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文档简介

第页共页安全生产责任约谈工作制度模板第一条：目的和依据为了加强安全生产管理，确保企业安全生产责任的落实，制定本《安全生产责任约谈工作制度》。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况制定。第二条：约谈对象本制度适用于全体从业人员，包括企业管理层、生产经营单位负责人、安全生产管理人员及其他相关人员。第三条：约谈内容1.就安全生产责任制落实情况进行约谈，包括安全生产责任的层级和分工、各责任主体的履职情况等；2.监督检查各级责任主体安全生产责任落实情况，发现问题及时进行整改；3.考核评价责任主体的安全生产责任履行情况，及时提出意见和建议。第四条：约谈方式1.定期召开安全生产责任约谈会议，邀请相关责任主体参加；2.不定期进行现场约谈，重点检查安全隐患整改情况、安全操作规程的执行情况等；3.对不履行安全生产责任的个人或单位进行个别约谈。第五条：约谈记录1.安全生产责任约谈会议应当做好会议记录，记录约谈内容、问题、整改要求等；2.对个别约谈对象进行约谈记录，记录约谈时间、地点、参与人员、约谈内容等。第六条：约谈结果1.对于安全生产责任落实不到位、存在隐患未整改、安全操作规程未执行等问题的，给予相应的警告、批评、通报、处罚等处理；2.对于履行安全生产责任良好的个人或单位，给予表扬、奖励等激励措施。第七条：责任追究对于故意违反安全生产规章制度、不履行安全生产责任导致事故发生的，依法追究其责任，并承担相应的法律后果。第八条：附则本制度由企业安全生产管理部门负

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