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文档简介

战略型人力资源长期输送协议书协议参与方：甲方：[公司/组织名称]乙方：[公司/组织名称]本《战略型人力资源长期输送协议书》（简称“协议”），由甲方和乙方共同签署，并共同遵守。本协议旨在明确甲方和乙方之间关于人力资源长期输送的战略合作安排和合作细则。第一条合作目的1.1甲方的战略目标是增强核心人力资源的持续稳定性，确保人力资源的长期供应和支持。1.2乙方作为专业的人力资源供应商，拥有丰富的人力资源储备和相关业务经验，可以为甲方提供长期稳定的人力资源输送。第二条合作内容2.1甲方委托乙方负责对相关职位进行人力资源招募和提供。2.2乙方根据甲方的需求和要求，积极筛选、培养和输送合适的人才，以满足甲方的人力资源需求。2.3乙方提供的人才应符合甲方要求的岗位技能、专业背景和工作经验等条件。甲方有权对乙方提供的人才进行合格性评估和考核。2.4甲方和乙方应共同制定合作方案和追踪机制，确保合作效果的持续改进。第三条合作期限3.1本协议的合作期限为[具体的时间段]。3.2在合作期满前，甲方和乙方应进行合作效果的评估，双方可以选择续签或终止合作，终止合作需提前通知对方[具体的通知期限]。3.3如有特殊情况，甲方和乙方可以协商调整合作期限。第四条合作义务4.1甲方的责任和义务：提供准确、完整、详尽的岗位需求和要求；及时反馈人才招聘和使用情况；对乙方提供的人才进行合格性评估和考核；支付合作费用；4.2乙方的责任和义务：按照甲方要求，积极筛选、培养和输送合适的人才；确保提供的人才符合甲方的要求；根据甲方的反馈，调整人才培养计划和策略；提供相关的人力资源管理咨询和支持；第五条合作费用5.1甲方在使用乙方提供的人才期间，需要按照双方协商确定的合作费用进行支付。5.2合作费用的支付方式和周期由双方协商确定，并在合作协议中明确规定。5.3如有特殊情况，甲方和乙方可以协商调整合作费用。第六条保密条款6.1甲方和乙方在协议履行过程中涉及到的商业机密、商业计划、技术数据及其他信息应予保密。6.2除非经对方书面同意，甲方和乙方不得向任何第三方披露合作中涉及的保密信息。第七条违约责任7.1如果甲方或乙方未能按照本协议的约定履行其义务，应承担相应的违约责任。7.2一方违约时，另一方有权要求违约方承担相应的经济赔偿责任，并保留其他法律手段追究责任。第八条争议解决8.1本协议的解释和执行应适用法律。8.2如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方盖章之日起生效。9.2本协议以书面形式变更、补充。9.3本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____

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