麦肯锡-2023改写未来洛杉矶实现包容性经济增长的机遇报告（英译中）

洛杉矶县是全球文化之都，拥有世界上最大的经济体本出版物不打算用作买卖任何公司股票的依据或本出版物的任何部分不得复制或在没有事先书面的情况下以任何形式重新分发麦肯锡公司的同意。重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会iiIntroduction1洛杉矶的大片续集：推动创新,实现全民经济采取行动的呼吁27重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会250250洛杉矶县是美国最大的经济体-最大的之一200300505000300300250250200200500洛杉矶0.60.80.950020220.9洛杉矶0.520222022国内生产总值（现价美元世界就业和工资季度普查，美国劳工统计局，2023年5月；考虑到行业动态。77报告旨在提供一个共同的事实基础和思想入门，激励洛杉矶的利益相关者公共、私人和社会领域编写、制作和发布关于如何转变的大片作者决定将此报告基于洛杉矶县，而不是洛杉矶-长滩-阿纳海姆•洛杉矶县有明确的边界和治理，而MSA包括，例如，单独的县•洛杉矶县的增长更紧密地反映了城市核心的国家趋势(要么萎缩，要么努力保持洛杉矶县的同龄人是根据包括人口规模、地理特征和加利福尼亚州圣克拉拉县；和马萨诸塞州苏格奥克县。“洛杉矶县外国出生人口的出生国：2021年，2020年和2010年人口普查估算”，洛杉矶年鉴,每户75K美元的生活工资是基于麻省理工学院的生活工资计算器，代表全国的平均生活工资洛杉矶的家庭类型分布：“生活工资计算器”，麻省理工学院，重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会2使其对小型和大型企业的成长和繁荣都有兴趣。制造业蓬勃发展，轮胎公司、钢铁制造商和汽车厂开店9航空航天制造业的放缓，该行业曾经在南部拥有一个主要的枢纽制造业从洛杉矶就业人数最多的部门转变为第七大部门。13在20世纪初的高峰-今天，石油和天然气开采仅占总就业人数的0.03%洛杉矶年鉴,2023年5月访问。21世纪的竞争力，洛杉矶县经济发展公司应用经济研究所，重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会4酒店业在2022年增加了一倍多，成为洛杉矶就业最大的行业，医疗保健、旅游和酒店、教育、批发和创意-占2022年就业,000率1990–2022260620330369批发商230健康（例如，医疗保健提供者和计划）。就业和工资的季度普查，美国劳工局重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会5行业国家增长率和专业化水平，七个部门潜力突出估计到2030年将在洛杉矶增加(尽管其中一高度专业化的创意经济和航空航天和生物科产业加快经济增长？但是一个支持性的商业环境可能是必要的。洛杉矶目前的商业环境是特点是高土地、劳动力、监管和公用事业成本。根据穆迪分析成本做生意北美报告；洛杉矶市呈现出更具挑战性的商业环境，特别是在雇用工人方面(包括对雇用工人的灵活和监管)，广播和其他film行业工作)和新兴的创造者经济(由独立的个体创造者驱动艺术家、作家和表演者)。在北美做生意将财产所有权转移到买方的名称，以便买方可以将财产用于i）扩大其业务ii）抵押品重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会6做生意不太容易更大的企业可能会失去留下来的动力。为了确保各种规模的公司都能茁壮成长，那里洛杉矶拥有充满活力的初创企业，有近4,000家初创公司在该地区运营。23获得的专利数量和风险投资资金的中间部分。洛杉矶滞后增长的障碍。做生意的高成本可能是一个需要干预的领域。重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会7创意生成/研发（约40亿美元）5初创公司和早期公司2019-20215（每百万人口约51,000美元）每百万独角兽8达拉斯休斯顿达拉斯休斯顿达拉斯休斯顿-重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会8得克萨斯州（3华盛顿特区（2奥兰治县（149272000年来源：2000年和2022年《财富》1000强榜单；洛杉矶每日新闻重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会9作为美国人口最多的县，洛杉矶已经做好了吸引和发展强大的准备。