厂级安全教育管理制度

厂级安全教育管理制度制度名称厂级安全教育管理制度受控状态编号执行部门监督部门编修部门第1章总则第1条为提高工厂安全管理水平，加强员工安全教育，确保无职业病及重大安全事故发生，保障生产顺利进行，特制定本制度。第2条本制度适用于本工厂的安全教育工作。第3条安全管理部门组织实施厂级安全教育培训，对作业人员进行安全教育，培训作业人员的安全意识。车间主任协助安全管理部做好安全教育工作，组织车间人员参加厂级安全教育。第2章厂级安全教育实施管理第4条凡新入厂员工均需参加厂级安全教育培训，且安全教育培训时间不得少于四学时。第5条厂级安全教育由安全管理部组织实施，主要包括以下内容。1.为新入厂员工讲解劳动保护的意、任务、内容和重要性，使新入厂员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的意识。2.为新入厂员工介绍《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及工厂内部的各种警告标志和信号装置等。3.为新入厂员工介绍工厂典型事故案列和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。第6条厂级安全教育应将讲解和看图片、参观安全保护教育结合起来，为每位员工发放一本安全手册。第3章厂级安全教育考核第7条安全管理部应在厂级安全教育结束后实施安全教育考核，并公布考核成绩。第8条未经厂级安全教育考核通过的员工一律不准上岗，否则，将追究相关人员的责任。第4章附则第9条本制度由安全管理部制定，安全管理部保留一切修订权和解释权。第10条本制度自颁发之日起生效并实施。第11条本制度若与国家相关规定冲突，则按国家有关规定执行。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期厂级安全教育管理表单1.厂级安全教育安排表编号：填制日期：年月日序号培训内容培训方式培训时间培训对象拟培训人数学时负责部门备注2.厂级安全教育考核记录表填表人：填表日期：年月日序号姓名性别准考证号培训项目考核方式考核成绩是否合格安全意识教育培训制度制度名称安全意识教育培训制度受控状态编号执行部门监督部门编修部门第1章总则第1条目的为规范并提高员工的安全意识，增强员工的安全意识和安全防护能力，降低因安全事故给公司运营管理带来的风险，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司全体员工开展安全意识教育工作。第3条相关职责1.安全管理部向人力资源部提出安全意识教育培训的需求，并监督实施，对员工培训效果进行考核。2.人力资源部制订安全意识教育培训计划，并组织实施。3.生产部、设备管理部、技术部、研发部等各部门准时参加安全意识教育培训，并对部门员工的培训效果进行考核和评估。第2章培训计划制订第4条安全意识教育培训计划的制订安全管理部根据安全意识教育培训反馈信息，制订安全意识教育培训计划，报人力资源部经理和公司总经理审批。第5条安全意识教育培训计划的内容安全意识教育培训计划的内容主要包括以下五点。1.培训主要内容。2.培训者和培训对象。3.具体的培训时间、地点。4.培训考核的标准。5.培训费用的预算。第3章培训计划的实施第6条培训计划的实施1.培训专员根据安全意识教育培训计划实施培训活动，向各部门公布课程安排情况，各部门根据培训计划调整工作，让员工有充足的时间参加培训。2.培训专员根据培训计划，确认参加培训人员及费用预算，做好培训的组织工作并控制培训费用开支。第7条培训重点公司实施安全意识教育培训时，应着重培养员工以下五方面的意识。1.“安全第一”意识。2.“预防为主”意识。3.遵守法律法规意识。4.自我保护意识。5.群体意识。第8条培训要求1.学习规程和安全技术，增加安全意识。（1）公司所有部门应严格落实安全意识教育培训，在所有管理人员和作业人员中实现全覆盖，让受训人员自发地改变违章行为、危险行为。（2）培训讲师及相关部门主管教育员工不断了解、熟悉有关安全技术要求，各部门、班组要认真地定期开展规程学习和考试制度，努力实现安全意识从量到质的飞跃。2.营造安全氛围。在安全意识教育活动中，各部门应营造安全氛围，把员工安全意识从“要我安全”提升为“我要安全”。3.利用多种方式，提升安全意识。各部门根据各自的特点展开安全意识提升活动，主要有以下两种方式。