社区绿化管养投标方案（技术标）

社区绿化管养投标方案第一章项目需求分析 第一节项目概况 第二节项目具体需求 一、人员需求 二、设备需求 三、养护管理技术需求 第二章项目整体服务设想 第一节项目服务理念 一、服务理念 二、管理理念 三、管理原则 第二节项目服务设想 一、加强科学管理 二、做好杀菌工作 三、使用优质肥料 四、建立责任制度 五、完善奖惩制度 六、提高员工水平 七、健全劳动组织机构 八、实行现代化的管理 第三节项目服务机制 一、激励机制 29二、监督机制 三、公开服务制 第四节项目绿化管养标准 一、草坪管养标准 二、乔木管养标准 第五节项目绿化管养实施计划 一、三月绿化管养计划 三、五月绿化管养计划 四、六月绿化管养计划 五、七月绿化管养计划 六、八月绿化管养计划 九、十一月绿化管养计划 十、十二月绿化管养计划 十一、次年一、二月计划 第六节项目服务承诺 一、项目管理承诺 二、项目人员承诺 三、绿化管养服务承诺 第三章项目组织机构和人员配备 第一节项目组织机构 一、组织建立重点 三、组织设置原则 四、项目人员配备原则 五、人员分配及资料表 六、项目组织机构图示 第二节人员岗位职责 一、种植组岗位职责 二、浇水组岗位职责 三、施肥组岗位职责 五、修剪组岗位职责 六、保洁组岗位职责 八、后勤组岗位职责 十、技术负责人岗位职责 十一、机械设备员岗位职责 十二、检查巡视员岗位职责 十三、档案管理员岗位职责 第三节稳定人员队伍建设及相关措施 一、员工薪酬体系 二、员工奖励机制 三、员工稳定性措施 四、员工福利附加方案 第四章项目物资装备计划 第一节拟投入物资清单 一、办公物资 二、应急物资 第二节常见绿化农药使用细则 一、杀虫剂 二、杀菌剂 第三节绿化管养设备操作规程 一、绿篱机 二、割草机 三、打药机 四、高枝油锯 五、草坪打孔机 六、背负式喷药喷粉机 七、背负式手动喷雾器 第五章项目管理制度 第一节员工管理制度 一、员工聘用管理制度 三、员工调动管理制度 五、员工工作纪律制度 六、员工考核管理制度 七、员工工作评定制度 第二节物资使用管理制度 一、设备使用制度 二、设备维修制度 三、肥料使用管理制度 五、农药使用管理制度 六、设备技术资料管理制度 第三节绿化管养管理制度 一、现场养护管理制度 二、农药喷洒管理制度 三、病虫害防治管理制度 第六章绿化管养实施方案 第一节草坪管养方案 一、草坪管养计划 二、草坪修剪措施 三、打孔疏草措施 六、草坪补植措施 七、病虫害防治措施 八、草坪退化治理措施 第二节时花管养方案 一、管养标准 二、管养月历 三、浇水 四、施肥 七、病害防治措施 八、时花种植措施 第三节常见花卉管养要点 一、石竹 二、紫罗兰 三、月见草 四、瓜叶菊 六、半支莲 七、三色堇 第四节乔木管养方案 一、乔木养护标准 二、乔木修剪措施 三、乔木灌水排涝 四、常见乔木养护要点 第五节灌木管养方案 一、灌木养护标准 二、灌木修剪措施 三、灌木灌水排涝 第六节古树名木管养方案 一、修剪措施 二、灌水排水措施 三、有害生物防治措施 四、防腐、修补、加固与支撑措施 第七节苗木补植管理方案 一、补植要求 三、非常规补植措施 第八节地被植物管养方案 一、地被植物主要分类 六、地被施肥措施 七、地被除杂草措施 八、地被缺苗补植措施 第九节大树复壮管理方案 一、地下部分复壮措施 二、地上部分复壮措施 第十节藤本及攀缘植物管养方案 第十一节树木防护管养措施 一、防寒措施 第十二节绿地卫生保洁管理方案 一、基本保洁措施 三、绿地保洁措施 四、垃圾桶保洁措施 七、绿化垃圾处理措施 八、绿化垃圾处理新思路 第七章安全文明作业方案 第一节文明作业方案 一、管理目标 二、具体措施 第二节安全作业保障措施 三、高空作业安全措施 四、园林各类安全措施 五、安全生产管理措施 第三节绿化养护安全操作规程 一、绿篱草坪修剪安全操作规程 二、洒水、喷药作业安全操作规程 300第八章服务质量保障及投诉处理方案 第一节质量保障体系 301一、建立服务保证体系 二、树立优良服务理念 三、完善服务质量标准 第二节质量保障措施 第三节投诉处理方案 一、投诉处理流程 二、投诉处理制度 第九章项目应急预案 308第一节应急总预案 一、应急预案原则 三、应急响应程序 四、应急管理人员 六、现场具体急救常识培训 第二节消防安全应急预案 一、预防措施 二、应急措施 第三节药物中毒应急预案 一、处理预案 二、预防措施 第四节绿化管养应急预案 一、苗木霜害应急措施 二、苗木雪害应急措施 三、苗木倒伏应急措施 四、大风天气应急措施 五、高温天气应急措施 七、花卉高温天气应急措施 八、植物病虫害防治应急措施 第五节车辆事故应急预案 二、垃圾车倾倒、漏撒处理方案 三、路面污染处置方案 第六节意外触电应急预案 一、编制目的 二、适用范围 三、应急措施 第十章项目档案管理方案 第一节档案管理部门 第二节档案管理程序 一、立卷归档 二、借阅管理 三、收集整理 第三节档案管理制度 一、查阅利用制度 二、档案保密制度 三、档案保管制度 本方案目录中的内容在word文档内均有详细阐述，如一、如招标文件评分标准要求“项目需求分析”,可参备”,可参照第三章。理方案”,可参照第九章。九、如招标文件评分标准要求“项目应急预案”,可参编制依据(二)其他法律法规。第一章项目需求分析第一节项目概况(注：以下内容根据项目实际情况填写)第二节项目具体需求常驻项目经理和技术负责人各1人，专业病虫害防治人员不少于X人，修剪技术人员不少于X人，日常其他养护人由投标人按要求自行购置(优先考虑自行购置)或巡查、作(一)修剪(1)在当年11月份一转年1月20日前，本市乡土树(2)在每年2月20日-3月20日前，对抗寒性差、易(3)在每年4-11月重点进行除孽修剪、抹芽等，并对(4)在每年5月上旬和8月底以前，对绿篱、模纹、组球以及道型植物等进行2次整形修剪。(5)树木进行修剪时，应在雨季到来前结束，并严格(1)乔木(含行道树)修剪：1)绿地内乔木分枝点应清晰，主分枝应保留3-5个(特殊情况除外),树冠内膛通透、树形完整。2)园林树木修剪时，修剪的剪口必须平滑，不得劈裂、3)乔木行道树的修剪，除应按以上要求操作外，还应①每条道路乔木行道树的树型和分枝点高度应基本一致，分枝点高度最低标准为2.8米。②树木与架空线有矛盾时，应修剪树枝，使其与架空线③路灯和变压设备附近的树枝应与其保留出足够的安④遮挡信号灯的树枝及时进行修剪。(2)常绿植物修剪：1)针叶树应剪除基部垂地枝条，随树木生长可根据需要逐步提高分枝点，并保护主尖直立向上生长。2)及时剪除枯黄、干枯的枝条，常绿树修剪应避开生(3)灌木修剪：1)灌木造型修剪应使树型内高外低，形成自然丰满的圆头型或半圆形树型。成片栽植的木丛，修剪时应形成中间高四周低或前面低后面高的丛形。2)生长于树冠外的徒长枝，应及时疏除或早短截，促进二次生枝。造型灌木修剪应保持外形轮廓清楚，外枝叶紧3)花落后形成的残花、残果，若无观赏价值或其他需(4)绿篱模纹球修剪：1)绿篱模纹应带线修剪，达到线直面平、轮廓清晰、超过10cm要及时修剪，每年整形修剪不少于2次。2)绿篱模纹每次修剪高度较前一次修剪应提高1cm。3)修剪后残留绿篱面的枝叶应及时清除干净。(5)月季修剪：1)早春修剪应在芽萌动前进行，剪口应位于腋芽上方2)大花型月季修剪高度应视情确定，一般应保留4～6个主要枝；丰花(聚花)型月季可采取“绿篱式”修剪方式，(6)藤本植物修剪：1)藤本植物应在早春剪除枯病枝、老弱枝、过密枝。成年和老年藤本应经常进行疏枝修剪，并适当进行回缩修2)爬蔓树木(如藤本月季),应设置篱架，修剪时培3)生长于棚架的藤本植物，落叶后应剪过密枝条，使(7)草坪修剪：1)草坪的修剪应根据不同草种的习性和观赏效果，进2)剪草的高度依草种、季节、环境等因素而定。暖季3)草坪植物的修剪次数依不同的草种、不同的管理水①暖季型草：全年修剪2-3次，自5月至9月，当年最后一次修剪不晚于9月上旬。