公司部门经理以上岗位KPI_第1页
公司部门经理以上岗位KPI_第2页
公司部门经理以上岗位KPI_第3页
公司部门经理以上岗位KPI_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2006年度下半年绩效考核制定小组工作过程实施计划,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,编制:,审核:,批准:

,,,,,,,燕林,张总,崔总

,,,,,,,,,,

项目,工作内容,组长,组员(各部门经理),,,,,,

成立小组,绩效考核制定小组,燕林,郝杰(人力助理),齐英,贾立,王武,周巨,邓辉,赵军

绩效考核,步骤,具体内容,,,,开始时间,结束时间,责任人,

,第零步,组织策划,,,,,,,

,一、编制工作实施计划,,,,,,,,

,1、编制公司绩效考核制定小组工作实施计划,,,,,7月2日,,燕林,

,2、请李老师、张总审核、崔总批准,,,,,7月3日,7月4日,张总,

,二、确定小组成员职责,,,,,,,,

,1、确定小组成员的职责,,,,,7月3日,7月4日,燕林,

,三、发布实施计划、职责,,,,,7月5日,,,

,第一步,确定公司组织机构、各职位的职责和权限,,,,,,,

,一、确定组织机构,,,,,,,,

,1、由崔总确定公司的组织机构,,,,,7月5日,,崔总,

,2、召开小组会议发布确定的组织机构,部署下布各成员工作任务和时限,,,,,7月5日,,燕林,

,3、召开部门会议宣布确定的组织机构和工作安排步骤,,,,,7月6日,,各部门经理,

,二、确定部门职责,,,,,,,,

,1、归纳部门职责、科室职责,,,,,7月6日,7月7日,各部门经理,

,2、汇总各部门职责及科室职责,报组长,,,,,7月7日,,郝杰,

,3、核准各部门职责及科室职责,之后报崔总、张总审阅,,,,,7月8日,,燕林,

,4、审阅各部门及科室职责,,,,,7月8日,,崔总、张总,

,5、召开小组会议,对本周工作进行总结。,,,,,7月8日,,燕林,

,6、编制本周工作总结及下周工作计划,并把相关资料请李老师审阅,,,,,7月8日,,燕林,

,召开小组会议,请崔总、张总、李老师参加,并对本周工作给予评价和指正,,,,,7月9日,,小组成员,

,三、列出岗位清单,,,,,,,,

,1、培训《职位分析》,,,,,7月10日,7月11日,燕林,

,2、小组成员共同讨论,并以一个部门为例进行共同分析,列出职位清单,,,,,7月11日,,小组成员,

,3、各自召开本部门会议,讨论后列出本部门职位清单,报小组组长,,,,,7月12日,,各部门经理,

,4、审核各部门的职位清单,并报崔总审阅,,,,,7月13日,,燕林,

,5、发布各部门确定下来的职位清单,,,,,7月14日,,郝杰,

,四、编制职位说明书,,,,,,,,

,1、培训职位说明书的编制,,,,,7月14日,,燕林,

,2、各自编制本部门经理的职位说明书,,,,,7月15日,,各部门经理,

,3、收集各部门经理的职位说明书,,,,,7月15日,,郝杰,

,4、召开小组会议,对本周工作进行总结。,,,,,7月15日,,燕林,

,5、编制本周工作总结及下周工作计划,并把相关资料请李老师指正,,,,,7月15日,,燕林,

,召开周工作评价会(请崔总、张总、李老师参加),对编制的职位说明书进行指点,,,,,7月16日,,燕林,

,6、与张总沟通职位说明书需要的KPI指标提供问题,,,,,7月17日,,燕林,

,7、各部门根据各自职位清单制定完成各职位说明书的日期和计划,,,,,7月17日,,各部门经理,

,8、按照各部门的计划完成日期,按时收集职位说明书,及时交组长,,,,,7月18日,7月22日,郝杰,

,9、对完成的职位说明书进行审核,并针对出现的问题及时与小组中该部门成员沟通,,,,,7月19日,7月22日,燕林,

,10、召开小组会议,对本周工作进行总结。,,,,,7月22日,,燕林,

,11、编制本周工作总结及下周工作计划,并把相关资料请李老师指正,,,,,7月22日,,燕林,

,召开周工作评价会(请崔总、张总、李老师参加),对编制的职位说明书进行指点,,,,,7月23日,,燕林,

,12、针对已完成的工作进度和评价的情况,审核现有计划和工作方法是否符合要求,,,,,7月24日,,燕林,

,如不符,则召开小组会议进行调整;如符合则按原计划进行操作,,,,,,,,

,13、各部门继续按计划编制职位说明书,,,,,7月24日,7月29日,各部门经理,

,14、按照各部门的计划完成日期,按时收集职位说明书,及时交组长,,,,,7月24日,7月29日,郝杰,

,15、对完成的职位说明书进行审核,并针对出现的问题及时与小组中该部门成员沟通,,,,,7月27日,7月29日,燕林,

,16、召开小组会议,对本周工作进行总结。,,,,,7月29日,,燕林,

,17、编制本周工作总结及下周工作计划,并把相关资料请李老师指正,,,,,7月30日,,燕林,

,召开周工作评价会(请崔总、张总、李老师参加),对编制的职位说明书进行指点,,,,,7月30日,,燕林,

,18、对编制完成的职位说明书请崔总审批,,,,,8月1日,,燕林,

,19、审批已完成的职位说明书,,,,,8月1日,8月5日,崔总,

,20、召开部门会议对通过审批的职位说明书进行发布,,,,,8月6日,,张总,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论