（1）采取多种形式进行宣传（如智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等），不断提高员工的安全意识。（2）组织各项安全活动，如“百日安全活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，是安全警钟长鸣。第4章培训评估与改进第9条安全意识教育培训应用培训结束后，学员应在培训中提升安全意识，在工作中应用安全知识，避免发生安全事故。第10条安全意识教育培训评估培训专员应不定期了解学员培训后的安全意识情况，以便正确评估安全意识教育培训的效果。安全意识教育培训评估的内容包括以下四个方面。1.培训考试、总结、工作笔记、案列分析。2.安全意识教育培训内容的应用。3.安全工作改善计划或方案。4.安全事故的发生率。第11条安全意识教育培训改进通过评估安全意识教育培训的效果，培训人员可以及时发现安全意识教育培训的不足之处，制定改进方案并监督落实。第5章培训档案管理第12条培训过程记录培训专员记录培训过程，保存过程资料，如电子文档、录音、录像、幻灯片等，培训结束后建立培训档案。第13条员工培训档案管理人力资源部建立员工培训档案，填写“员工培训记录表”，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录在案。第6章附则第14条本制度由人力资源部、安全管理部共同制定，其解释权及修改权归两部门共同所有。第15条本制度自颁发之日起生效并实施。第16条本制度若与国家相关规定不符，按国家有关规定执行。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期安全意识教育培训表单1.安全意识教育培训课程记录受训部门培训时间培训地点组织部门主讲人培训内容受训员工签字2.培训课程评价表培训师姓名培训课程评价时间评价项目评价内容1.对本课程的整体印象□优□良□中等□差2.对教师授课水平的评价□优□良□中等□差3.对课程内容的评价□优□良□中等□差4.对互动、交流的评价□优□良□中等□差5.对课程计划的评价□优□良□中等□差6.对培训形式的评价□优□良□中等□差7.对教材、讲义的评价□优□良□中等□差8.对教室设施的评价□优□良□中等□差9.意见与建议□优□良□中等□差车间级安全教育制度制度名称车间级安全教育制度受控状态编号执行部门监督部门编修部门第1章总则第1条为完善公司安全教育制度，规范三级安全教育，提高员工的安全意识和安全防护能力，避免发生安全事故，特制定本制度。第2条本制度适用于车间级的安全教育管理。第3条车间安全员是车间级安全教育的第一负责人，负责拟订车间级安全教育计划并落实。车间主任审批车间级安全教育计划，并督促落实。第4条车间级安全教育是车间安全员对新分配到车间的员工进行的安全教育，是第二级安全教育第2章车间级安全教育实施管理第5条车间安全员拟订车间级安全教育计划，经车间主任、安全管理部经理审批通过后执行，计划的主要内容包括车间级安全教育的时间、地点、方式、内容、范围、考核方式及奖惩等。第6条车间主任组织车间人员进行安全教育，提高员工安全技能，培养员工的安全意识。第7条车间级安全教育主要包括以下内容。1.学习车间的规章制度及劳动纪律。2.重点介绍本车间生产特点、性质、车间的安全生产情况和安全注意事项。3.了解车间工作特点及可能存在的不安全因素。4.熟悉车间的主要工种及安全作业要求。5.分析车间曾发生的安全事故及事故的应急处理方法。第8条车间每年必须接受至少一次专门的车间级安全教育，其要求如下。1.车间负责人、安全员每年接受车间级安全教育的时间不得少于35学时。2.车间安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接搜车间级安全教育培训，时间不得少于25学时。3.特种作业人员在通过专业技术考试并取得岗位操作证后，每年仍要接受有针对性的车间级安全教育，时间不少于25学时。4其他人员每年接受车间级安全教育的时间不得少于20学时。5.转岗、换岗、复岗的员工在重新上岗前，必须接受车间级安全教育，时间不得少于20学时。第3章厂级安全教育考核第9条安全管理部定期组织车间所有人员参加车间级安全教育考试，考试不合格者要继续参加车间级教育培训。第10条要将车间级安全教育考核情况填写在安全教育卡上，形成安全教育考核档案。