版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
2023-20242023-2024ChinaTotalCompensation,,AbusinessofMarshMcLennan预测未来最好的办法就是创造它!OnwardMarchforaResilienceGrowth2023TRSPost-SurveyConference112233OnwardMarchforaResilienceGrowth2023TRSPost-SurveyConference 国内生产总值居民消费价格指数薪资增长率(不包含冻薪)员工主动离职率2023年4月国务院办公厅《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》772023年1月至今，在消费、就业、吸引外资和民稳增长；固优势畅循环；挖潜力OnwardMarchforaResilienceGrowth2023TRSPost-SurveyConference2023参调公司各层级的职位员工数据动力电池材料化工生命科学石油可再生能源 物流酒店房地产国际学校国际组织&非政府组织北京上海广州南京北京上海广州南京天津武汉西安重庆数据来源：美世2023整体薪酬调研.上海全行上海全行广东全行广东全行互联网石油城镇调查失业率%5.15.25.25.35.2公司最需要招聘的职位工程与科学工程与科学销售、市场营销与产品管理生产与工艺最难招聘与挽留的职位工程与科学工程与科学销售、市场营销与产品管理生产与工艺对企业对求职者提供整体报酬体系提供培训和发展机会提升新技能明确自我优势()化工消费品高科技互联网石油物流20232024(预测)辅助层高管层辅助层高管层▲消费品1.0%人民币0专业层管理层生命科学化工汽车消费品生命科学高科技汽车PCPCOnwardMarchforaResilienceGrowth2023TRSPost-SurveyConference在未来在未来3-6个月有离职意向的员工比例(%) 83轻微倦怠-全球严重倦怠-全球轻微倦灵活美世对2030年员工福祉的预测趋势就是健康健康将更基因科技对比CEO股东视角股东视角人工成本投资回报率高管视角人工成本资源分配部门长视角部门内资源分配美世人力资本量化报告(HCE)提供各行业人效&人配指标库和数据洞察每元的总的销售收收入÷总现金薪酬50
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年河南省平顶山市物理高一第二学期期末统考模拟试题含解析
- 2024年河北省邯郸市临漳第一中学高一物理第二学期期末联考模拟试题含解析
- 2024年大剧院管理项目招商引资报告
- 2024年河北省保定市曲阳一中物理高一下期末经典模拟试题含解析
- 2024年广东省中山一中物理高一下期末考试模拟试题含解析
- 2024年广东省广州市广东二师番禺附中物理高一下期末质量跟踪监视模拟试题含解析
- 2024年法兰球阀行业商业计划书
- 2024年洗衣液项目策划方案报告
- 2024年间苯二酚行业企业战略风险管理报告
- 2024年甘肃省平凉市静宁一中物理高一第二学期期末监测试题含解析
- 某系杆拱桥吊杆安装张拉施工
- 2023版思想道德与法治专题4 继承优良传统 弘扬中国精神 第2讲 做新时代的忠诚爱国者
- 机电控制与可编程序控制器技术课程设计
- 东北林下种植中药材
- 物业服务费用测算明细表
- 机场生态学智慧树知到答案章节测试2023年滨州学院
- 三级安全教育(班组级、部门级、公司级)考试题(附答案)
- 心理剧本初中
- 05616 心理测量与评估 考点汇总
- 二年级下册音乐教案-6 《两只老虎》 ︳人音版 （五线谱）
- 学校中层干部选拔考试教育教学管理知识试题题库（包含：名词解释、简答题、论述题、案例分析）
评论
0/150
提交评论