办公室工作人员个人总结范文3篇

办公室工作人员个人总结范文3篇

1.办公室工作人员个人总结范文篇一

在克服案件过多人手不足、债务问题等重重困难的情况

下，我们的法院在20_年取得了两个文明建设的双重成果。

现在，我们的法院办公室对这一年的工作进行总结。在院党

组的正确领导下，办公室全体人员与全院法官干警紧密合

作，得到了各部门的大力支持。我们围绕法院审判工作的重

点，统一思想、坚定信心，按照院领导的要求，认真履行司

法政务的各项职责，抓紧司法政务后勤服务管理，为领导、

领导机构和法官干警三个方面提供服务。在各个岗位上认真

有序地开展工作，我们的各项工作圆满达到了目标要求，取

得了较好的工作实绩。现将工作总结如下：

一、加强学习，提高办公室人员思想政治素质。

（一）从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部

门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合

起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人

都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强

化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做

好本职工作，争做好干警。

（二）全体人员围绕“公正执法，司法为民”的主题，展

开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”，努

力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识，在

工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功

夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想

上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的积极性和主动性大大

提高，思想意识上发生了很大的转变。

二、主要工作任务完成情况

（一）积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，

计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的

枢纽。一年来，全体人员以“为全院各部门提供优质服务”

为宗旨，深刻剖析自己，积极转变工作作风，端正工作态度。

每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部

管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全

面性。

（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善

各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度

形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。

（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。・

是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过

一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到

了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当

日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常

进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审

签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，

是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织

和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小

会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。

（五）积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改

稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、

《红河日报》、《—市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简

报》、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报34

期，“法官论苑”15期，“执法动态”3期，有的论文还被州

中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，

在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会

监督、理解法院审判工作的渠道。

（六）、扎实开展档案管理和工作。全年整理整理各类档

案1610卷，2660册。办理调档查阅162件，办理调卷46卷。

由于档案室空调、电脑设备配置等原因，对法院档案的标准

化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档

案管理工作仍然没有放松，按照既定计划，努力完成案卷整

理归档工作。工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件,

没有发生任何泄密和失密事件。十月期间，按照市里安排的

档案执法检查的统一安排，在办公室范围内举行一次保密教

育活动，提高了办公室人员的保密意识。

2.办公室工作人员个人总结范文篇二

20_年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司

领导班子的正确指导下，总经办服从公司领导的指导与安

排，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等

三项工作重点，注重发挥总经办以人为本的管理，承上启下、

联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项目标任务作

出了积极的贡献。现将一年以来的工作情况总结如下：

:20_年工作总结：

一、立足服务，提高效率，努力做好各项工作。

1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换

届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工

作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各

类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人

更换以及南京保健滋补品厂注销手续。

2、办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大

的特点；如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满

完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转

协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和制度

进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事

项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。使办公室每

个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不

可以表态；哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，

不越“雷池”、破规矩。

3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务

服务工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议服

务等工作。

二、抓住重点，强化管理，协调推进企业管理工作。

1、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等

各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、

考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒

抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月

度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落

实。同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任

到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司各项目

标的落实完成。

2、抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到

“实干”与“干实”的统一。对办公室控制的电话、油耗等

费用，我们在使用过程中按月度报计划和领用，对出现异常

现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合理

的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定

的降低。

三、加强自身学习，提高业务水平。

1、能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工

作。由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心,

总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周

围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是

有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加从容

地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合

分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证

了本岗位各项工作的正常运行。

20年工作计划:

1、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室

人员的工作积极性，督促全室人员全面完成任务;根据公司

目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查

考核工作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好

衔接协调工作。

2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗

位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自

己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责

的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。

3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各

部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度

起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协

助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制

定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职

责的制定、执行。

4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、

工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公

司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文

程序办理，保证文稿质量。

5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部

信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。制定并执

行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反

馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司

主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主

线，编写公司年度大事记。

6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地

方*部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专

家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程

序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政

策支持性服务，协助各部门加快工作进度。

7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根

据具体工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署

调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。

3.办公室工作人员个人总结范文篇三

上半年办公室在公司领导的关心和支持下在公司所属

各部门的积极配合及大力协助下办公室全体员工团结协作，

克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工

作作风，使得工作稳步发展。上半年，我们始终坚持服务到

位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作热情敬业的工作态

度做了以下几方面工作。

一、加强材料采购管理，完善采购程序。

1.在公司各部门的配合下在原来的基础上进一步完善

了材料采购程序。过去在材料还存在操作不规范，监管不力

的地方，今后要进一步规范操作程序，切实为公司节约成本。

2.实行了严格的材料采购申报审批制后，由项目管理人

员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由采购人员进行

询价做到先请示后购买。材料采购工作，从计划采购保管进

库入库需要做大量工作，通过这种方式，减少了因盲目采购

引起的不必要的浪费。

二、强化基础管理，把安全工作做为重中之重。

1.从制度上加强管理，把工作做到实处，特别是安全工

作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任

重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，

预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。

2.督促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况，做好车

辆的维护和保养，发现问题及时维修，不开带病车，并留有

详细记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上

班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。

三、加强人力资源管理，做好人员的调配工作。

1.项目开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：

_X人，其中管理人员：—人，公司为高空及相关作业人员

提供了团体意外伤害附加伤害医疗保险：共计_X人。

2.为提高公司管理水平、增强公司实力适应公司的发

展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技

术人员三名。

3.做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否

齐全，照章办事。

四、做好日常管理，为公司发展服务。

提高后勤服务水平、加强团队合作意识。办公室全体员

工能够树立为公司为项目服务的思想，与各部门相互配合，

协调发展。具备工作热情，提高工作效率，为公司服务，切

实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几个方面入

手：

1.严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工

的出勤及