第十二讲 农业推广人员

第十二讲农业推行人员第一节农业推行人员的位置和作用第二节农业推行人员的素质与职责第三节农业推行人员的培训第四节农业推行人员的管理第一节农业推行人员的位置和作用一、农业推行人员的位置1、农业推行人员是促进农业开展的重要要素∆农业研讨、农业教育、农业推行是开展农业的三大支柱。2、农业推行人员是农民与社会交往的桥梁∆农业推行人员是新的科研成果的“载体〞，也是农民外界联络的“沟通者〞，信息的“传播者〞，改动农民行为的“促进者〞。二、农业推行人员的作用1、在科技成果分散中的纽带作用∆推行人员是技术成果的接受者、携带者、传播者2、在科技成果向现实消费力转化中的促进作用3、在新技术推行中的发明作用4、在提高农民素质中的教育作用5、在制定农业方针、政策和农业开展方案中的顾问作用。第二节农业推行人员的素质与职责一、农业推行人员素质的涵义农业推行人员的素质是指完成和胜任推行任务所必需具备的思想品德、生理条件、职业品德、科学技术知识以及组织教育才干的综合表现。二、农业推行人员的素质要求〔一〕农业推行人员的职业品德1、热爱本职，效力农民2、深化基层，联络群众3、勇于探求，勤劳求知4、尊重科学，实事求是5、谦虚真诚，协作共事〔二〕农业推行人员的业务素质1、学科根底知识与实际才干∆应具有大农业综合根底知识和适用技术知识，使本人成为了解当地情况，具有实际阅历的人。2、乡村社会学知识和社会任务才干∆应具有乡村社会学的根本实际知识，并了解当地乡村的社会构造、社会组织、社会生活和指点才干等实践情况，熟习不同类型农民的社会心思，行为特点。3、农业运营管理知识和运营才干∆学好运营管理知识和技艺，加强商品观念，了解市场信息。4、教育学、心思学知识和推行教学才干5、语文知识和表达才干三、农业推行人员的素质构造1、专业知识2、能级构造3、年龄构造4、知识构造5、才干构造四、农业推行人员的职责与任职条件〔一〕各级农业推行人员的职责1、国家、省、地级农业推行人员的职责2、县农业推行人员的职责3、乡农业推行人员的职责4、村农业推行人员的职责5、科技示范户的职责∆科技示范户的规范：技术上是先进户；消费上的高产户；经济上是冒尖户；奉献上是典型户。〔二〕各类技术职务〔职称〕农业推行人员的职责1、推行研讨员2、高级农艺师3、农艺师4、助理农艺师5、农业技术员6、农业技术人员第三节农业推行人员的培训一、职前培训对预备专门从事情推行任务的人员进展就业前的职业教育。普通由国家的中、高等农业教育学校完成。1、职前培训的主要内容〔1〕农业各个领域的专业技术知识〔2〕思想教育，了解推行任务的目的、组织和人员的职责〔3〕推行方法和技艺〔4〕方案、组织、宣传技艺〔5〕各种推行才干〔6〕熟习当地的情况〔7〕熟习音讯的来源与获得的方法2、职前培训的类别〔1〕管理指点类〔2〕技术人员和专家类〔3〕推行人员和官员类〔4〕基层推行任务人员二、在职培训〔职后培训〕1、在职培训的必要性2、在职培训的类别〔1〕系统培训〔2〕专题培训〔3〕更新知识培训3、在职培训的内容和方法〔1〕在职培训的主要内容更新和进展根底专业教育，现代推行实际和技术；掌握新技术，新信息，更新运用技术；专业教育；掌握农业开展情势，讨论义务和方法；掌握新教学工具，补充新的手段。〔2〕在职培训的主要方法第四节农业推行人员的管理一、农业推行人员管理的内容1、推行队伍规划与编制2、农业推行人员的选配3、农业推行人员的运用4、农业推行人员的培育提高5、农业推行人员的考核6、农业推行人员的调整7、农业推行人员的思想教育二、农业推行人员管理的方法〔一〕经济方法利用诸如工资、福利、奖金、罚款以及经济责任制，经济合同等经济手段，组织、调理和影响管理对象的活动。〔二〕行政方法依托行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，以鲜明的权威和服从为前提，直接指挥下属任务