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文档简介

第页共页学校门卫人员聘用协议书甲方：（学校名称）乙方：（个人或企事业单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，甲方与乙方达成以下协议，并共同遵守。一、聘用方式及期限1.甲方聘用乙方为学校门卫人员，聘用期限为自（日期）起至（日期）止。二、工作内容及工作地点1.乙方将承担以下工作职责：（1）负责学校校门的值勤、巡逻工作，确保校园安全；（2）对进入学校人员进行身份验证，维护学校的安全秩序；（3）接待来访人员，提供相关服务；（4）配合学校有关部门进行安全防范工作；（5）完成学校交办的其他工作任务。2.乙方的工作地点为学校指定的校门位置，根据工作需要，可能需要在不同的校门进行轮岗。三、工作时间及休假1.乙方的工作时间为（具体工作时间、休息时间及加班情况）。2.乙方享有国家法定的带薪休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权益，具体休假期限按照国家法律法规执行。四、薪酬与福利待遇1.乙方的薪酬为人民币（具体金额）/月。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。五、劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守学校的各项规章制度，发扬职业道德，严守工作纪律，服从学校的安排和命令。2.乙方应保守学校的商业秘密和学生个人信息，不得泄露、乱用，严守职业操守。六、保密责任1.乙方应保守学校的商业秘密和其他与学校有关的机密信息，不得向任何人泄露，否则将承担相应的法律责任。七、解除协议1.协议有效期届满时终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除协议：（1）严重违反学校规章制度；（2）擅离职守，影响校园秩序和学校形象；（3）泄露学校商业秘密或其他机密信息；（4）其他严重违反岗位职责的情形。八、争议解决1.协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.甲方有权对乙方进行工作绩效评价，评价结果将作为乙方聘用及薪酬调整的依据。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（学校名称）：签字________

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