2023年生产经营单位之劳务员知识题库附答案

2023年生产经营单位之劳务员知识题

库附答案（最新版）

一.单选题

1、2022年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根

据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。

A.资本性支出

B.营业外支出

C.工程成本

D.利润分配支出

正确答案：C

2、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）o

A.应当及时答复是否受理

B.应当当场答复是否受理

C.能当场答复的应当场答复

D.讨论研究后再答复

正确答案：C

3、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责

正确的（）o

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.对本单位安全生产负责

D.对安全生产状况进行经常性检查

正确答案：C

4、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化

正确答案：B

5、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包

工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

正确答案：A

6、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额

的（）为农民工缴纳失业保险费。

A.5%

B.0.5%

C.1%

D.2%

正确答案：D

7、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）o

A.无机材料

B.高分子合成材料

C.复合材料

D.有机材料

正确答案：B

8、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。

A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内

生产安全事故应急救援预案

B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急

救援预案

C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县

级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D,生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

正确答案：B

9、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成

要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

正确答案：B

10、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）

天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

正确答案：C

11、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中

的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.施工项目合同管理

D.编制施工项目管理规划

正确答案：D

12、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.元宵节

正确答案：D

13.多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表

人数不得超过（）o

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

正确答案：B

14、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）o

A.灰缝厚度宜为15mm

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法,

严禁用水冲洗清理灌缝

C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

正确答案：D

15、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）o

A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天

B.小砌块应底面朝上反砌于墙上

C.严禁使用断裂小砌块

D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于

C15的混凝土灌实小砌块的孔洞

正确答案：B

16、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D,受领权

正确答案：A

17、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得

超过（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

正确答案：C

18、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同

有（）形式。

A.3种

B.4种

C.5种

D.7种

正确答案：C

19、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）0

A.施工项目的管理者是建设单位

B.施工项目管理的对象是施工项目

C.施工项目管理的内容是按阶段变化的

D.施工项目管理要求强化组织协调工作

正确答案：A

20、低碳钢的含碳量（）o

A.<0.25%

B.0.25%~0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

正确答案：A

21、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）o

A.人力资源需求计划

B.施工进度计划

C.员工职业规划

D.企业发展计划

正确答案：B

22、《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障

B.平等的就业机会

C.平等的医疗保障

D.平等的就业和自主择业

正确答案：D

23、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

・效鱼

B.公平

C.慎重

D.满意

正确答案：B

24、（）是绩效考核的中心内容。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

正确答案:C

25、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律

和行政法规。

A.订立

B.履行

C.谈判

D.订立和履行

正确答案：D

26、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mm。

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

正确答案：A

27、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住

优秀的人才，充分发挥员工的潜能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

正确答案：C

28、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满

意程度，称为培训后的（）评估。

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果

正确答案：B

29、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）

的薪酬。

A.工作价值

B.学历水平

C.工作态度

D.工作业绩

正确答案：A

30、下列不属于劳动保护费支出的是（）o

A.工作服

B,解毒剂

C.培训费

D.洗衣粉

正确答案：C

31、采用何种合同形式，取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

正确答案：C

32、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜

班劳动。

A.3

B.5

C.8

D.7

正确答案：D

33、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应

急救援预案，建立应急救援体系。

A.甲县劳动局

B.甲县安监局

C.甲县人民政府

D.甲县公安局

正确答案：C

34、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人

口的主要权益有（）o

A.子女平等接受义务教育

B.子女平等接受高等教育

C.社会保障

D.参与政治活动

正确答案：B

35、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,

最长一般不超过（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

正确答案：C

36、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符

合规定。

A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降

级验收

B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以

验收

C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核

算认可能够满足安全检验批，可予以验收

D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时,

可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收

正确答案：A

37、某工程承包公司于2022年12月发生工程保修费1万元，根据企

业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）o

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.收益性支出

正确答案：A

38、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下

列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）o

A.裁决时适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.找出新的有力证据和证人

D.裁决所根据的证据是伪造的

正确答案：C

39、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排

夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期

改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

正确答案：C

40、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。

A.开发

B.控制

C.规划

D.组织

正确答案：C

41、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。

A.投资收益

B.净利润

C.营业收入

D.营业利润

正确答案：B

42、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,

下列做法错误的是（）。