动态和自动化的增长可能会改变对某些技能的需求，创造技能当前劳动力能够做什么和工作需要什么之间的不匹配。这些人才和企业fi找到他们成长所需的人才。和国内移民-洛杉矶的人口增长下降可能是由重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济825565628263–6352001–2009全球移民数据分析中心。与洛杉矶的其他人口群体相比。29这些劳动力参与率的差距，再加上放缓将以前未开发的人才带入劳动力市场以推动更大的经济发展的机会由于使用了美国社区调查数据，该数据用于按人口统计分解劳动力参与率。重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会-同行-同行60504030200202020002020同等县包括伊利诺伊州库克县（芝加哥德克萨斯州达拉斯县（达拉斯哥伦比亚特区（华盛顿特区GA富尔顿县（亚特兰大哈里斯县，TX（休斯顿佛罗里达州迈阿密戴德县（迈阿密加利福尼亚州圣地亚哥县（圣地亚哥加利福尼亚州旧金山县（旧金山加利福尼亚州圣克拉拉县（圣2022年在洛杉矶每季度发布365,000份独特的职位。30这可以通过持续的技能来解释工人们认为缺乏技能是他们在洛杉矶找到工作的最大障碍。31重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会-同行020002020同等县包括伊利诺伊州库克县（芝加哥德克萨斯州达拉斯县（达拉斯哥伦比亚特区（华盛顿特区GA富尔顿县（亚特兰大哈里斯县，TX（休斯顿佛罗里达州迈阿密戴德县（迈阿密加利福尼亚州圣地亚哥县（圣地亚哥加利福尼亚州旧金山县（旧金山加利福尼亚州圣克拉拉县（圣LACounty’sskillsmismatchcouldcontinuetoevolvewiththeaboveindustryshifts.For业。33这些变化可能需要集中关注重新技能和提高技能重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会人才供需缺口大的职业是需要三级资格的行业，以及商业和fi金融业务。34洛杉矶拥有培养这种人才的设施；超过100人洛杉矶的大学拥有四年制学位和30多个社区学院。35重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会高质量的基础设施是推动经济增长的必要条件。3Angelenos’sabilitytolive,work,andplay(Exhibit9).Dataalsosuggeststhattheseconcernsfall低收入洛杉矶居民的通勤时间更长，住房支出与家庭收入更高。39开发服务于所有Angelenos的干预措施-同时也工作包容性经济增长的推动者。403028282728282827232323232423232323222222（SuolkCounty)SanWashed-顿顿,达拉斯圣何塞芝加哥亚特兰大休斯顿San（圣诞老(库克(富尔顿（哈里斯Fran-2,8862,866SanFran-新波士顿亚特兰大圣房子-西雅图迈阿密芝加哥达拉斯费城-凤凰城底特律迈阿密-纽约芝加哥DallasCounty)Washed-顿顿,波士顿休斯顿（苏克（哈里斯(富尔顿County)SanFran-San（圣诞老人County)与白色Angelenos相比，家庭收入中位数较低-$65,000（拉丁裔$54,000（黑色$97,000（白色）。“过去12个月的中位数收入(2021年以调整后的美元计算)”，2017-2021年美国社区调查5年估计，美国人口普查局，2023年6月；“每月住房成本中位数（美元）ℽ,2017-2023年；“上班旅行时间”，2017-2021年美国社区调查5年估计，美国人口普查局，2023年6月。重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会17同行。42洛杉矶只有300,000套后果超出了漫长的通勤时间和高昂的天然气成本：而洛杉几个可持续性指标、空气质量和可持续交通的同行被标记为需要改进的地方。