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文档简介

第页共页医院控烟奖惩制度范本第一章总则为了切实加强医院内部的控烟管理工作，维护员工身体健康、提高医院整体形象，根据相关法律法规和医院管理要求，制定本制度。第二章控烟奖励第一条在医院内禁烟区域内不吸烟的员工，可获得以下奖励：1.口头表扬2.优秀员工奖3.免费体检机会4.奖金或奖励（由医院管理层决定）第二条在对外举办各类宣传活动中负责控烟宣传工作的员工，可获得以下奖励：1.口头表扬2.优秀员工奖3.免费体检机会4.奖金或奖励（由医院管理层决定）第三条举报违规吸烟行为的员工，可获得以下奖励：1.口头表扬2.举报奖3.免费体检机会4.奖金或奖励（由医院管理层决定）第四条在控烟工作方面取得突出贡献的员工，可获得以下奖励：1.口头表扬2.特别贡献奖3.免费体检机会4.奖金或奖励（由医院管理层决定）第五条奖励的颁发程序：1.奖励的提名由相关部门负责人或员工自荐，提交给医院管理层。2.医院管理层对提名进行评审，决定是否授予相应的奖励。3.奖励结果在医院内部公示，由人事部门负责记录奖励事宜。第三章控烟惩罚第一条违规吸烟的员工，将受到以下惩罚：1.第一次违规吸烟，将口头警告。2.第二次违规吸烟，将记入个人档案。3.第三次违规吸烟，将扣除相关奖金或福利。4.第四次违规吸烟，将停职检查，扣除全部工资。5.第五次违规吸烟，将按照相关法律法规追究法律责任。第二条进行调查处理的程序：1.对于被举报的违规吸烟行为，医院管理层将进行调查核实。2.如属实，将按照惩罚条款执行相应的处罚措施。3.被处罚员工可以进行申诉，医院管理层将进行再次调查核实。4.如申诉证明属实，将取消相应的处罚措施。第四章控烟宣传与培训第一条医院将定期开展控烟宣传活动，包括但不限于宣传海报悬挂、宣传展板设置、宣传教育片播放等形式。第二条医院将对新员工进行控烟宣传教育培训，提高员工对控烟工作的认识和重视程度。第三条医院将开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认知和理解程度。第五章附则第一条本制度自发布之日起执行，如有后续修订，将重新公示执行。第二条对于特殊情况，医院管理层可以对本制度进行灵活调整和执行。第三条本制度由医院人事部门负责解释和执行。本制度未尽事宜，将根据国家相关法律

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