A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了

解情况

B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

D.进行安全检查时，生产经营单位应停工

正确答案：D

43、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保

障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工

作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。

A.上级人民政府或相应主管部门

B.上级人民政府

C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门

D.本级人大及其常委会

正确答案：C

44、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳

务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。

A.讨论

B.评审

C.谈判

D.签约

正确答案：B

45、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。

A.对人民法院的生效判决不服的申诉

B.对公安机关不予立案决定不服的申诉

C.对人民法院、检察院工作的建议及意见

D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

正确答案：A

46、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。

A.德

B.才

C.能

D.劳

正确答案：A

47、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方

法比较合适。

A.钻孔灌注桩

B,沉管灌注桩

C.人工挖孔灌注桩

D.挤扩灌注桩

正确答案：B

48、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

D.长期股权投资处置损失

正确答案：D

49、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中

砂:碎石：水=1：2.4：4.15：

0.54,lm3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。

请依据上述背景资料完成下列选项。

A.646

B.574

C.718

D.619

正确答案：C

50、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A.劳动部门

B.工商行政管理部门

C.公安部门

D.民政部门

正确答案：A

51、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最

主要因素是（）o

A.职工所执行职务的差别

B.职工技术等级的差别

C.职工工作环境的差异

D.职工工作性质的差异

正确答案：A

52、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等

内容。

A.广告媒体场所

B.广播电视台

C.大型公共场所

D.信访接待场所

正确答案：D

53、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过

平等协商签订集体合同。

A.上级工会

B.工会

C.工会主席

D.职工推选的代表

正确答案：B

54、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

正确答案：B

55、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某

诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,

要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当

年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，

公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影

响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁

委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某

因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建

在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条

防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤

坝。当时一，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向

市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调

度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是

没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加

高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈

过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23

天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,

公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半

年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回

赵某诉讼请求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

正确答案：D

56、（）是人力资源管理的第一环节。

A.招聘

B.使用

C.开发

D.培训

正确答案：A

57、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。（？）

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D.受领权

正确答案：A

58、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业

会计准则及其相关规定，管理费用属于（）o

A.期间费用支出

B.资本性支出

C.营业外支出

D.直接费支出

正确答案：A

59、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。

A.编制计划、配置、控制、处置

B.编制目标、计划、控制、处理

C.编制计划、采购、应用、处置

D.编制目标、计划、采购、检查

正确答案：A

60、以下营业利润计算正确的是（）。

A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加

B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管

理费用一财务费用

C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管

理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管

理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营

业外收人一营业外支出

正确答案：C

61、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。

A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合

砂浆

B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、

保持和发展强度

C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水

侵蚀的砌体部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简

称

正确答案：B

62、采用何种合同形式，取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

正确答案：C

63、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）o

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

正确答案：C

64、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

A.工作服

B,解毒剂

C.培训费

D.洗衣粉

正确答案：C

65、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或

逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道

办事处予以（）o

A.批评教育

B.警告

C.罚款

D.处分

正确答案：A

66、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。

A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油

B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉

应力状态，易加速卷材老化

C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检

查

D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保

防水层的整体防水性能

正确答案：D

67、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一

的相关就业扶持政策。

A.全国

B.省、自治区、直辖市

C.地级市

D.县级

正确答案：A

68、诉讼时效届满当事人丧失的是（）o（?）

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D,受领权

正确答案：A

69、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。

A.法定公积金

B.任意公积金

C.普通股股利

D.弥补以前年度亏损

正确答案：A

70、以下不属于项目经理部的性质的是（）。

A.相对独立性

B.综合性

C.临时性

D.监督性

正确答案：D

71、欺诈指一方订立合同时，（）,致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

正确答案：C

72、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的

社会保障。

A.所在地

B.户籍地

C.流出地

D.出生地

正确答案：A

73、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采

取（）的培训方式。

A.体验式

B.提问式

C.咨询式

D.讲授式

正确答案：D

74、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一

的相关就业扶持政策。

A.全国

B.省、自治区、直辖市

C.地级市

D.县级

正确答案：A

75、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。（?）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