48与白色Angelenos相比，家庭收入中位数较低-$65,000（拉丁裔$54,000（黑色$97,000（白色）。“过去12个月的中位数收入(2021年以调整后的美元计算)”，2（$1,971旧金山县（$2,302）和圣塔克拉拉县（$2,极端低收入的租房家庭(收入水平占地区中等收入的15%-30%)和19收入租房家庭(收入水平占地区收入中位数的0-15%)，共有约800,000个租房家庭收入低于该地区中位数收入的50％。缺口取决于家庭是否居住在对他们的收入群体来说是可行的。2019年，80万最低收入租房家庭中只有30万生活在a可订购住房单元，导致50万个可订购住房单元短缺。“。洛杉矶县2021数据摘要“，洛杉矶无家可归者服务管理局，202独特的危机需要新的解决方案，“麦肯锡，2加利福尼亚州弗朗西斯科；和华盛顿特区。拥堵成本是使用2020年旅行时间延迟计算的(估计为每20.17美元人员旅行小时和每小时卡车时间55.24美元)和过量燃料消耗(使用州平均成本估算重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会近70％的美国工作需要家庭互联网接入，但超进入正规金融机构，而不是由正规金融机构提供服务-这使得洛杉矶排名第四包容和繁荣的洛杉矶可能需要负担得起和可马萨诸塞州波士顿；伊利诺伊州芝加哥；德克萨斯州达拉斯；德克DC。“FDIC对无银行账户和银行账户不足家庭的全国调查：2021年洛杉矶-长滩-阿纳海姆的调查结果，重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会洛杉矶处于重振经济的有利位置；其关键行业具有增长潜力，其基础设施。私营部门尤其有一个有意义的机会和作用作为机会，提出七个问题，这些问题建立在洛杉矶独特的行业、人才和3.雇主如何更好地匹配技能来培养洛杉矶所需的人才？5.洛杉矶如何通过获得教育机会来扩大人才库？本节为首席执行官和决策者提供了一些针对这些确保企业能够获得成长和留在洛杉矶所需的人才洛杉矶县、私营部门和教育组织之间的协调行动可以创造按需角色的职业道路或建立服务于当前和未来的课程南洛杉矶的教育。54这种伙伴关系可以确保洛杉矶的后代在高需求的fi领域获得就业途径。重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会21洛杉矶长期以来一直是做生意的高成本地点。正如前面提到的有必要确定将这些成本降至最低的方法，并使希望留下来的企业更容易扩展对常用基本业务服务的数字服务支持，这些服务可能在客户满意度上表现不佳援助、营业税报税表和职业服务通常要求商业客户数字支持可以集成关键业务服务、提供实时虚拟支持或简化流程来简化并潜在地减少完成服务任务所需的时间。为成长中的中小型企业提供大规模的“支持”共享支持和大规模采购解决方案等服务通常仅是可行的企业、政府和慈善资助者聚集在一起设计、开发和交付电视制作技术可以支持创意经济的发展。圣佩德罗湾综合大楼的设施，致力于提高技能和重新培在操作新设备时专注于安全-可以帮助推进运输和重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会有很多机会来增加洛杉矶的劳动力，并确保它有需求。可能需要有意的努力来吸引人才到该地区并培养需求通过解决技能不匹配、促进进入劳动力市场、扩大和为已经处于熟练职位的个人重新培训fill关键技能差距程序。5859180亿美元的额外经济产出。60洛杉矶雇主有机会缩小差距为成功实施提供实际支持。基于2022年16.7万美元GDP/劳动力的生产重写脚本：洛杉矶建立更快增长，更具包容性的经济的机会接受目前工作的理由。61一种选择是提供工作分担计划，其中工作时间是为较短的轮班减少每名员工。支持儿童保育和扩大休假以解决儿童保育障碍离开劳动力将儿童保育的可用性和成本作为他们离开的原因之一。62支持儿童保育政策可以使主要照顾者更容易参与并重新加入劳动力队伍。教育机会和更明确的当地就业途径。学校可以努力增加毕业生的数量（包括成人学习者和传统学生）障碍可能导致更好的就业结果、更大的社会经济流动性和其他为来自代表性不足的背景的学生特别设计实习在学校和雇主之间建立长期关系可能有助于增加洛杉矶的毕业生保留率，正如费城的一项类似举措所见证的那样。64想象一下洛杉矶学生。fi充分展示了美国高等教育的潜力，麦肯锡，2023年4月。选择费城：对2014年费城高校应届大学毕业生调查的分析，费城毕业后留在费城。重写脚本：洛杉矶建立更快增