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第页共页北京市劳动合同简单版本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：雇主：_________（以下简称“雇主”）地址：_________联系方式：_________雇员：_________（以下简称“雇员”）身份证号码：_________联系方式：_________一、合同约定1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_______个月/年。2.工作地点：雇主所在地。3.工作岗位：_________。4.工作时间及休假：雇员每周工作时间为_______小时，工作时间从每天的_______至_______。休息日为每周的_______。法定节假日及年休假的安排按照国家相关规定执行。5.工资及薪酬：雇员的工资为每月人民币_______元。雇主将按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。6.试用期：本合同约定雇员有个月的试用期。试用期内雇员享有与正式员工相同的待遇和权益。7.职位变动：如雇主需要对雇员的工作岗位进行调整时，应提前_______日书面通知雇员，并与雇员另行协商。8.违约责任：如双方中一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。二、工作责任1.雇员在合同期内按照雇主的要求完成工作任务，提供合格的服务。2.雇员应积极配合雇主的安排，服从雇主的工作管理。3.雇员应保守雇主的商业机密和公司秘密，不得泄露、透露给他人。4.雇员应遵守国家法律法规、公司制度和规定。三、劳动保护1.雇主应履行劳动保护义务，为雇员提供安全、健康的工作环境。2.雇主应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。3.雇员在工作过程中如遇到工伤事故或劳动争议，有权要求雇主给予相应的赔偿或解决。四、合同解除1.合同期满或者双方协商解除的，可终止合同。2.除合同期满外，未经双方同意，任何一方不得单方解除合同。3.如雇员违反本合同的约定，雇主有权解除合同，并追究雇员相应的法律责任。五、其他约定1.本合同项下的争议如无法通过友好协商解决，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出补充协议。3.本合同一式_______份，雇主、雇员各执_______份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：_________雇员（签字）：_____

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