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文档简介

第页共页劳动招聘录用合同甲方：（企业名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，经双方自愿协商，达成劳动招聘录用合同（以下简称“本合同”）如下：第一条用工形式和职位甲方与乙方就乙方担任（职位）一事达成一致，乙方将受到甲方的雇佣。第二条工作地点乙方的工作地点为（填写具体工作地点）。第三条工作时间乙方的工作时间为周一至周五，每天工作时间为（具体工作时间）。在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬如下：（1）基本工资：乙方的基本工资为（具体金额），根据乙方的工作表现，经甲方评定后，可适时进行调整。（2）绩效奖金：按照甲方绩效考核标准，乙方的绩效奖金由甲方按照乙方的绩效进行发放。2.乙方的工资按月发放，每月（具体时间）发放一次，如遇法定节假日，甲方有权提前发放工资。3.乙方应当参加甲方的社会保险和住房公积金，并按照国家有关法律法规和甲方的规定缴纳相应的费用。第五条试用期1.乙方的试用期为（具体时间），试用期期间，甲方按照乙方的工作表现进行评估。在试用期期满后，甲方将视乙方的工作表现决定是否与乙方继续签订固定期限的劳动合同。2.在试用期内，任何一方均有权提前（提前通知的时间）以书面形式终止本合同，另一方应予以支持。第六条保密条款1.乙方在任职期间和解除劳动合同后，对甲方在市场、客户、技术、管理等方面的商业秘密、个人信息、专有技术及商业机密等任何商业信息，应予以保密。2.乙方未经甲方书面许可，不得将甲方的商业秘密透露给第三方，不得擅自使用或转移甲方的商业秘密。3.对于违反保密条款而给甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。第七条劳动纪律及考勤1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真参加考勤并按时完成工作任务。第八条违约责任1.乙方如有下列情形之一的，视为违约行为：（1）在试用期期间，乙方未经甲方书面同意擅自离职的；（2）未经甲方同意，擅自向他人透露甲方商业秘密的；（3）严重违反甲方的劳动纪律和制度的；（4）其他违反劳动合同法规定的行为。2.对于乙方的违约行为，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。第九条解除合同1.除非有法律规定或特殊情况下的提前通知，双方应提前（具体天数）以书面形式通知对方解除合同。2.双方解除本合同的，应在解除合同之日起（具体天数）内结清双方之间的工资及其他应付款项。第十条纠纷解决本合同的履行和解释以及与本合同相关的争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的法院提起诉讼解决。第十一条附则1.对于本合同未尽事宜，可由双方协商后另行补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企业名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人/授权代表：签字：签约日期：

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