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月湖区中小学教师月工作量化考核方案月湖区中小学教师月工作量化考核方案（1）参加有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方（2）违纪违法受到治安处罚或党纪政纪处分者（以上级部门处（3）向学生推销、代购教辅资料和其他商品或向学生家长索要（1）政治、业务学习或其他会议无故缺席一次扣2分，迟到或（4）文明交往，不吵架、打架，违者视其情节轻重一次扣1-5（5）服从工作安排，按时完成任务，对工作安排，如有意见，可书面提出或向上级反映，未得到解决之前，必须按学校安排执行，月湖区中小学教师月工作量化考核方案认真，做到周前备课，不照搬备课资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程设计合理。教案书写潦草，重点、难点不清晰，2.上课。教师要严格按课程表上课，未经教导处同意，教师不得造性实施教学方案，努力营造宽松和谐、积极向上的教学氛围，开发课堂教学的生命潜力，促进学生主动、富有个性地学习。要妥善地处理好课堂上的偶发事件，做到仪表端庄，精神饱满，教态自然，讲普3.作业批改：作业批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体5.听课：教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听（一）语文、数学、英语学科教学效果月湖区中小学教师月工作量化考核方案力障碍等特殊学生由校长办公室评定）3.教师辅导学生：学生获国家级一、二、三等奖，分别奖励教师10、8、6分；获省级1分；如果学生获区级（含区级）以上优秀奖，按该等级奖励辅导教（2）辅导学生文章发表，属国家、省、市级刊物分别奖励教师（二）其它学科教学效果6分，区级3分，教师个人技能展示和参加教育教学活动竞赛，按第3分。学生团体比赛获奖，按团体比赛名次，以学生单项比赛获奖奖人得5分。区级优秀辅导教师1次得7分月湖区中小学教师月工作量化考核方案4分。教师作品发表、参加评奖以及教育教学技能展示，按第（一）（三）教师作品2.经学校或教育行政部门批准参加社会群团组织的活动，（四）班主任工作以奖励或扣除：1.班主任对学生应加强思想教育、安全教育、健康教育3.学校组织的各项活动，不参加的班级每次扣班主任2分，副班5.班主任加强学生的纪律管理，要求学生站路队放学，月湖区中小学教师月工作量化考核方案6.学校各口布置的各种任务，所需资料要按时完成，按时上缴，7.班主任老师要积极支持体、音、美老师的工作作让学生及时参加活动，若学生因教师原因不能及时参加，发现一次扣干预教师0.5），9.每学年按纪律、卫生积分（辅导员提供）和民主评议选出先进10.班主任工作激励分如果全部被扣除，班级不得参加先进班集请假，一节内不记考勤，执行中途查岗制，如查岗不见本人有未请假五、本《方案》从发布之日起实施，未尽事宜由区教体局考核领注：1.教育行政部门开展的中心工作、各项活动及学时部分酌情按

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