②冷季型草：要定期或超过15cm高度应及时修剪，修(二)浇水和排水3.绿地和树池内积水不得超过24小时；地被宿根种植地积水不得超过12小时。(三)施肥(1)植物休眠期以有机肥为主，生长季以复合肥为主，(2)施有机肥以土壤解冻后、树木萌芽前或秋季落叶或环施或穴施、沟施，沟或穴深0.3～0.5m,沟施或穴施均(1)乔木、灌木、常绿等植物发芽前每年施0.5—1公斤株复合肥；绿篱模纹等每平方米施1公斤复合肥。(2)月季喜水肥，开花前每平方米施肥不少于1公斤，(3)草坪施肥量：冷季型草坪返青前，可施腐熟粉碎的有机肥，施肥量50g/m²-150g/m²,生长期应视草情，适当增施磷钾肥，晚秋时节可施氨、磷、钾复合肥或纯氮肥2次3次，每次约10g/m²-15g/m²;暖季型草可于5月和8月各(四)中耕除草以不影响根系和损伤树皮为限，深度一般在5～10cm。有树篦子应打开树篦子进行中耕除草，后再将树篦子进行18复根部附近的土壤应保持疏松。3.草坪管理，应通过梳草、打孔、划条、刺孔等措施，清除枯草层；用补播、补栽、定期封闭、覆盖裸露斑块等措施，对草坪适时进行更新复壮。4.在绿地内采用化学药剂除草时，必须慎重，应先试验再应用。清除的杂草、藤蔓植物等要集中处理，及时清运。(五)病虫害防治1.园林植物病虫害防治原则应贯彻“预防为主，综合防治”的方针，应科学、有针对性地加强养护管理工作，使植株生长健壮，以增强抗病虫害的能力。2.安排专人负责病虫害预测预报和防治工作。每年4月下旬-11月，根据不同病虫害发生危害规律，提前做好防治防控，喷药应在无风晴天进行雾状喷洒，并按由内向外、由上向下、叶面叶背的顺序进行，不留空白。3.每年11月-次年3月应结合冬季养护管理，通过修剪清理病虫枝、清除枯枝落叶、冬季挖蛹等措施清除越冬虫害。4.严禁使用高、剧毒农药，严禁盲目打药，严禁化学药剂未经试验随意混用。加强园林植保人员措施保护，确保作业人员安全。(六)防寒1.防寒时期：在当年11月15日-转4月10日前后，依据本市气候特点和年平均气温等气象因素进行防寒。(特殊要求除外)。2.对雪松等耐寒、耐旱、抗风能力差的边缘树种，特别是在新植3年内应搭设风障；对悬铃木等耐寒性差且树皮较薄的树种，在新植3年内可采取主干裹纸加绕草绳等防寒措高于植物10cm左右，使用规范的防寒布，骨架四周用与防(七)绿地卫生管理2.重点道路重点地区随剪随清，其他地区24小时内清(八)植物补植补种、调整更新和移植间苗(九)地被宿根和草花的管理要求2.地被宿根开花后，对有二次开花习性的地被宿根(如费菜、矮景天等)和对不具观果价值的品种应在花后及时修第二章项目整体服务设想第一节项目服务理念我公司自成立以来，一直秉承“服务至上”的经1.积极倡导“管理和项目质量息息相关”的理念。因承担责任，实施对秩序的管理。没有管理，项目质量就无法得以保障，项目人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。因此，我们必须明确，管理是手段，工作质量才是目的，通过有效的管理，保证本次养护服务工作的圆满完成。三、管理原则做好本项目的各项工作这不是一个简单的事情，所以就需要良好的管理，管理重在追求或取得成果。检验管理的一个原则是：是否达到了目标，是否完成了任务。当然这个原则并不是在所有情况下都适用，管理者应该把精力和注意力放在“行得通”的事情上。因此为了更好地管理本项目，我项目结合以往的管理经验对本项目的管理模式进行深刻的思考，制定了有效的管理原则：1.把握整体：管理者之所以成为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任。管理者应该理解自己的任务，不应从自己的职位出发，而应着眼于如何运用源于职位的知识、能力和经验来为整体效力。2.专注要点：专注要点的关键在于专注少数真正重要的东西，许多管理者热衷于寻找所谓的“秘方”,其实这是一种冒险行为，倘若真的有什么“秘方”,那就是专注要点应该是最重要的。要具备专注要点的能力、技巧和纪律性，是效率高的典型表现。3.利用优点：利用优点是指利用现有的优点，而不是那第二节项目服务设想3.为了使垂直绿化及悬挂绿化(黄蝉、筋杜鹃)能生长旺盛常年开花，要进行适当的水肥管理、有效的修剪、合理的培土及“催花”措施。4.加强对植物的修剪造型，更进一步提高绿化景观的档5.加强植物搭配的栽培，通过植物与植物之间的相生相克原理来防止病虫害的发生。目前难以控制和消灭的病虫害，我公司将对特个别病虫害发生区域的土壤用土壤消毒剂进行物理手段采取150℃高温消毒杀菌。三、使用优质肥料肥料除了采用常用的化学肥和传统的有机肥外，我公司将使用目前国际最先进的固体缓释肥和液体特效肥，该特效肥的主要特点是除N.P.K外，含有各种微量元素及肥效强且有效时间长，有效时间可达到6—8个月。该肥料不易流失，且对土壤和空气没有任何污染，是目前国际上最好的环保肥料。进口的叶面肥，对保持草坪及树木叶子的绿色，效果更四、建立责任制度建立责任制是巩固劳动组织，加强劳动管理，提高劳动所谓劳动组织是指劳动者在生产劳动中分工和协作的第三节项目服务机制让服务的效果与全体服务人员的切身利益挂钩，从而调动员工的积极性，挖掘员工的潜能，最大限度地发挥全体员工的积极主动性，进而达到服务水平。我司将保持与甲方的高频次的沟通，确保信息传达及时，监督效果凸显。同时，我公司也派品质管理人员进驻，定期、不定期地全面深入地对服务品质进行监督，及时反馈信息，让服务的质量不断提高。所有服务工作均向甲方公开。四、全天候服务我公司实行全天24小时值班、全天候服务。我公司将依照甲方的要求和我公司的标准作业规程多开展的服务工作定期走访甲方，虚心接受甲方的建议、批评。重大决策、措施均在事先通报给甲方并获得认可。我司将根据项目的特点，针对焦点、重点、难点、突发与责任人切身利益(工资、奖金、岗位升迁)挂钩。第四节项目绿化管养标准常绿，覆盖率达95%以上，杂草率低于3%,无坑洼积水，(一)生长势要求草坪长势旺盛，生长量超过该草种的平均年生长(二)修剪要考虑季节特点和草种的生长发育特性，使草的高度一其他目的草种10厘米以下，沿阶草生长要平整，枯黄叶片要及时清理。草地与路(花)基、色块的分界宽度不超过8厘米；绿化带的草坪植物不得超出路(花)基外缘。修剪后500平方米内少于2个。(三)灌溉、施肥腾量，使含水量保持在：沙土为3-6%,砂壤土为6-12%,壤土为12——23%,粘土为21——23%。需水量大的草种，其土壤含水量一般要求沙土为4.5-6%,砂壤土为9-12%,壤土为18-23%,粘土为22-23%;需水量少且不耐涝的草种，其土壤含水量控制在：沙土为3-4.5%,砂壤土为6-9%,壤土为12-18%,粘土为21-22%。特别在10-2月份要勤淋(四)除杂草均每平方米不超过10株非目的草种。新接管的绿地要求半(五)填平坑洼(六)补植适当密植，补植后加强保养，保证一个月内覆盖率达98%。(七)病虫害防治生病虫危害，最严重的危害率在5%以下。(一)生长势(二)修剪要求考虑树种的生长特点如萌芽期、花期等，除棕榈科植物外，其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使花乔木花繁叶茂；乔木整形效果要与周围环境协调，以增加园林美化效果，行道树修剪要保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内膛不空又通风透光，根据不同路段车辆等情况确定下缘线高度和树冠体量，树高一般控制在10—17米之间，注意不能影响高压线、路灯和交通指示牌；其他绿地内种植的树木枝叶伸向公共场地或他人物业范围内的，要及时修剪；修剪时按操作规程进行，尽量减小伤口，修剪截口要平滑不得劈裂，留桩长度不得超过2厘米；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝(三)灌溉、施肥要求根据不同生长季节的天气情况、不同植物种类和不同树龄适当淋水，并在每年的春、秋季重点施肥2—3次。