2023年关于个人述职报告范文合集七篇

2023年关于个人述职报告范文合集七篇关于个人述职报告篇1

时间消逝，转瞬间我在公司又渡过了一年。回首这一年，很荣幸能与各位同事一起工作，也使我从大家身上学到了许多学问，提升了自己的实力。一年以来我最大的感受是，做一个合格的CQE不难，但做一名优秀的CQE特别难。我认为，一个好的品质管理人员，不仅为人谦和正直，工作兢兢业业，而在业务实力上要更专业。我作为一名资浅的品质管理人员，须要学习的东西还有许多。

思想提升：

进延康前，我在一家私企工作，它的企业文化不是太好。进延康后，我遇事喜爱推脱责任；对于问题总是躲避，对于错误总是掩饰；做事散漫，工作主动性不高。在公司领导的帮助下，我渐渐将这些缺点改正，勇于承认错误并对错误问题进行自我反省。能公允公正的对待他人，做事对事不对人。言行一样，信守承诺。当问题和他人有冲突时，能够客观的倾听考虑他人的观点，并以委婉的口气表明自身立场，共享个人想法和感受。主动主动工作，勇于担当责任，全力以赴达成目标。

作为一名质量人员，要想完成工作，首先要具备质量管理人员的思想素养。我信任，只要功夫深，铁杵总能磨成针。现在的我，不会躲避，不怕困难，能主动担当有挑战的工作。我信任全部问题都会有解决方案，关键是你要找到它。以更高的标准来要求自己，尽最大努力完成公司目标。

实力提升：

刚加入延康这个大家庭时，我的起点很低，质量实力，工程实力弱；处理问题没有方向，常犯低级错误；执行力较差，不能有效的完成任务。通过一年的熬炼，在公司领导和同事的帮助下，我的工作实力得到极大的提升。

对于一般性的问题处理，能够抓住重点，判定责任部门并有针对性的处理。对于困难麻烦的问题，也可以分而化之，把能解决的问题解决掉，寻求团队支持，完成剩余问题。做事有条理，能够区分问题的严峻性和紧急性，对于目标的完成能以PDCA的型式，制定安排，执行安排，跟踪检查，评估结果。

客户满足度提升：

作为客户质量工程师，客户的满足是第一位的。现在我能够主动找寻信息以了解客户的期望和需求。快速反应，刚好将客户对问题的需求传递到公司内部，协调一切资源，以便满意客户要求。引导客户，共享延康的注塑工艺和电镀工艺学问，促进客户对问题和生产检验实力的了解。编制现场服务管理规定,对现场服务人员进行考核和监控.优化现场服务管理方式，明确职责，提升反馈效率，提高客户满足水平。

缺点：

随着工作的开展及深化，一些缺点也渐渐暴露出来。

1.工程实力须要加强：许多质量问题归根结底都是技术问题，如模具，注塑，电镀，装配等工艺。工程实力不足虽然可以向公司内部协调资源，但势必影响客户端问题的判定及处理效率，降低问题的反应速度，降低客户满足度。

2.业务实力须要加强：过去的一年，虽然我的业务实力得到很大提升，但距离优秀CQE的目标还有很大的差距。质量文件的制定，质量工具的运用都须要加强。

展望：

通过这一年的熬炼，我学到了许多东西，业务实力得到肯定的提高，但这还远远不够，以后我会多向资深同事请教，多学习先进的管理阅历，增加自己的质量管理实力。多参与外训活动，增加自己的工程技术实力。多学多思，真正落实预防及持续改进质量管理模式。

关于个人述职报告篇2

时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部三甲复审工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我渐渐理解了护士长这个角色，懂得如何团结一样、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：

一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安

1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。

2、核心制度的落实

（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理平安。

（2）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行三查七对制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色一样。

（4）每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。

（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉刚好，主动胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。

