工会人员职业健康安全、环境管理责任制范本

第页共页工会人员职业健康安全、环境管理责任制范本第一章总则第一条为加强职工的职业健康安全和环境管理，维护职工的合法权益，促进企业的可持续发展，制定本责任制范本。第二条本责任制范本适用于各类企事业单位的工会组织。第三条工会组织应当积极参与本单位的职业健康安全和环境管理工作，保障职工的权益，协调职工与用人单位之间的关系。第四条工会组织应当加强对本单位的职业健康安全和环境管理工作的监督和指导，提出合理化建议，推动改进。第五条工会组织应当加强职工的教育培训，提高职工的职业健康安全和环境管理意识。第六条工会组织应当与用人单位共同制定职业健康安全和环境管理的具体责任制，明确各方的权责。第七条工会组织应当建立健全职工的监督机制，及时发现和解决职业健康安全和环境管理问题。第八条工会组织应当对职工的职业健康安全和环境管理事故进行处理和调查，维护职工的合法权益。第九条本责任制范本由工会组织和用人单位共同遵守，双方应当积极履行各自的责任。第二章工会组织的职责第十条工会组织应当制定职工的职业健康安全和环境管理规定，明确各方的职责和权利。第十一条工会组织应当协助用人单位完成职业健康安全和环境管理工作，提供相关支持和服务。第十二条工会组织应当做好职工的教育培训工作，提高职工的职业健康安全和环境管理技能。第十三条工会组织应当组织职工参与职业健康安全和环境管理工作，建立作业人员参与决策的机制。第十四条工会组织应当协助用人单位建立健全的职业健康安全和环境管理制度和机制。第十五条工会组织应当与用人单位共同开展职业健康安全和环境管理宣传活动，提高职工的工作环境意识。第十六条工会组织应当及时向用人单位反映职工的职业健康安全和环境管理问题，并提出合理化建议。第十七条工会组织应当向职工提供职业健康安全和环境管理咨询服务，解答职工的疑问和问题。第十八条工会组织应当协调处理职工的职业健康安全和环境管理纠纷，保护职工的合法权益。第十九条工会组织应当加强职工的监督工作，发现和纠正职业健康安全和环境管理问题。第二十条工会组织应当定期评估用人单位的职业健康安全和环境管理工作，提出改进措施。第二十一条工会组织应当做好相关记录和档案管理工作，确保信息的真实和完整。第三章用人单位的职责第二十二条用人单位应当建立健全的职业健康安全和环境管理制度和机制，明确各方的职责和权利。第二十三条用人单位应当制定职工的职业健康安全和环境管理规定，并向职工进行宣传和培训。第二十四条用人单位应当提供必要的职业健康安全和环境管理设施和设备，保障职工的工作条件和环境。第二十五条用人单位应当配备足够数量和质量的职业健康安全和环境管理人员，负责职工的工作安全和环境管理。第二十六条用人单位应当加强对职工的职业健康安全和环境管理教育的培训，提高职工的工作技能和环境意识。第二十七条用人单位应当建立健全的职业健康安全和环境管理考核制度，评价职工的工作表现。第二十八条用人单位应当及时解决职工的职业健康安全和环境管理问题，保障职工的权益。第二十九条用人单位应当及时处理职工职业健康安全和环境管理事故，保护职工的生命安全和身体健康。第三十条用人单位应当开展职业健康安全和环境管理宣传活动，提高职工的工作环境意识。第三十一条用人单位应当积极响应工会的合理要求，改进和完善职业健康安全和环境管理工作。第四十二条用人单位应当及时处理职工提出的职业健康安全和环境管理问题，确保问题的解决和落实。第四十三条用人单位应当积极配合工会的监督工作，及时回复工会的询问和建议。第四章附则第五十四条工会组织和用人单位应当建立健全的协商机制，及时沟通和解决职业健康安全和环境管理问题。第五十五条工会组织和用人单位应当定期组织职业健康安全和环境管理的培训和学习，提高双方的素质和能力。第五十六条工会组织和用人单位应当共同开展职业健康安全和环境管理的评估和检查，发现和解决职业健康安全和环境管理问题。第五十七条工会组织和用人单位应当遵守国家的有关法律法规和政策，确保职工的合法权益。第五十八条对于违反本