施肥量根据树木的种类和生产情况而定，种植三年以内的乔木和树穴有植被的乔木要适当增加施肥量和次数。肥料要埋切忌肥料裸露。乔木施肥穴的规格一般为30X30X40厘米，挖沟的规格为30X40厘米。挖穴或开沟的位置一般是树冠外缘的投影线(行道树除外),每株树挖对称的两穴或四穴。(四)补植、改植要求及时清理死树，要求在两周内补植回原来的树种并力求规格与原来树木接近，以保证优良的景观效果。补植要保证成活率榕树类达100%,其他树种达90%。对已呈老化(五)病虫害防治标准。发生病虫危害，最严重的危害率在5%以下，单株受害程度在5%以下。(六)防台风及意外(一)生长势(二)修剪形灌木修剪后新生长出来的枝条不得高于修剪面12厘米，排灌木丛修剪要保持在同一个平面上(设计要求不同层次除外)。绿化带植物不得超出路(花)基外缘。(三)灌溉、施肥腾量，使含水量保持在：沙土为3-6%,砂壤土为6-12%,壤土为12-23%,粘土为21-23%。需水量大的植物，其土壤含水量一般要求沙土为4.5-6%,砂壤土为9-12%,壤土为18-23%,粘土为22-23%;需水量少且不耐涝的植物，其土壤含水量控制在：沙土为3-4.5%,砂壤土为6-9%,壤土为12-18%,粘土为21-22%。一般在每年春、秋季结(四)除杂草、松土要经常除杂草和松土。单丛灌木植穴为直径80厘米以下圆，深度不小于20厘米的表土疏松、平整，并低于周围表土5厘米。除杂草松土时要保护根系，不能伤根及造成根(五)补植、改植98%以上。对已呈老化或明显与周围环境不协调的灌木和花(六)病虫害防治发生病虫危害，最严重的危害率在5%以下。(一)清洁、保洁内要求每天7:00—23:00保持绿地无垃圾杂物，包括(二)清运象。确保绿地外2米范围内的空置地没有垃圾、杂物堆放，(三)保护(四)监管第五节项目绿化管养实施计划(1)及时检查乔木支撑情况，发现松动或缺失立即加(2)采取循序渐进的方法拆除防寒，根据天气情况，可于3月中下旬在防寒障南侧通风透气，此后根据天气状况树形优美。3月下旬全部修剪一次。3.水肥管理：视土壤情况(土壤过干，且地温高于3度)(1)病害：根腐病、流胶病等。(2)虫害：柏肤小蠹、铜绿丽金龟、小地老虎、大地(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(3)遇到下雪天气，小雪务必当天清完，剩余残雪在3(1)库房物品整理，物料工具出入库及领用登记，注(2)根据现场的实际情况，申请购置4、5、6月份的(1)本月4级以上大风多发，注意检查植物支撑，如(2)要及时发现下沉严重的地形，提早处理，避免影(1)4月下旬，气温基本稳定后，以调整树势为主，宜(2)对植物的内膛枝、徒长枝、平行枝、下垂枝、病(3)对于生长过量需要回缩的灌木、绿篱与地被小灌(1)浇返青水：一般浇返青水的时间应在地温超过3度，最好达到5度以后才能进行，总之浇水的时间要因地制宜，视土壤和天气情况而定。不论乔木、灌木返青水1次要(2)根据天气情况进行浇水，为使绿地早日返青，草坪每周浇水一次。为了使植物早日发芽返青，在4月下旬，连浇两遍透水，时间可安排在上午10点至下午4点之间，(3)本月中旬或下旬养护期超过3年的黑土地及沙土地或黄土地，施1次有机复合肥(有机质45)养护期不足3(1)病害：炭疽病、叶斑类病害、锈病、根腐病、流(2)虫害：大青叶蝉、桃瘤蚜、桔绿粉虱、芳香木蠹(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(3)随着冰雪消融逐步清理湖底淤泥、落叶等垃圾，(1)月初提交时花需求计划，选择亮色花卉，安排下(2)月底将时花摆放完毕，注意摆放外侧避免黑色塑(1)及时检查乔木支撑情况，发现松动或缺失立即加(2)草坪管理：重点是覆盖率，返青不好的，如斑秃(3)贵重乔木：社区内的造型树注意病虫害防治和修(1)对干枯枝、萌蘖枝进行清除，对开花灌木进行花(2)对于生长过量需要回缩的灌木、绿篱与地被小灌(3)根据实际情况对草坪进行修剪。具体修剪次数依(4)除杂草：尤其是围蔽下、综合楼角落、人工湖驳(1)五月份气温升高，树木生长盛期，需水量很大，(2)本月中旬或下旬养护期超过3年的黑土地及沙土地或黄土地，全园追施1次有机复合肥(有机质含量45),足3年的黑土地施有益菌类生物肥一次，土质过于黏重的黑(3)对树势不良的贵重乔木进行大树营养液(如施它活或吊针原液)滴注，确定大树健康无误后再撤除吊袋，并(2)虫害：大青叶蝉、桃瘤蚜、桔绿粉虱、桃红颈天(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(1)及时检查乔木支撑情况，发现松动或缺失立即加(2)有返青不好的植物，视具体情况采取土层浅播硫(1)对乔木进行剥芽除蘖，对绿篱、球类及部分花灌(2)及时修剪影响园路行走的枝条，特别是道路两侧(3)及时对草坪进行修剪，高度保持4—5cm。避免出(4)除杂草：本月天气开始炎热，杂草生长快，对全即可(注意防护其他植物),有剩余则人工拔除。(1)病害：白粉病、炭疽病、锈病、煤污病、叶枯病、(2)虫害：大青叶蝉、花蓟马、光肩星天牛、桃红颈(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(1)库房物品整理，物料工具出入库及领用登记，注(2)根据现场的实际情况，申请购置7、8、9月份的(3)进行机械工具的检查维修。(1)病害：锈病、煤污病、叶枯病、干腐病、紫纹羽(2)虫害：大青叶蝉、花蓟马、光肩星天牛、桃红颈(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(1)库房物品整理，物料工具出入库及领用登记，注(2)进行机械工具的检查维修。(1)病害：煤污病、叶枯病、干腐病、紫纹羽病、枝(2)虫害：大青叶蝉、花蓟马、光肩星天牛、芳香木(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(1)本月相对干燥少雨，注意苗木适时浇水，同时也(2)施秋肥：植物长势较差的可以施氮磷钾均衡的无机复合肥一次。养护期不足3年的黑土地施有益菌类生物肥(3)九月下旬至十月上旬对本地耐寒差的植物喷施2(1)病害：叶斑类病害、锈病、煤污病、叶枯病、干(2)虫害：大青叶蝉、花蓟马、光肩星天牛、芳香木(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(1)月初提交时花需求计划，选择亮色花卉，安排下(2)月底将时花摆放完毕，注意摆放外侧避免黑色塑(1)库房物品整理，物料工具出入库及领用登记，注(2)根据现场的实际情况，申请购置10、11、12月份(1)进行绿篱及小乔木、灌木的全面修剪。剪去病枝，(2)修剪行道树时，操作时要严格掌握操作规程和技(1)注意苗木适时浇水，同时也要注意时花的适时浇(2)本月中旬养护期超过3年的黑土地及沙土地或黄土地，全园追施一次有机复合肥，养护期不足3年的黑土地(2)虫害：大青叶蝉、桃瘤蚜、桔绿粉虱、光肩星天(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(1)检查防寒设施的完好情况，发现破损立即修补。(2)及时检查乔木支撑情况，发现松动或缺失立即加(1)病害：白粉病、叶斑类病害、叶枯病。(2)虫害：大青叶蝉、桔绿粉虱、光肩星天牛、芳香(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(3)遇到下雪天气，小雪务必当天清完，剩余残雪在3(1)检查防寒设施的完好情况，发现破损立即修补。