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文档简介

第页共页劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范文一、概述劳动防护用品及特殊防护用品管理制度旨在规范企业内劳动防护用品及特殊防护用品的管理，确保员工的人身安全和身体健康。本制度适用于所有员工和相关单位。二、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的种类包括但不限于：安全帽、护目镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。2.公司根据工作环境和工作危险程度，确定员工需要佩戴的劳动防护用品种类和数量。3.公司负责统一采购劳动防护用品，并定期检查劳动防护用品的使用情况和质量，并进行维修和更换。4.员工必须正确佩戴所需的劳动防护用品，并及时更换磨损或失效的劳动防护用品。5.员工在工作时必须严格遵守劳动防护用品的使用规定，不得随意丢弃或将劳动防护用品私自带离工作岗位。三、特殊防护用品管理1.特殊防护用品的种类包括但不限于：化学药剂防护服、防毒面具、防尘面具等。2.公司根据工作环境和工作特点，确定员工需要佩戴的特殊防护用品种类和数量。3.公司负责统一采购特殊防护用品，并定期检查特殊防护用品的使用情况和质量，并进行维修和更换。4.员工必须正确佩戴所需的特殊防护用品，并按照相关操作规程正确使用特殊防护用品。5.员工在工作时必须严格遵守特殊防护用品的使用规定，不得随意丢弃或将特殊防护用品私自带离工作岗位。四、劳动防护用品及特殊防护用品的发放和归还1.公司负责向员工发放劳动防护用品和特殊防护用品，并登记员工领取的用品种类和数量。2.员工必须按照规定的程序领取劳动防护用品和特殊防护用品，并按照规定的方式归还。3.员工发现使用的劳动防护用品和特殊防护用品有质量问题或者需要更换时，应及时向上级主管汇报并予以更换。五、违规处理1.员工不按照规定佩戴或使用劳动防护用品和特殊防护用品的，将受到相应的纪律处分。2.员工私自带离工作岗位的劳动防护用品和特殊防护用品，将受到相应的纪律处分。3.员工使用失效或损坏的劳动防护用品和特殊防护用品的，将受到相应的纪律处分。4.员工丢弃劳动防护用品和特殊防护用品的，将受到相应的纪律处分。六、附则1.公司将定期组织对劳动防护用品和特殊防护用品进行培训，确保员工正确使用。2.员工在工作中如有其他有关劳动防护用品和特殊防护用品的问题，应向相关部门提出，以便及时解决。3.本制度的解释权和修订权归公司所有。以上就是劳动防护用品及特殊

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