正确答案：B

76、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）o

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、

实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

正确答案：D

77、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。

A.企业中高层

B.企业高层

C.专业技术人员

D.高级技术工人

正确答案：B

78、组织协调的主要目的是（）。

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C.提高施工质量

D.保证目标实现

正确答案：D

79、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（）,按照法

律、法规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究

B.调查核实

C.开会讨论

D.举手表决

正确答案：B

80、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）o

A.平级调动

B.岗位轮换

C.解雇

D.降职

正确答案：C

二.多选题

1、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）o

A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理

B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划

管理

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.与有关部门一起疏导“民工潮”

正确答案：BCD

2、砂浆按其用途可分为（）。

A.砌筑砂浆

B.抹面砂浆

C.防水砂浆

D.装饰砂浆

E.建筑砂浆

正确答案：ABCD

3、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法。

A.冷粘法

B.热熔法

C.自粘法

D.冷铺法

E.洒涂法

正确答案：ABC

4、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则。

A.高效

B.科学

C.精简

D.平衡

E.合适

正确答案：AC

5、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。

A.一级

B.二级

C.特级

D,三级

E.四级

正确答案：ABD

6、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法。

A.冷粘法

B.热熔法

C.自粘法

D.冷铺法

E.洒涂法

正确答案：ABC

7、不得安排女职工在经期从事（）的劳动。

A,冷水作业

B,低温作业

C.第二级体力劳动强度作业

D.高处作业

E.噪声作业

正确答案：ABD

8、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工

程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为

甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为

98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日

至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程

款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工,

而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方

在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建

筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为

98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不

合格，返工费为5.6万元。

A.综合索赔

B.单项索赔

C.工期索赔

D.合同内索赔

E.费用索赔

正确答案：C

9、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。

A.签订主体

B.签订程序

C.协商主体

D.法律效力

E.法律依据

正确答案：ABCD

10、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的

是（）。

A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm

B.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前,

用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mm

C.底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm

D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的破砌块应占总量的

75%〜80%

E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝

（原浆勾缝），深度一般为5〜8mm

正确答案：B

11、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位

必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担（）保险费缴纳的义

务。（？）

A.投商业保险的方式;80%

B,投办保险或兼用投办保险的方式;全部

C.直接支付的方式;全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%

E.直接支付的方式;80%

正确答案：BC

12、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安

全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的

有（）。（?）

A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故

B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故

C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故

D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故

E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故

正确答案：AB

13、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。

A.一级

B.二级

C.特级

D.三级

E.四级

正确答案：ABD

14、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。

A.公开

B.公平

C.效率

D.平等

E.合法

正确答案：BC

15、关于费用的特点，以下说法正确的是（）。（?）

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付

的款项及偿还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

正确答案：ABD

16、劳动争议的解决方式有（）。（？）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.投诉

正确答案：ABCD

17、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。（？）

A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

C.从数量上看，能够满足工作需要即可

D.从效果上,职工是否满意

E.发放时间是否及时

正确答案：ABC

18、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。（？）

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划

管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.负责劳动监察

正确答案：ACD

19、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。

A.名称

B.地址

C.目的

D.理由

E.依据

正确答案：ABD

20、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划

管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导“民工潮”

C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察

E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

正确答案：C

21、施工项目投标阶段主要工作包括（）o

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投

标的决策

B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C.编制投标书

D.做出工程造价

E.缴纳投标保证金

正确答案：ABC

22、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）。

A.对主要负责人的安全生产管理人员的管理

B.对一般从业人员的管理

C.对特种作业人员的管理

D.对施工班组的管理

E.对施工设备的管理

正确答案：ABC

23、防水工程按其按所用材料不同可分为（）。（？）

A.卷材防水

B.涂料防水

C.砂浆、混凝土防水

D.结构自防水

E.防水层防水

正确答案：ABC

24、关于费用的特点，以下说法正确的是()。(?)