(2)及时检查乔木支撑情况，发现松动或缺失立即加(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(3)遇到下雪天气，小雪务必当天清完，剩余残雪在3(1)月初提交时花需求计划，选择亮色花卉，安排下(2)月底将时花摆放完毕，注意摆放外侧避免黑色塑(1)库房物品整理，物料工具出入库及领用登记，注(2)根据现场的实际情况，申请购置翌年1、2、3月(1)检查防寒设施的完好情况，发现破损立即修补。(2)及时检查乔木支撑情况，发现松绑、摇晃等立即(3)雪后及时清理常绿乔木上的积雪，避免对树枝造(1)以整形为主，衰弱树可重剪；对苗木的风折枝、(2)在本地耐寒性弱的苗木改为春季化冻后修剪。(3)冬季易有流伤的植物，如槭树科中的大多数，在(1)保洁人员合理分区，全天候巡视，及时清理烟头、(2)对重点区域进行彻底清理。(3)遇到下雪天气，小雪务必当天清完，剩余残雪在3(1)月初提交时花或假花需求计划，选择亮色花卉，(2)春假放假前将时花摆放完毕，注意摆放外侧避免时清扫落叶、树挂，消除火灾隐患。同时注意库房的防火、第六节项目服务承诺本项目通过下列活动对项目服务的质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施和保持并持续改进作出承诺：1.采用会议、下达文件、宣传栏、标牌等形式，向项目全体员工传达满足采购方要求和遵守法律、法规要求的重要增强环境保护意识，增强消除和减少风险的意识。2.依据本公司“诚信、守法、求实、创新、关爱生命、奉献精品、保护环境”的一体化管理方针，制定符合本项目实施和运行的、适应发展和顾客要求的管理目标和指标，使全体职工认同和理解并努力实现。3.建立健全项目一体化管理体系，并确保管理体系的持续适宜、充分和有效，确保项目获得必要的人力、设施、技术和财力资源，以保证管理体系的有效运转和持续改进。承诺单位：(盖章):承诺单位法定代表人：(签字):二、项目人员承诺(一)项目管理人员承诺为加强项目管理人员在本项目实施期间活动的管理和监督，规范项目管理人员项目实施期间的行为，本项目的管理人员特在此承诺如下：1.坚决不采用不正当手段谋取私利，严格遵守职业道2.恪尽职守，坚决不做有损于公司形象的任何事情。3决不超越自己职权范围或超过授权期限签订合同。4.决不兼职或自己投资与公司项目有关、有业务竞争性质或公司项目延伸业务的工作，应严格履行《竞业禁止协5.决不泄露公司内部信息机密，遵守保密制度，严禁将公司项目的技术、业务等资料、信息带出项目现场或公司。6.决不单独与合作单位吃喝玩乐，收取合作单位的礼7.决不请假私自离开项目现场。8.绝不在项目组内部酗酒。9.决不隐瞒、虚报项目的相关信息，保证及时反馈项目存在的各种问题及与项目相关的其他重大事宜。10.决不做假账，保证项目所有财务手续齐全。在项目服务期间，如违反本行为规范：情节轻微的，将酌情扣除相关责任人工资及奖励；严重违反本行为规范，扣除相关责任人全部工资及奖励；触犯法律的，将追究其刑事我对上述《项目管理人员行为规范》已详细了解，承诺承诺人(签字盖章):(二)项目工作人员承诺本项目所有工作人员自愿接受本公司的各项管理，现承切言行以公司利益为主，极力维护公司形象。2.服从公司项目管理人员的管理，积极参加项目，接受公司岗位培训，并按要求提供真实有效的个人资料。3.保证持证，挂牌上岗，不迟到，早退，不随意离岗，因故离岗提前报管理人员批准后，方能离岗。4.对工作尽职尽责，保证服务质量。本人承诺严格遵守以上条款，如有违反自愿接受项目部承诺人(签字盖章):1.我司将进一步完善绿化养护技术，管理得当，科学合理地进行植物配置，绿地达到不黄土裸露。保证社区内的树木树冠完整美观，主侧枝分布匀称、数量适宜，枝条粗壮，2.我司保证草坪及地被植物整齐一致，覆盖率100%以上，草坪内杂草率不得超过5%。草坪秃斑应及时补种，保证草坪的覆盖度和密度。攀缘植物覆盖率不得低于80%,开的活卵、活虫；在园林树木主干、主枝上平均每100cm²介壳虫的活虫数不得超过1头，较细枝条上平均每30cm不得超过2头，且平均被害株数不得超过1%,叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%。4.我司将保持绿地整洁，无杂物、无白色污染(树挂),对绿化生产垃圾(如树枝、树叶、草屑等)、绿地内水面杂第三章项目组织机构和人员配备第一节项目组织机构事求是地根据完成建设、工作任务而必须设置的必不可少2.要从提高工作效率入手：设置科学合理的组织机构拉，马马虎虎，没有锐意开辟、创新进取的精神，那么,工的，有时很多事情失败或不成功，往往是由于经办人员(职能人员)各方面的素质较差而造成的。所以，不断提高职能人员的素质是非常重要的。首先，因人制宜地对每个人员进行专门培训，包括岗位培训，包括绿化养护的必要知识；其次，经常深入下去，要调查研究、及时了解职工在想什么,做什么,真正做职工的知心朋友。在接触中，从职工身上可以学到很多东西，取长补短，在学习别人长处时，使自己的思想境界不断净化，为处理职工中出现的各种复杂情况打下4.要相互配合，不断提高工作效率：在机构设置时，不同的科室、部门其工作职责也不一样。但是，全场的工作应是一盘棋，不能各行其是。各部门除了完成本职工作之外，更需要相互配合，为完成各项任务同心协力把工作搞好。而导及时进行协调，把相互推诿的事以最快的速度予以解决。只有在工作中相互配合，才能不断提高工作效率。二、组织建立步骤1.确定组织目标：项目目标是项目组织设立的前提，应根据确定的项目目标，明确划分分解目标，列出所要进行的(1)根据项目目标和规定任务，明确列出项目工作内容，并进行分类归并及组合是一项重要组织工作。对各项工作进行归并及组合并考虑项目的规模、性质、项目复杂程度以及单位自身技术业务水平、人员数量、组织管理水平等。(2)如实施阶段全过程项目管理，工作划分可按计划阶段和实施阶段分别归并和组合。(1)合理确定管理层次。管理组织结构中一般应有三目的活动特点与内容进行科学化、程序化决策。二是中间控制层(协调层和执行层),具体负责规划的落实，目标控制及合同实施管理，属承上启下管理层次。三是作业层(操作层),由现场人员组成，负责具体的操作工作。(2)配置工作岗位及人员。(3)制定岗位职责标准与考核要求。(4)制定工作流程与考核标准。三、组织设置原则1.职责分明：建立项目管理责任制，实行以项目经理为核心，明确分工，责任到人，最终确保整体目标的圆满实现2.人员优化：选派高素质的管理人员，尤其是领导决策者，要求有高度的工作责任心和较强的组织管理能力，较高的专业技术水平和丰富的经验，懂技术、讲科学、善管理、重实际，能胜任各自分管的管理组织工作。3.设备合理：根据招标文件的有关要求及项目的实际情况，我单位针对本项目配备了精良的设备来满足病虫害防治服务的需要，设备进场后，我公司将对设施、设备将进行检四、项目人员配备原则在本项目管理组织机构的组建中，项目人员是本项目工作的内在，是完成本次社区绿化管养服务的关键，对此，在人员配置方面应遵循以下原则。1.经济效益原则：项目人员配备计划的拟定要以项目的具体需要为依据，以保证经济效益的提高为前提，它不是盲目地扩大人员队伍，而是为了保证项目效益的提高。2.任人唯贤原则：在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。3.因事择人原则：因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。4.量才使用原则：量才使用就是根据每个人的能力大小在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。5.