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文档简介

超龄人员聘用协议1.甲方与乙方甲方为_______（公司名称），注册地址为_______，法定代表人为_______，统一社会信用代码为_______。乙方为_______，身份证号码为_______，住址为_______。甲方与乙方双方达成以下超龄人员聘用协议（以下简称“协议”）。2.聘用内容甲方同意聘用乙方从事_________（职位名称）工作，工作地点为_______，工作内容包括但不限于_________。乙方同意接受甲方安排的工作任务，并按照甲方的工作制度和规章制度进行工作。3.聘用期限本次聘用期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。4.薪酬待遇甲方将根据乙方的工作职责和实际表现，向乙方支付相应的工资和福利待遇。乙方的基本工资为_______元/月，另外还包括绩效奖金、加班津贴和其他奖励等。甲方将按照国家有关法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。5.工作时间和休假乙方的工作时间为每周_______小时工作制，具体工作时间安排由甲方提前通知。乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。6.保密条款乙方承诺在聘用期间和职务关系终止后，不泄露甲方的商业秘密、技术资料和业务信息等。甲方有权采取合法的手段保护自身的商业机密，包括但不限于签署保密协议、监控和审计等。7.解除协议如果乙方在工作期间严重违反公司规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议。另外，甲方和乙方可以根据双方协商一致的情况解除本协议。8.争议解决双方对于本协议的解释和执行发生争议时，应通过友好协商解决。如协商无法达成一致，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。9.其他事项本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字之日起生效。本协议的任何修改、补充或解除应经双方书面协议，并经双方签字盖章生效。未尽事宜，双方可另行协商解决，并通过书面形式确认后

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