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文档简介

第页共页公司信息保密制度范本第一章总则第一条目的与依据为了保护公司的商业秘密和其他敏感信息，维护公司的经济利益和声誉，制定本制度。本制度依据国家有关法律法规和公司章程制定。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工和外聘人员，包括合同工、临时工、兼职人员等。第三条定义1.商业秘密：指公司依法享有并对外保密的技术、经营、财务、客户等方面的信息。2.敏感信息：指可能对公司利益造成损害或影响的信息。第二章保密责任第四条保密义务1.公司全体员工和外聘人员有保守公司商业秘密和其他敏感信息的义务。2.保密义务在离职后继续存在。第五条保密教育1.公司将定期对员工进行保密教育，引导并提醒员工保守公司商业秘密和其他敏感信息，加强保密意识。2.新员工入职时应接受保密教育，并签署保密承诺书。第三章保密措施第六条分类管理公司将商业秘密和其他敏感信息进行分类管理，采取不同级别的保密措施。第七条访问权限1.公司将根据员工的岗位和需要对信息进行分类，并分配不同级别的访问权限。2.员工在工作需要的情况下，可申请访问权限。3.临时工、兼职人员等外来人员须经过特殊审批及安全培训后方可获得访问权限。第八条电子设备使用1.使用公司电子设备的员工应遵守相关规定，不得利用公司电子设备传播公司商业秘密和其他敏感信息。2.离职员工应将公司电子设备上的公司信息删除或提交给相关部门。第九条文件管理1.对于重要的文件和资料，应采取锁柜、密码访问等措施进行管理。2.离职员工应将与公司业务相关的文件和资料归还或销毁。第四章保密违规处理第十条保密违规行为1.未经授权和许可，擅自泄露、出售、转让商业秘密和其他敏感信息的；2.不当保存、处理商业秘密和其他敏感信息的；3.未经授权和许可，利用商业秘密和其他敏感信息谋取私利的；4.伪造、篡改商业秘密和其他敏感信息的；5.违反相关保密制度和规定的行为。第十一条处理措施1.对于保密违规行为，公司将视情节轻重采取以下处理措施：1)口头警告、书面警告；2)降低等级、终止合同、解除劳动合同；3)追究法律责任。2.对于危害公司利益严重的保密违规行为，公司可追究民事赔偿、刑事责任，或依法向有关机构报案。第五章附则第十二条监督和检查公司将建立监督和检查机制，对员工的保密行为进行监督和检查，确保保密制度的执行。第十三条解释权本制度的解释权属于公司。第十四条生效日期本制度自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工和外聘人员。附件：保密承诺书我承诺在任职期间和离职后仍然对公司的商业秘密和其他敏感信息保密，不泄露、出售、转让和利用商业秘密

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