程序化、规范化原则：员工的选拔必须遵循一定的标准和程序，科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为本项目的工作质量作出贡6.因材起用原则：所谓因材起用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。从组织中人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分地发挥，使人的工作热情得到最大限度地激发。如果也会造成人力资源计划的失效。7.用人所长原则：所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处。在现实中，由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的，组织中的工作任务要求又具有多样性，因此，完全意义上的“通才”,“全才”是不存在的，即使存在，组织也不一定非要选择用这种“通才”,而应该选择最符合空缺职位要求的候选人。有效的管理就是要能够发挥人的长处，并使其弱点减少到最小。8.动态平衡原则：处在动态环境中的组织，是不断变革和发展的。组织对其成员的要求也是在不断变动的，当然，工作中人的能力和知识也是在不断地提高和丰富的。因此，人与事的配合需要进行不断的协调平衡。所谓动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、工作的动态平衡。我公司将安排XX名工作人员对社区绿化管养服务，其中包括项目经理、项目技术负责人、安全文明员、材料员、质量员、资料员、养护人员、保洁人员等，其具体人员名单(一)项目人员基本情况表序号姓名性别岗位学历职称经验备注123456789(二)管理人员汇总表关键岗位人数项目经理种植组管理人员浇水组管理人员施肥组管理人员打药组管理人员修剪组管理人员后勤组管理人员材料员质量员资料员保洁人员(三)拟派项目经理履历表1.一般情况姓名年龄学历毕业学校专业职务职称拟任何职务参加工作时间2.个人简历时间专业工作经历序号项目名称该项目中任何职123456789公章。本表可在不改变格式的情况下根据具体需要自行增(四)其他项目管理人员履历表姓名性别年龄职务职称学历参加工作时间从事管理工作年限服务期和已完成项目情况合作单位项目名称规模开始、完成日期是否在服务期质量(附相关人员证书、证件及其他相关证明文件照片或相关复印件等)(五)人员岗位分配表部门岗位姓名证书号到岗情况履职情况服务单位项目经理种植组管理人员浇水组管理人员施肥组管理人员打药组管理人员修剪组管理人员后勤组管理人员材料员质量员资料员保洁人员监督机构处理意见监督抽查人员签字：年月日服务项目部关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情2.项目部关键岗位人员应注明所从事的具体专业工作(六)项目人员资质证书职务姓名职称执业或职业资格证明备注证书名称证书编号专业第二节人员岗位职责1.执行经理和技术主管的决策，服从公司及本部门管2.对负责区域内的植物及时进行更换，并达到种植要1.执行经理和技术主管的决策，服从公司及本部门管2.植物栽植后马上组织人员进行浇水，浇水严格按照地域和植物习性进行。3.及时检查植物需水和足水状况，认真做好工作日志，对在工作中发现的问题及时上报。4.雨季负责社区的排水工作。5.冬季做好浇冻水工作。6.熟练掌握专业知识和实践技能。三、施肥组岗位职责1.执行经理和技术主管的决策，服从公司及本部门管2.熟练掌握专业知识和实践技能，按照本部门部署和植物习性进行全年计划施肥。3.对肥料的特性与适用范围全方面掌握，对自制肥料的4.做好工作日志，对在工作中发现的问题及时上报。四、打药组岗位职责1.执行经理和技术主管的决策，服从公司及本部门管1.执行经理和技术主管的决策，服从公司及本部门管绳子拴牢，夹角应在40-50度之间。1.执行经理和技术主管的决策，服从公司及本部门管2.负责将有害生物的监测结果上报采购方，数据要科6.负责社区一年中有害生物发生、防治情况的汇总工1.负责绿化养护的园林机械设备(剪草机、喷药机、绿篱机等)的调配、维护与保管工作。十三、档案管理员岗位职责1.在项目领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理制度的要求管2.负责档案管理制度规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量3.负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序，保证库内无灰尘，整洁美观。4.检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作(防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫蛀),做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。5.明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。6.正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守项目机密，严格执行借阅、查阅登记制度。7.负责档案、资料调借工作，做到提供准确用后及时清洁，按时入室归位。8.应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，掌握对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救的方法。严禁出现以下行为：(1)毁损、丢失或私自烧毁项目档案。(2)私自向外界提供、抄摘项目档案。(3)涂改、伪造档案。(4)未及时上报归档或管理不善的档案管理者。(5)未按手续进行借阅、外带者或越级查阅者(档案管理者同罚)。9.负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。10.完成领导交办的临时性工作任务。11.年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写12.严格执行档案借阅制度，档案内容一律不得外传。13.文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。14.档案主要供应本项目使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。15.档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。16.要定期或不定期地进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。17.在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。第三节稳定人员队伍建设及相关措施一、员工薪酬体系员工薪酬体系结构由基本工资、年资工资、职务工资、绩效工资、加班工资五部分组成。1.基本工资它是用于维持员工基本生活的保障性工资，年资上限为XX元(年资按月份计，以当月15日之前入职为满月)。2.岗位工资根据员工所任职位等级来确定，标准参照下3.绩效工资是对员工工作行为和工作成绩的奖励，是在基本工资、岗位工资基础上的增加，取决于员工的日常工作4.绩效工资的发放具体参照《绩效考核实施细则》。薪酬标准表职级基本工资工资工资节日奖金贴备注员工主管经理二、员工奖励机制为解决员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题特制定本激励机制。