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付

的款项及偿还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

正确答案：ABD

25、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，

共5层，层rWi

3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基

础墙采用MU15的混凝土石专砌筑，上部墙体采用M1J7.5混凝土空心砖

砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采

用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结

构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时

300d完成，施工良好，无安全事故发生。

A.梁模板

B.柱模板

C.墙模板

D.楼梯模板

E.板模板

正确答案：ABD

26、招聘甄选录用的原则是（）。

A.客观公正原则

B.德才兼备原则

C.用人所长原则

D.利益双赢原则

E.合理使用原则

正确答案：ABC

27、下列合同无效和部分无效（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况

下订立或变更劳动合同

B.违反纪律、行政法规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位法定代表人变更

E.用人单位发生合并或分立

正确答案：ABC

28、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。

A.年满16周岁

B.年满18周岁

C.在校学生

D.不是在校学生

E.未参加城镇职工基本养老保险

正确答案：AD

三.判断题

1.劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量

的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。（J）

2.工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,

依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。（J）

3.建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等

级。（X）

4.劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%o（V）

5.签订劳务分包合同时一，可以使用分公司或者项目经理的公章。（X）

6.承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对

本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（X）

7.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。（J）

8.工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工

资。（J）

9.农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。（义）

10.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动

者支付劳动报酬。（J）

11.用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

期不得超过三个月。（X）

12.劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。（X）

13.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以

先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。（义）

14.劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。（V）

15.计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值（X）

16.劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。（V）

17.全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资

收入的2%。（X）

18.社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受

的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（V）

19.劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。（义）

20.劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可

有可无。（义）

21.非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日

工作时间不超过4小时。（J）

22.按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完

成一定工作任务为期限三种。（J）

23.目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。（J）

24.基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。（J）

25.在编制劳务培训费用预算计划时一，需要计算直接费用和间接费用。

（X）

26.建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质

等级。（X）

27.受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。（X）

28.工伤职工治疗非工伤引发的疾病时一，可以适当享受工伤医疗待遇。

（X）

29.调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（X）

30.据统计:引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。（V）

31.劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员

实际发生作业行为工资分配的证明。（J）

32.在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本

工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。（X）

33.劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。（X）

34.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以

先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。（义）

35.建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。（X）

36.劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。（X）

37.总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时一，劳务

分包企业负责人或其代理人必须在场。（J）

38.队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员，可以

使用兼职管理人员。（X）

39.在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上/X）

40.培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动

或者过程。（V）

41.执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

（V）

42.承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。

（V）

43.实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。（义）

44.具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以

±o（X）

45.用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。（V）

46.确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。（J）

47.在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作

工人以劳务分包企业的劳动力为主体。（V）

48.编制劳动定额时一,统计分析法适用于小批量的施工作业。（X）

49.劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量

的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。（J）

50.工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。（X）

51.对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

（X）

52.建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质

等级。（X）

53.施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

（V）

54.劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%o（V）

55.受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。（X）

56.权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。（X）

57.据统计•，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。（J）

58.劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员

实际发生作业行为工资分配的证明。（J）

59.农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。（X）

60.劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应

该执行用人单位所在地的最低工资标准。（X）

61.应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。（J）

62.总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（义）

63.队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员，可以

使用兼职管理人员。（X）

64.劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。（X）

65.全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资

收入的2%。（X）

66.社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受

的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（J）

67.发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。（X）

68.劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖

欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（J）

69.经验估工法适用于产品品种多，批量大,不易计算工作量的施工作

业。（X）

70.用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。（X）

71.建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质

等级。（X）

72.劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%o（V）

73.农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（X）

74.调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（X）

75.承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并

对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（X）

76.劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员

实际发生作业行为工资分配的证明。（J）

77.在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（义）

78.对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培

训I,培训经费由政府解决。（X）

79.总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（义）

80.劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。（义）

81.社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受

的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（J）

82.发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。（X）

83.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除

劳动合同。（义）

84.按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完

成一定工作任务为期限三种。（J）

85.确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。（J）

86.在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作

工人以劳务分包企业的劳动力为主体。（V）

87.经验估工法适用于产品品种多，批量大,不易计算工作量的施工作

业。（X）

88.一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。（X）

89.职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

（V）

90.职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。（V）

91.总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人

员签订劳动合同。（义）

92.受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。（X）

93.调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（X）

94.劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。（J）

95.据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。（J）

96.从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的

约束和保障机制。（义）

97.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不

与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关

系,无需向劳动者支付经济补偿。（J）

98.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动

者支付劳动报酬。（J）

99.劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应

该执行用人单位所在地的最低工资标准。（义）

100.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可

以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。（义）

101.劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。（X）

102.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个

月内还允许使用。（X）

103.总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务

分包企业负责人或其代理人必须在场。（V）

104.队伍人数