，公司将组织针对性的职业健康体检，并根据体检结果采取相应的防护措施，预防和控制职业病发生。第四章其他第十二条【员工义务】员工有义务如实填写个人体检表格，配合体检工作的开展，并积极接受体检结果的指导和建议。第十三条【违规处罚】对于不按照本制度执行或隐瞒个人疾病情况的员工，公司将依法追责，并视情况给予相应的纪律处分。第五章附则第十四条【解释权】公司负责对本制度的解释，并有权根据实际情况进行修改和补充，修改和补充后的版本以公司正式文件为准。第十五条【实施日】本制度自发布之日起执行。【结束语】本制度经过公司法务部门和人力资源部门的共同研究和修改，旨在保障员工的身体健康，提高工作效

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