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则制定：(1)由项目经理确定项目各岗位的岗位职责，明确告知员工从事的工作，并由项目经理结合每个员工实际工作效率制定的每月工作任务(注：是一个可以完成的任务目标)。对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对于达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，如安排培训，帮助员工(2)成效：一是完成目标的员工会增加自豪感，增加了工作热情；二是完不成目标的员工在被帮助情况下更加努(1)对于一些不涉及公司原则问题的决定时，以及制定作业管理方面一些规定时，可吸收员工参与讨论，听取员(2)成效：一是员工有被重视感，工作积极性提升；二是公司能及时了解第一线员工的思想。(1)公司按季度开展评优活动，评选秉承公平、公开、公正的原则。具体评选条件是根据员工的工作绩效、工作态度、出勤等情况；每个项目部从员工中评选出1～2名表现优秀的员工，颁发奖状并给予一定的物质奖励。(2)成效：一是荣誉激励与物质激励相结合的方式在员工中间形成良性竞争，提升工作积极性；二是被评上的优秀员工稳定性增强。(1)每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺(2)成效：员工感受公司的关心和温暖，更加爱岗敬(1)制定工龄工资，在公司工作满一年以上的员工，每月给予XX元的工龄工资补贴，以此类推，工龄工资XX元(2)成效：工龄工资有利于吸引员工长期在公司工作，增强员工稳定性，防止培训出来的员工跳槽。(1)制定人本的企业文化：通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因素。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的(2)成效：区别于没有文化激励的企业，是一种比较特别的方式。7.绩效激励：根据公司绩效考核体系执行。(1)根据公司营运状况，适时安排员工参加集体活动，如组织工会活动、文体活动、春节团拜会等。(2)成效：一方面团结员工，鼓舞士气，凝聚人心，营造友好愉快的团队精神；另一方面，可以起到宣传企业的三、员工稳定性措施防止核心员工流失、稳定员工队伍是一项系统工程，需要各部门密切配合形成合力。更需要对未来市场竞争的深刻认识和把握。因此本单位制定一个能者上，庸者下的制度，加大竞争力度，充分调动服务员工的工作积极性。以此督促管理者加强学习；进一步掌握现代科学管理知识。此外，本公司坚持以人为本，在制定、实施各项措施时，处处留心，处处用心，用真心和真情来留住人才。具体措施如下：1.改善员工福利，提高员工收入：公司将尝试引入劳动力市场价位机制，力争用开阔的视野，长远的眼光，从人才竞争的角度，来正确认识公司面临的竞争的区域性、社会性和国际性，灵活多样地调整公司的收入分配策略，适应市场竞争的需要，增强核心员工的归属感和成就感，解决他们在经济上的后顾之忧，让他们全身心地投入到工作中去，为公司创造最佳的经济效益。积极改善员工福利待遇，为员工购买各种工伤，医疗等社会保险，积极帮助员工解决家庭及其2.加强企业文化建设，提高企业凝聚力。3.建立健全员工职业发展通道，为员工的发展提供更大、更广阔的平台。 元(以具每班以12小时计)。(1)所有驻点员工，公司免费提供统一的食、宿，即(2)公司为每位员工配发统一的工作服。(3)每年夏季7至9月3个月，公司为每位员工发放(4)每年春节、中秋、国庆公司为每位员工发放相应(5)年休假：员工入职每满XX个月可享受带薪年休假(6)年终分红：公司将视整年营业情况和员工年资、绩效考核情况计发年终分红。年终分红将于农历年后第一个第四章项目物资装备计划第一节拟投入物资清单(根据项目实际情况修改或填写)一、办公物资类别名称单位数量备注办公设备电脑(含打印机)办公桌档案柜饮水机公示栏文件资料夹账本计算器考勤机挂钟打孔机介刀其他通信工具程控电话传真机序号名称单位数量备注1应急保障车2应急照明灯3抽水泵4撬棒5药箱6毛竹片7草包8序号已投入使用数量备注1大垃圾车2小垃圾车3洒水车4洗扫车5压缩车6园林垃圾车7钩臂式园林垃圾车8钩臂园林垃圾车9大钩臂式园林垃圾车汽油三轮电瓶三轮小型扫地车后装压缩车养护车园林垃圾桶园林垃圾箱快速保洁车环卫工具车全自动洗地机吸尘吸水机干式吸尘器吹风机加重擦地机地面高压枪全封闭园林垃圾收集车摇摆式园林垃圾桶四、绿化管养工具及设备工具分类配置工具数量单位备注草坪/绿篱修剪剪草机台扫边机台耙子把笤帚把布袋个绿篱机个电动绿篱机个竹扫把个高粱扫把个簸箕个工作指示牌个乔木修剪大平剪把手锯把高枝剪把高枝油锯把斧子把梯子把安全绳套安全帽顶工作指示牌个施工标示牌个手剪把消杀手锯把打药机台口罩袋胶皮手套副水管根护目镜副水桶只烧杯个施药提示牌个肩背喷雾器台除杂草工作提示牌个铲刀把垃圾袋把手套袋吹风机个锄头把补植补种手套副垃圾袋个铁锹把平耙把钢丝耙把工作提示牌个笤帚把植物养护标识牌个打孔器个无纺布平方米施肥工具乔木施肥器个灌木施肥器个浇灌水管卷旋转式微喷头个喷带卷日常养护钳子把线手套副手动打孔器个铁锹把耙子把小铲个洋镐把小推车辆手动打孔器个植物养护中标示牌个植物待更换标示牌个植物更换中标示牌个三轮车辆第二节常见绿化农药使用细则(一)敌百虫用90%晶体原粉。对防治双翅目、鳞翅目、鞘翅目等害虫均有效，主要用于防治咀嚼式口器的(即食叶害虫),但对螨、(1)用90%的晶体兑水800-1500倍喷雾防治尺蠖、毒(2)作茎叶喷雾时最好加药量的0.05%的中性洗衣粉(二)敌敌畏用，杀虫速度快，击倒率高，常用80%乳油1000—2000倍(1)用80%敌敌畏乳油1000—1500倍液防治刺蛾、毒(2)用80%敌敌畏乳油兑水20—30倍的药液，注入天(3)注意：对蔷薇科的樱花、梅花、桃等及榆叶梅、(三)辛硫磷用，对卵也有一定的杀伤作用，常用于50%乳800—1500倍(1)用50%辛硫磷乳油800—1500倍液喷洒，可防治(2)用50%辛硫磷乳油800—1000倍液浇灌根基，可(3)用5%颗粒剂3—6克/m²,拌细土25倍，穴施、(4)注意：不能同碱性农药混用。因遇光易分解，故(四)溴氰菊酯(敌杀死)的拟除虫菊酯类杀虫剂，击倒率高。常用2.5%的乳油双翅目、半翅目、鞘翅目也有较好的防效，残效期10天左(1)2.5%乳油2500—3000倍白粉虱、卵、假设虫、(2)2.5%乳油4000—5000倍防治蚜虫、蓟马、叶蝉、(3)注意事项：1)药要喷到虫体上，对钻蛀和卷叶的害虫应在蛀入和2)不能与碱性药混用，不能作土壤处理剂，它对蚧、(五)氰戊菊酯(速灭杀丁)虫菊酯类杀虫剂，无吸作用。常用20%乳油。对鳞翅目幼虫(1)20%的乳油6000—8000倍液治蚜虫。(2)20%的乳油2000—3000倍液治毒蛾、巢蛾、潜叶(3)20%的乳油1500—2500倍液治白粉虱、叶蝉、蝽(4)注意事项：不能同碱性农药混用。(六)锐宁一般常用2.5%的乳油1000-2000倍喷雾，也可灌根。(七)杀扑磷(速扑杀、蚧封、盾介)1.属高毒杀虫剂。是一种广谱的有机磷杀虫剂，具有触杀、胃毒和渗透作用，能渗入植物组织，对咀嚼式和刺吸式口器害虫均有杀灭效力。尤其对介壳虫有特效，对蛾类也有一定的控制作用。可防治各种介壳虫，兼治蚜虫、粉虱及鳞翅目害虫等多种害虫，残效期10～20天。(1)40%速扑杀乳油具有强烈渗透性，但不具有吸传导作用。可以透过叶面渗透到叶背杀死目标害虫，对介壳虫的成虫和假设虫都有优异的防治效果。速扑杀的持效期可达30天。(2)防治介壳虫的成虫：用40%速扑杀800～1000倍液。防治假设蚧，用40%速扑杀1000～1500倍液。防治成蚧也有良好效果，但在开花前假设虫盛发期施药不仅效果好能获得杀虫、杀卵的良好效果。