第11条未接受车间级安全教育或考核部合格的人员不得上岗。第12条新进人员必须按规定时间接受车间级安全教育，经考核合格后发上岗证。第13条车间应对调岗人员进行车间级安全教育，考核合格后，方可分配新岗位工作。第14条对于脱离岗位六个月以上重新返岗的人员，车间应对其进行车间级安全教育，经考试合格后，员工方可返岗工作。第4章附则第15条本制度由安全管理部起草，总经理办公室审议通过后执行，修订与废止时亦同。第16条本制度自颁布之日起生效，并根据实际工作情况每年修订一次。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期车间级安全教育表单1.车间级安全培训计划表填表人：填表日期：年月日序号培训项目培训内容培训日期培训方式培训人数考核方式学时讲师计划经费备注2.车间级安全培训考核记录表填表人：填表日期：年月日序号姓名性别准考证号培训项目考核方式考核成绩是否合格是否继续培训是否批准上岗调岗复岗人员安全教育制度制度名称厂级安全教育管理制度受控状态编号执行部门监督部门编修部门第1章总则第1条目的为规范公司转岗、复岗员工的安全教育管理工作，提高员工的安全意识，保证生产安全，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司转岗、复岗的员工。第3条术语解释1.调岗是指调换工作岗位。2.复岗是指员工因某种原因脱离原来工作岗位半年以上又重新上岗。第2章调岗人员安全教育管理第4条调岗安全教育对象调岗安全教育对象主要包括以下人员。1.车间内或厂内需要调换2.调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位的员工。3.短期内参加生产作业的公司管理人员。第5条调岗安全教育要求调岗人员接受调岗安全教育时，应遵循以下调岗安全教育要求。1.遵守调岗工作纪律，服从培训人员的管理。2.必须在指定时间内接受调岗安全教育。3.上岗前必须经过调岗安全教育考试。第6条调岗安全教育内容调岗人员需接受以下调岗安全教育内容。1.当前岗位安全作业标准以及安全注意事项等。2.调换新岗位的人员要接受车间级安全教育、班组级安全教育。3.调换到特种作业岗位的特种作业人员要经过特种作业的安全教育和安全技术培训，考核合格并取得操作许可证后，方可上岗作业。第7条调岗安全教育考核1.车间主任对调岗人员进行考核，调岗人员考核合格后方可上岗。2.考核形式多样，考核成绩记录存档。3.不合格人员需进行补考，补考仍不合格者要根据情况终止调岗，返回原岗位或者调换其他工作及岗位。第3章复岗人员安全教育管理第8条复岗安全教育对象因工伤痊愈后的人员及各种休假脱岗超过六个月以上的人员，必须参加复岗安全教育，经考核合格者方可复岗工作。第9条工伤后的复岗安全教育内容复岗安全教育的主要内容为上岗前安全思想及本岗位安全生产技术操作规程教育，工伤者的复岗安全教育主要内容如下。1.公司当前安全管理目标和安全管理方针，以及当前安全作业标准等安全管理更新内容。2.全面分析已发生的事故，引导复岗人员端正思想，找出事故的主要原因，吸取经验和教训，提高操作技能，避免操作上的失误，增强其预防事故的信心。第10条休假后的复岗安全教育内容针对休假后员工进行复岗教育时，应结合复岗者的具体情况安排教育内容，主要包括重温本岗位安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作等。第11条复岗安全教育考核安全主管定期对复岗人员的安全教育进行考核，复岗人员经考核后方可上岗，考核的主要内容如下。1.考核复岗人员安全意识教育培训内容的应用。2.安全工作改善计划或方案的执行情况。3.考核安全事故的发生率。第4章附则第12条本制度由安全管理部门起草，公司总经理办公室审议通过后执行，修订与废止时亦同。第13条本制度自颁布之日起生效，并根据实际工作情况每年修订一次。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期调岗复岗人员安全教育表单1.调岗人员安全教育台账编号：填制日期：年月日序号姓名原工作岗位拟调工作岗位调岗时间调岗安全教育时间考核成绩备注2.离岗人员三级安全教育记录表编号：姓名性别年龄工龄身份证号码文化程度班组长离岗时间三级安全教育主要内容学时考核成绩受教育人备注厂级签字：年月日车间级签字：年月日班组长签字：年月日考核意见签字：日期：年月日班组