工会法-知识培训资料

《工会法》知识培训资料

1.《工会法》修改的重要内容是什么？

答：一是，明确了维护是工会的基本职责；二是，强化了工会组织建设的法律保障；三是，加大了对工会干部的保护力度；四是，加强了对工会经费和财产的法律保护；五是，明确了《工会法》执法主体和违法行为的法律责任。

2.《工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？

答：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

3.工会的四项职能是什么？

答：维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。

4.《工会法》中关于工会的性质和基本职责是如何规定的？

答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

5.《工会法》中关于工会的根本活动准则是如何规定的？

答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

6.《工会法》的主要任务是什么？

答：以《宪法》为依据，总结实践经验，将工会的地位、性质、权利、义务、职能等纳入法治轨迹，以最大限度地保护广大职工的合法权益，最大限度地保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，最大限度地保障我国无产阶级专政的政权性质。

7.什么样的人可以参加和组织工会？

答：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

8.工会会员不足25人的单位组建工会时可采用哪几种方式？

答：可以单独建立基层工会委员会；也可以由几个单位会员联合建立基层工会委员会；还可以选举组织员一人组织会员开展活动。

9.什么情况下工会组织可以依法撤销？撤销后，会员会籍如何处理？

答：基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。工会组织被撤销后，工会会员的会籍可继续保留；再就业时，其会员关系转入到新的用人单位工会组织；未建立工会组织的，会员关系转入到其居住地的工会组织管理。

10.工会组织依法基层工会如何召开会员（代表）大会？

答：有两种情况：一是定期召开；二是临时召开。临时召开会员（代表）大会必须经过基层工会委员会提议，或者是经过三分之一以上会员的提议才可以。

11.工会各级领导机关都由选举产生的意义是什么？

答：①是实现民主集中制的重要保证；②是建立一个有威信、强有力的领导班子的关键；③是调动广大会员积极性的重要措施。

12.工会教育职能的目标是什么？工会履行教育职能的含义又是什么？

答：建设有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍。教育职能的含义就是要以现阶段的共同理想，通过日常的工作和各种群众活动，教育和团结广大职工，不断地把他们吸引到实现工人阶级各个阶段面临的任务的实践中来，真正做到教育人、引导人、培育人，促进职工思想道德素质和科学文化素质的不断提高，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。

13.平等协商是指什么？平等协商应遵循的原则是什么？

答：平等协商是指企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为。

遵循的原则是：①遵循法律、法规的有关规定；②平等合作；

28.我国职工民主管理的基本形式是什么？

答：是职工代表大会制度。

29.修改后的《工会法》对公司的董事会、监事会中职工代表的产生提出了什么要求？按照《公司法》的要求，职工董事、职工监事如何产生？

答：公司的董事会、监事会中职工代表的产生依照《公司法》有关规定执行。《公司法》中规定：职工董事、职工监事“由职工民主选举产生”。

30.国有企业的工会委员会是职工代表大会的什么机构？其主要职责是什么？

答：是工作机构，主要职责是负责职工代表大会的日常工作，检查督促职工代表大会决议的执行。

31.《工会法》对国有企业工会与职工代表大会的关系作出了什么规定？

答：国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

32.简要回答《工会法》中确立的工会代表和维护职工合法权益的权利和义务主要有哪些？

答：①维护职工的民主权利；

②帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同，并监督集体合同大履行；

③对企业、事业单位处分职工，工会认为不合适的，有权提出意见；

④对企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定、严重侵犯职工合法权益的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉；

⑤工会有权对危及职工生命安全的情况提出解决的建议；

企业、事业单位发生停车、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见；

⑥工会有权参加劳动争议的调解和仲裁工作，有权为其所属的工会和职工提供法律服务。

33.我国工会实行什么样的组织领导原则？

答：我国工会实行产业和地方相结合的领导原则。

34.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会应当给予哪些支持和帮助？

答：工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书，告知申请仲裁和起诉的时效与时限，代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动，提供物质援助，在舆论上给予支持和呼吁等。

35.工会与企业进行平等协商的程序是什么？

答：第一，建立定期协商机制的企业，双方首席代表应当在协商前一周，将拟订协商的事项通知对方；属不定期协商的事项，提议方应当与对方共同商定平等协商的内容、时间和地点。

第二，协商开始时，由提议方将协商事项按双方议定的程序，逐一提交协商会议讨论。

第三，一般问题经双方代表协商一致，协议即可成立；重大问题的协议草案，应当提交职工代表大会或全体职工审议通过。

第四，协商中如有临时提议，应当在各项议程讨论完毕后提出，取得对方同意后可列入协商程序。

第五，经协商形成一致意见，由双方代表分别在有关人员及职工中传达或共同召集会议传达。

第六，平等协商未达成一致或出现事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。协商中止期限最长不超过60天，具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。

36.上级工会帮助、指导职工组建工会意义是什么？

答：帮助和指导职工建立工会组织是上级工会组织的职责，有助于企业职工尽快实现加入工会的愿望。同时，可以有的放矢地进行宣传教育，提高用人单位对建立工会组织重要性的认识，扎扎实实开展工会组建工作。对严重侵犯职工入会权利的行为，上级工会有权进行责任追究。

37.根据《工会法》《职工代表大会条例》等法律法规规定，国有企业工会作为职工代表大会的工作机构，主要负责哪几方面的职责？

答：①组织职工选举职工代表；②在调查研究、广泛听取职工意见的基础上，提出有关职工代表大会中心议题的建议；③主持召开职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；④起草召开职工代表大会的方案，协同有关部门准备好提交大会讨论的文件和资料；⑤主持主席团选举，并协助主席团做好大会的组织工作，会同有关部门起草大会决议；⑥大会闭会后，向广大职工宣传大会精神，发动职工积极落实大会所做出的决议；⑦组织专门小组（或委员会）检查督促大会决议、提案的执行和落实情况；⑧接受和处理职工代表提出的申诉和建议，维护职工的合法权益；⑨组织对职工代表的培训，不断提高职工代表的素质。

38.工会组织在公司实行职工董事、职工监事制度中的作用是什么？

答：第一，作为职工代表大会的工作机构，工会承担着职工董事、职工监事候选人的提名，征求职工的意见和与选举有关的其他各项具体工作；

第二，作为职工合法权益的代表者和维护者，工会也要维护职工董事、职工监事的合法权益；

第三，作为职工参加企业改革开放管理的具体组织者，工会有责任和义务帮助职工董事、职工监事解决工作中遇到的困难和问题，协助职工董事、职工监事做好日常工作；

第四，参与职工董事、职工监事培训的规划和组织，不断提高职工董事、职工监事的参与能力和水平。

39.劳动争议适用的范围有哪些？

答：①因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；③因履行劳动合同发生的争议；④法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。

40.我国工会国际工作的主要内容有哪些？

答：①努力推动国际工运新秩序的建立；②积极参加国际劳工领域的多边活动；③吸收和借鉴世界各国工会对我国有益的经验；④密切与周边国家和发展中国家工会的联系；⑤发展国际交流与合作。

41.工会维护的职工合法权益主要是指什么？

答：工会维护职工的合法权益，不仅包括劳动的、经济的方面，还应该扩展和涉及到社会和政治的权益方面，这主要包括企业、事业单位的民主管理的权利、国家和