速扑杀可以杀死叶背及隐藏在叶丛中的害虫，但需要喷雾时要周到、均匀，全树都能均(八)三氯杀螨醇三氯杀螨醇为高效、低毒、广谱、平安、选择性极强的有机氯杀螨剂。具有强烈的触杀作用，主要抑制螨类体转移酶的活性，对天敌根本无影响。作用范围广，广泛应用于园林花卉植物。对各个虫态的螨都有效，作用效果明显，对螨类击倒速度快，残效期可达20天以上，尤对植食性螨类效果明显。常用20%三氯杀螨醇乳油800—1000倍液，初用或夏季高温时可用1500倍，长用会产生抗药性，要提高浓度(九)吡虫啉(一遍净、蚜虱净、大功臣、康复多、艾美乐)对人、畜、植物和天敌平安等特点，并有触杀、胃毒和吸多重药效。害虫接触药剂后，中枢神经正常传导受阻，使其麻痹死亡。速效性好，药后1天即有较高的防效，残留期长达25天左右。药效和温度呈正相关，温度高，杀虫效果好。常用2.5%和10%可湿性粉剂，5%乳油，20%浓可溶性粉剂。2.主要用于防治刺吸式口器害虫，对鞘翅目、双翅目和鳞翅目的一些害虫也有效。对线虫和红蜘蛛无活性。主要以可湿性粉剂和浓可溶剂配成药液喷雾，防治各种蚜虫、虱类、潜叶蛾等害虫。可用10%吡虫啉4000～6000倍液喷雾，或用5%吡虫啉乳油2000～3000倍液喷雾。3.不能与碱性农药混用，药品应放于阴凉枯燥处存放，果品采收前15天停用。(十)乙酰甲胺磷(高灭磷)1.缓效型吸杀虫剂，有胃毒和触杀作用，并可杀卵，有一定的熏蒸作用，一般在3天后效果显著,后效作用强，如(1)常用30%、40%乙酰甲胺磷乳油，25%、50%、75%乙酰甲胺磷可湿性粉剂。防治多种咀嚼式、刺吸式口器(2)防治蚧壳虫、红蜘蛛可用40%乳油300～600倍液。防治蚜虫可用40%乳油1000～1500倍液。对蚊蝇、蟑螂，(3)注意事项：不能与碱性物质混用。本品易燃，要(十一)乐斯本(毒死蜱)(1)常见48%、40%乐斯本乳油。在害虫卵孵化盛期或低龄幼虫期用48%乳油1000～2000倍液喷雾。(2)注意事项：不能与碱性农药混用。(一)代森锰锌1.保护性杀菌剂，常用70%的粉剂500-600倍液。可治(二)多菌灵2.有25%、50%、60%、80%可湿性粉剂等。常用50%(1)它对病菌作用机理单一，易产生抗药性。(2)不能防治锈病。(3)不能同碱性农药混用。(三)百菌清2.有50%、75%可湿性粉剂，10%油剂、2.5%、5%颗粒剂等。常用75%的粉剂600—1000倍液。可治黑斑病、炭(1)浓度高时对桃、梅、苹果易产生药。(2)不能同碱性农药混用。(四)甲基托布津2.常用50%、70%可湿性粉剂。可治黑斑病、炭疽病、(五)波尔多液而成，配制好的杀菌剂黏着力强，残效期长，一般持续15的量一定的情况下，生石灰的多少比例。常用等量式1:1:(六)石硫合剂2.配制方法：生石灰0.5kg:硫黄粉1kg:开水补充蒸发掉的水量。大约煮40分钟，待药液呈红社褐色时(渣滓呈黄绿色)即可。冷却后用粗布过滤，即为原液。(1)在高温季节容易产生药害。(2)切勿施于桃、梅、葡萄等花木上。(七)五氯硝基苯2.常用70%五氯硝基苯粉剂，施入播种沟、穴或根基，开展土壤消毒或以500倍液灌根处理。(八)粉锈宁(三唑酮、百里通)效，有10%、20%乳油，15%和25%可湿性粉剂，5%、1%、10%粉剂。可拌种、喷雾、熏蒸等，常用20%乳油1500—(九)敌克松(敌磺钠、地克松)黄萎病等有特效。遇光易分解。制剂有95%、70%、50%敌克松可溶性粉剂，55%敌磺钠膏剂。(1)使用时可先加少量水搅拌均匀后，再加水稀释溶(2)敌克松水溶液在日光照射下不稳定，应现用现配，(1)农药标签上应注明产品名称、农药登记证号、产(2)从农药产品名称上去判断。标签上产品名称应当(3)一样计量的产品规格应一样，不能有大有小，外(4)要求查看产品是否有出厂合格证。(5)散装的农药产品不能购置。(1)粉剂、可湿性粉剂应为疏松粉末，无团块。如有(2)乳油应为均相液体，无沉淀或悬浮物。如出现分(3)悬浮剂、悬浮剂应为可流动的悬浮液、无结块，(4)熏蒸用的片剂如呈粉末状，说明已失效。(5)水剂应为均相液体，无沉淀或悬浮物，加水稀释(6)颗粒剂产品应粗细均匀，不应含有过多粉末。(7)试验法：用于检查新型农药。可按使用说明配置第三节绿化管养设备操作规程(一)安全操作规程障碍物的位置、周围的危险度等),清除可移动的障碍物及5.加油后将油桶盖拧紧，然后要在离开油桶3米以上的6.转移工作地点，运输和休息时必须停止发动机的运11.不操作有故障的机器。不允许机器在最高转数下工作，(11500转/分，最大功率转数8000转/分)。12.不要在潮湿的环境下使用和存放机器，防止水进入15.需要去除缠绕在刀片上的花枝或需要检查维修时，16.引擎高运转时，切勿用手触摸火花塞或高压线，以17.由于机器的噪声，可能听不见别的声音，请注意周18.高温处不得存放燃油，机器冷却后再加油。19.放置机器时，消音器周围不得存放易燃物。20.引擎停止后，千万不可马上用手触摸消声器或火花塞，以免高温烫伤。21.为防止火灾发生，请勿加过量的燃油，请勿去掉消声器和及时清理杂物。(二)维护保养措施1.新机器使用前必须磨合1小时，每磨合20—30分钟时，需停机5—10分钟。2.每隔25小时给减速箱(齿轮箱)补充润滑油。3.机器每使用40小时后，必须检查螺丝是否松动，如松动，请务必拧紧。4.使用机器之前要清理工作现场，防止场内有石块、电线及其他杂物影响使用安全。5.绿篱机刀片保养：定期(25小时)检查上下刃的间隙，并及时调整(间隔为螺栓的半圈螺纹间隔),保持刃口锋利；定期(每隔8到20小时)应清洗刀片，除去刀片上的尘屑和污垢；每工作一小时给刀刃加注机油，修剪树枝直径小于6.空气滤清器每使用25小时去除灰尘，灰尘大应更频繁。泡沫滤芯的清洁采用汽油或洗涤液和清水清洗，挤压晾干，然后浸透机油，挤去多余的机油即可安装。7.消声器每使用50小时，卸下消声器，清理排气口和消声器出口上的积碳。8.燃料滤清器(吸油头)每25小时去掉杂质。检查电极距离，正确距离是0.5毫米，必要时调整。为了将螺母旋到螺纹上并旋紧，将火花塞插头紧紧压在火花塞二、割草机(一)安全操作规程停机15分钟，发动机冷却后再加油。无关人员最好远离15米以外，以防抛出来的杂物伤害他们。7.注意怠速的调整，应保证松开油门后刀头不能跟着10.加油前必须关掉发动机，发动机热时不能加油，且11.在高温和寒冷的天气作业时，为了确保安全，不要12.雨天为了防止滑倒，不要进行作业，大风天气或大14.添加燃油时，应先将发动机停上冷却后，且在没火15.添加燃油时一定不要漏油，如果漏溢了，应擦拭干16.割灌机添加完燃油后，将机器移到其他地方进行发18.长时间使用操作时，中间应休息，同时检查各个零19.操作中一定要紧握手把，为了保持平衡应适当分开21.工作中要想接近其他人，请在10米以外的地方给信24.灌木丛锯片砍伐树时，树桩直径不超过2厘米。(二)维护保养措施1.应按产品制造厂家规定的机器使用说明书正确维护(三)常见故障处理措施故障类型原因解决办法汽油机没有反应刀片离合手杆没有拉下压下手杆。火花塞线没有插下油门扳手没有放在启动位置将扳手扳到相应位置。燃油箱油位很低或者燃油过期向燃油箱加入新鲜干净的燃油。油管不通通油管火花塞故障化油器呛油汽油机熄火机器在阻风或者启动状态运行将油门扳到最大。火花塞线松了火花塞线插紧。燃油管路堵塞新鲜干净的汽油油箱盖的透气孔堵塞清理通气孔。燃油中混入了雨水或者尘土空气滤清器脏了清洗或者更换空气滤清器。化油器配器不正常汽油机过热机油太少向曲轴箱加注必要的润滑油。空气循环受阻拆开导风罩并清洗。化油器没有调校好高速运转时汽油机振歇火花塞间隙不对化油器怠速比没有调好过度震颤刀片松了、弯了或失去平衡立即停机，紧固刀片和连刀器；平衡打磨刀片；换怠速运转时熄火频繁火花塞太旧或点火间隙太长调校点火频率或更换火化油器没有调空气滤清器脏了草坪机不能碎草汽油机转速太低把风门放到最大到四分草坪湿度过大草坪过长剪草叶的三分之一，或一剪草质量不好刀片钝了轮子高度不一把四个轮子高度调为一。