版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四章生产论和成本论 时间长 B可否调节产 可否调节生产规 D可否调节产品价2AB平均产量递增CD边际产量递减 A边际产量达成最大值 B平均产量达成最大值C边际产量为 D平均产量为4、总产量曲线上的点与原点连线的斜率是( 总产 平均产 边际产 D以上都不5TP(A平均产量递 B平均产量为C边际产量为 D边际产量不大于6、生产的第二阶段从()到( APL=0,MPL=0 APL=MPL,MPL=0 APL=MPL,MPL<0 D APL>0,MPL=07、等产量线上某一点的切线斜率绝对值表达(). 等成本线的斜 边际酬劳A生产要素的相对价 B边际技术替代C边际替代 D边际成9ABCD10、当劳动和资本的边际替代率不不大于劳动和资本的价格比时,厂商如何调节(A减少资本增加劳动B增加资本增加劳动C增加资本减少劳动D减少资本减少劳动 2、长久生 5、边际酬劳递减规三、简答题3、阐明短期生产函数QfL,K的TPLAPL曲线、MPL曲线的特性以及互相之间
r
r1、已知某公司的生产函数为QL23K13w=3,C=L、KQQ=6000L、KC2、已知某厂商的生产函数为Q2KL0.4L20.6K2K=53、已知某公司的短期总成本函数是STCQ0.04Q30.8Q210Q5,求最小的平均可4、某公司用两个公司生产一种产品,其总成本函数为C2Q2Q2QQ,其中 Q2
1 401C,2B,3C,4B,5D,6B,7B,8A,9D,10A(例如厂房、全部生产要素投入都是可变要素投入。短期和长久的划分并非按照具体的时间长短。对于4、规模酬劳:规模酬劳分析的是公司的生产规模变化与所引发的产量变化之间的或者说是表达某一固定数量的产品,能够用所需要的两种生产要素的不同数量的组合生产(1(2(3例。公式:对于生产函数Q=f(L,K)而言,f(λL,λK)>λf(L,K)。Kλf(L,K)K)<λf(L,K)ww
MRTSLK
r
r
r)L)2(2)C=时,其等成本线为3L+K=,构造拉格郎日函数求产量最大化,Q(2000/3)2/3(4000/9)1/(3)当Q=6000时,实现成本最小,构造拉格郎日函数求成本最小化,L(LK,λ3LKλ(6000L23K13,对每个变量求便导等于0,
K6000
(3)2/ L6000
(3
1/
C3LK,
2)1/33
3)2/22、解:(1)劳动的总产量函数
10L0.4L215,劳动的平均产量函数为:
L
100.4LL
10。(2)当他们达成最大时,其导数等于零,得总产量函数最大时,L=12.5最大时,LL752)12,边际成本最大时,L=0
AVC(Q)TVC(Q)0.04Q20.8QQAVC
dAVCdAVC
dAVC0.08Q0.8
解 Q
d2AVC
AVC(Q)达最小值,解得此时Q最后以Q10
AVCQ0.04Q20.8Q10,得AVC本相等,即MC1MC2,才干实现成本最小的产量组合。
,
Q 由MC1
的原则,得
Q1
2 212又由于QQ12
带入得Q25Q2121KTPL劳动的平均TPLAPL在上图中,当APLC’点达最大值时,TPL最陡的切线,相切TPLC点。TPLMPLTPL降。直至TPL0时,MPL曲线的变动快于CDCDEBN L 件下,OM的劳动与ON的资本结合,能实现利润的最大化,即既定产量下成本最小或Q3所代表的产量水平Q2ABQ3第二部 成本 下列哪一项成本在长久是不存在的 可变成 平均成 C机会成 固定成 显成 隐成 经济利 正常利 显成 隐成 固定成 机会成4、MC MP最大 AVC最小 TC最大 DAC最小5、从原点出发的射线在与TC曲线相切的产量上,必有() AVC最 AC最 MC最6MCA是该产量上的TVCTCB是该产量上的TCTVCC既是该产量上的TCTVCD以上都不对 无论产出水平发生什么变化,它都不 随产量增加而增 曲线是U型 以上都不 显成 隐成 经济利 正常利() B平均成本可能上升也可能下降 D平均可变成本上升10、对应于边际酬劳递减阶段,STCABCD机会成 经济利 隐成 边际成 正常利2ACAVCMC本为292。试求总成本函数、平均成本函数、可变成本函数、平均可变成本函数。2、已知某公司的短期成本函数为:STC=0.04Q3 +10Q+5,求最小的平阐明短期生产函数QfL,K的TPLAPL曲线、MPL曲线的特性以及互相之 2、3、4、5、 7、9、2ACAVCMCACAVCMCMCU下降还是上升,MCACAVCACMC交点位置高于AVC曲线和MC曲线的交点。并且AC曲线和AVC曲线也必然是先降后升UMCACACAVC于AVC曲线的最低点。1、解:TC=∫MC•dQ=∫(3Q2+5Q+80)dQ=当 代入得AC=TC/Q=Q2+5/2Q+80+5/2QVC=Q3+5/2Q2+80QAVC=2、解:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 原液准备老成黄化操作工岗前操作规范考核试卷含答案
- 贝类养殖工岗前操作规程考核试卷含答案
- 扩印洗印设备装配调试工岗前保密意识考核试卷含答案
- 电子商务平台入驻合同(2026年电商行业)
- 电子竞技运营师操作评估测试考核试卷含答案
- 尿素装置操作工安全操作考核试卷含答案
- 轧钢成品工安全知识宣贯考核试卷含答案
- 出河机司机班组建设考核试卷含答案
- 通信系统设备制造工安全实践强化考核试卷含答案
- 化学铣切工安全应急强化考核试卷含答案
- DB50∕T 1886-2025 特殊健康状态儿童预防接种服务规范
- 职称英语考试理工类(C级)试题及答案
- 雨污水管道施工应急预案
- DB37∕T 4393-2021 政务信息化项目 验收材料编制指南
- 2025年生态环境监测详细作业指导书(水和废水第3部分)
- 2025年新版二建继续教育(市政公用工程)题库(有答案)
- T-ZZB 3168-2023 人造板饰面用印刷装饰纸
- 天津市河西区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(原卷版)
- 2025 SMETA确保员工合法工作权的核查程序-SEDEX验厂专用文件(可编辑)
- 质量控制计划表格范例
- 车间水电气消耗管理制度
评论
0/150
提交评论