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文档简介

培训机构劳务聘用合同一、合同背景与目的二、雇佣内容进行培训课程的教学；协助管理和评估培训项目；提供相关咨询和指导等。乙方同意按照甲方制定的工作时间和内容完成工作，并在需要的情况下配合甲方的安排进行加班、差旅等。乙方有义务保守甲方的商业机密和教学方案等专有信息，不得泄露给第三方。三、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，若甲方需要继续聘用乙方劳务，双方将按照甲方与乙方协商后的新合同签署情况进行办理。四、薪酬与支付方式按照培训课程时数和质量进行计量；每月底结算前一个月的工作量；报酬将以银行转账或现金形式支付给乙方。乙方同意甲方有权按照相关法律法规的要求，扣除乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费等。五、工作权益与福利按照甲方规定的假日和休假制度，享受法定假期；享受甲方提供的员工福利待遇；具体工作权益与福利双方可另行协商。乙方同意按照甲方规定的工作纪律和制度进行工作，并接受甲方的管理和指导。六、责任与违约在合同期限内，乙方应认真履行工作职责，按照甲方要求完成工作，保证教学质量。违反本合同的约定擅自离职或拒绝工作安排；教学质量不达标，导致甲方产生损失的；泄露甲方商业机密和教学方案等专有信息。恶意拖欠乙方报酬的；未按合同约定支付乙方社会保险费和税费的。七、争议解决双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

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