(一)安全操作规程1.启动前必须穿戴好合格有效的劳保用品。2.启动前应按照动力机使用说明要求做好启动前的准备工作，并把吸水沥网放入水中。3.启动时，应先将调压轮向“低”的方向旋转几圈，再把调压柄向顺时针方向扳足“卸压”。的方向旋紧，以达到所需使用压力为止，并且启动后启动绳必须顺着惯力慢慢放到原位。5.使用前应当用清水试喷，要求各处无渗漏现象，有渗6.使用喷枪时，不可直接对准树木喷射，以免损伤树木。8.配置药液时，应严格按比例、按要求顺序进行。配药人员要戴齐全劳保防护用品。配置完成将空瓶集中回收，不9.停机前，调压手柄须扳在卸荷位置，停必须关闭油箱开关，归队后放置到规定地点。10.喷施作业结束后，须用清水继续喷洒数分钟，以清洗液泵和管道内残留药液，然后再脱水运转数分钟，排尽泵护目镜清洗干净。(二)维护保养措施4.清扫干净后，将清水加入药桶，低速运转2—3分钟，(一)安全操作规程停机15分钟，发动机冷却后再加油。5.启动高枝锯时，必须与加油地点保持三米以上的距6.不要在使用机器时或在机器附近吸烟，防止产生火(二)使用注意事项(1)启动时，冷车时应将阻风门打开，热车时可不用阻风门，同时手动油泵压5次以上。(2)把机器马达支座和钩环着地，在一个安全位置放(3)选择一个安全位置站稳，用左手在风机外壳处将(4)先慢慢拉出启动绳，直到拉不动为止，待弹回后(5)如果化油器调节适当，切割工具链条在怠速位置(6)空负荷时应将油门扳至怠速或小油门位置，防止(7)油箱中的油全部用完重新加油时，手动油泵最少压5次后，再重新启动。(1)修剪时先剪下口，后剪上口，以防夹锯。(2)切割时应先剪切下面的树枝。重的或大的树枝要(3)操作时右手握紧操作手柄，左手在把手上自然握住，手臂尽量伸直。机器与地面构成的角度不能超过60°,但角度也不能过低，否则也不易操作。(4)为了避免损坏树皮、机器反弹或锯链被夹住，在剪切粗的树枝时先在下面一侧锯一个卸负荷切口，即用导板的端部下切出一个弧形切口。(5)如果树枝的直径超过10厘米，首先进行预切割，在所需切口处约20至30厘米的地方进行卸负荷切口和切断切口，然后用枝锯在此处切断。(1)经常检查锯链张紧度，检查和调整时请关闭发动机，戴上保护手套。张紧度适宜的情况是当链条挂在导板下部时，用手可以拉动链条。(2)链条上必须总有少许油溅出。每次在工作前都必须检查锯链润滑和润滑油箱的油位。链条无润滑绝对不能工作，如用干燥的链条工作，会导致切割装置损毁。(3)绝对不要使用旧机油。旧机油不能满足润滑要求，不适用于链条润滑。(4)如果油箱中的油位不降低，可能是润滑输送出现故障。应检查链条润滑，检查油路。通过被污染的滤网也会导致润滑油供应不良。应清洁或更换在油箱和泵连接管道中(5)更换安装新链条后，锯链需要2至3分钟的磨合时间。磨合后检查链条张紧度，如有必要重新调节。新的链条较已经用过一段时间的链条相比更需要经常进行张紧。在冷的状态下时锯链必须贴住导板下部，但用手能将锯链在上导板移动。如有必要，再张紧链条。达到工作温度时，锯链膨胀略下垂，在导板下部的传动环节不能从链槽中脱出，否则链条会跳槽，需要重新张紧链条。(6)链条在工作后一定要放松。链条会在冷却时收缩，没有放松的链条会损坏曲轴和轴承。如果链条是在工作状态下被张紧，那么冷却时链条就会收缩，链条过紧会损坏曲轴(1)汽油只能使用90号以上的无铅汽油。添加汽油时，油箱盖和加油口四周必须在加油前清洁，以免有杂物进入油箱。高枝锯要放置一平坦地方，使油箱盖朝上。加油时不能让汽油洒出来，不能把油箱灌得太满。加油后一定用手尽力拧紧油箱盖。(2)机油只能使用优质的二冲程发动机机油，最好使用高枝锯发动机专用的二冲程发动机机油，以保证发动机有较长使用寿命。使用其他二冲程发动机机油时，其型号应达到tc等级质量。质量差的汽油或者机油会损害发动机、密封圈、油道和油箱。(3)汽油与机油的混合混合比例：使用高枝锯发动机专用的二冲程发动机机油为1:50,即1份机油加50份汽油；使用其他符合tc级别的发动机机油为1:25,即1份机油加避免汽油与皮肤的直接接触，避免呼吸汽油挥发出来的气(4)汽油吸油管头要每年定期更换。(三)维护保养措施(1)新出厂的机器从开始使用直到第三次灌油期间为枝锯发动机在经过5至15次灌油后达到最大功率。(2)工作期间长时间全负荷作业后，让发动机做短时间空转，让冷却气流带走大部分热量，使驱动装置部件(点火装置、化油器)不至于因为热量积聚带来不良后果。(3)空气滤清器的保养：将风门调至阻风门位置，以 (如热肥皂水)中清洗并晾干。更换毡过滤器，不太脏时可(4)火花塞的检查：如果出现发动机功率不足，启动花塞，检查电极距离，正确距离是0.5毫米，必要时调整。2.保管措施：如果3个月以上不使用高枝锯，则要按以(1)在通风处放空汽油箱，并清洁。(2)放干化油器，否则化油器泵膜会粘住，影响下次(3)取下锯链和导板，清洁并检查。(4)彻底清洁整台机器，特别是汽缸散热片和空气滤(5)如使用链条润滑油，要将润滑油箱灌满。(6)机器放置在干燥安全处保管，以防无关人员接触(如小孩)。(1)检查机器上的各个部件螺栓是否紧固。(2)检查打孔针是否紧固。(3)检查燃油箱的油量、油位。(4)机油箱内没有机油严禁启动机器。(5)检查空气滤清器的滤芯是否堵塞。(6)检查汽油机外观和底部是否漏油。(7)检查火花塞帽是否拧紧。(1)把燃油阀板到开位置。(2)把阻风门拉杆扳到关键位置。重新启动处于热机(3)把节气门拉杆从慢向快方向移动约三分之一。(4)把汽油机开关旋到开关位置。(5)轻轻拉动反冲起动手柄直到感觉有阻力，然后用(6)启动汽油机，如果阻风门拉杆被移在关位置，慢(7)合上离合器，把打孔机开至需打孔草坪处，放下(1)把节气门拉杆扳到低速位置。(2)把燃油阀旋至关位置。(3)把汽油机开关旋到关(OFF关)位置。(4)收起起落手把。(5)对打孔机针孔进行彻底清理并检查。背负式喷药喷粉机广泛用于较大面积的病虫害防治工(一)安全操作规程(1)检查各连接部分、密封部分和开关控制等是否妥(2)严格按照要求的混合比配制燃料，保证润滑油足(3)使用的药物、粉剂要干燥过筛，液剂要过滤，防(4)喷药前首先校正背机人的行走速度，并按行进速度和喷量大小核算施液量，喷药时严格按预定的喷量大小和(5)背机人必须戴口罩，口罩应经常洗换。作业时携带毛巾、肥皂，随时洗脸、洗手、漱口。(6)加药前，应将控制药物的开关闭合；加药后，应(1)作业时先将汽油机油门操纵把手徐徐提到所需转速的位置，待稳定运转片刻，才能打开控制药物开关进行喷洒；停止喷洒时，先关闭药物开关，再关闭汽油机油门。(2)一般允许不停机加药，但汽油机应处于低速状态，并注意不让药物溢出，以免浸湿发动机、磁电机和风机壳，(3)弥雾作业使用的药液浓度较大，喷出的雾点细而切不可停在一处，以防引起药害。(4)使用长薄膜喷粉时，先将薄膜管从绞车上放出所需长度，然后逐渐加大油门，并调整粉门进行喷洒，同时上下轻微摆动绞车，使撒粉均匀。(5)喷烟时，汽油机先低速运转预热喷烟器，然后徐徐打开喷烟开关，调节烟雾剂供量至适当烟化浓度，喷烟时汽油机控制在中速运转，停止时先关闭喷烟开关，后停机。(6)喷火时，药箱内盛柴油(绝不可用汽油),先将(7)喷洒较高的植物时，转速可偏高些，但要尽量避免发动机长时间连续高速运转；喷洒灌木丛时将弯管口朝(8)背机时间不要过长，应以3—4人组成一组，轮流(9)避免顶风作业，禁止喷管在作业者前方以八字形(10)本机工作药液浓度大，喷洒雾粒细，除人身安全(二)维护保养措施(1)药箱内不得残存粉剂和液剂。(2)用清水洗刷药箱，尤其是橡胶件：汽油机切勿用(3)检查各连接处是否漏水、漏油，并及时排除。(4)检查各部件螺钉是否松动、丢失，若有，应及时(5)喷粉作业时，要每天清理化油器。(6)保养后