二、人文管理，协调科室顺当发展

1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。

2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺当发展。

3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充溢护士长及科室护理人员理论学问，调动大家主动性。

4、定期与其他科护士长沟通管理阅历，取长补短，提高护理管理实力。

5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的万名护理管理人员培训班和骨科coa

高峰论坛会议，充溢管理学问，提升管理实力，提高管理质量。

6、做好一次性耗材的管理，杜绝奢侈，防止过期。

7、组织科室人员主动参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度竞赛中获得三等奖，全院授课竞赛中获得二等奖，科室均赐予了肯定的嘉奖，并激励大家今后再接再厉，踊跃参与，发挥才能及光线。

三、强化培训，提升护士综合素养

（1）护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查驾驭程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。

（2）护理科研今年护理人员忙于工作，忽视了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过探讨生期间学习的科研学问，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。

（3）弹性排班每周排班前依据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的实力和需求等5个因素实行弹性排班，满意大家需求，促进科室和谐发展。

（4）接着教化俗话说活到老，学到老，医学是一门困难的学问，须要大家不断接着学习，才能够提高自身综合素养，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动沟通，并争取为大家供应更多的出去沟通和进修的机会。

四、深化优质护理服务，提升护士及患者满足度

1、仔细落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人供应舒适的环境，定期检查优质护理服务落实状况。

2、改革原有工作模式，科室共有xx名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士依据病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人供应连续而优质的护理服务。

3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。

关于个人述职报告篇3

敬重的各位领导，各位同事：

我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关切与干脆领导下，及同事们的关切与帮助下，仔细钻研业务学问，努力提高理论学问和驾驭各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，向前辈请教。学习、

自己摸索实践，听从领导支配，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成工作任务，主动主动学习护理专业学问。在很短的时间内熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作看法，用自己所学的全部学问和技术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的艺术，是健康的基本保证。我的体会是三分治疗，七分护理，要有一颗怜悯的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，仔细履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。

我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。

关于个人述职报告篇4

部门：年月日

1、政治上要求进取，是做好工作的实力。人的一生要有所追求，有所规划，更实现人生规划。政治上的进取心是做好工作的实力。

6月，我递交了入党申请书，我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有很多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。但我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受大家的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。

2、业务上刻苦钻研是做好工作的基础。

回顾过去一年，我力争在协调关系的实力上有突破，在组织管理的实力上有突破，在完成工作的标准上有突破。我除了驾驭公司四项核心业务产品，了解信息收集与整理、营销分析等方面的基础学问外，还学习了营销方案和营销安排的制定等较为专业的学问，以适应目前实际工作中对营销学问体系的要才能从容面对客户，促进与客户的沟通，促进客户对产品的认知，使客户从内心感到你的专业。通过学习我既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的实力素养，增加了干好本职工作的信念。

“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成果也离不开勤，作为新进员工，完成本职工作更是要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤。营销是一个才能取得良好的业绩。同时，营销又是一个最简单衡量工作成效的职业，是一个以结果论英雄的职业，在这个方面来不得半点虚假。

在今后的工作中，我要以乐观向上的心态对待工作，以饱满的工作热忱投入到工作中去，多听多接受同事们的建议和看法，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股劲，为企业的兴盛发达作贡献。

关于个人述职报告篇5

各位领导、同志们：

大家好!

一年的时间，转瞬即逝，20xx年4月份，带着我的工作热忱和希望来到这里，在这一年的学习和工作中，我得到了各界领导班子的激励、关切和帮助，取得的成果，离不开各部门经理的的协作与支持，更离不开老年部每一位员工的努力和对我的理解。在此我忠心地道一声：“感谢你们”!

自然村给了大家就业的机会，良好的工作环境，和施展个人才能的工作平台，使我们有缘在这里一起为之全身心的付出和奋斗，自然村的命运和我们在座每位都休戚相关，我们有义务将它发展壮大，献计献策，同心同德，走向辉煌美妙的明天。

一年的历程，充溢了汗水和才智，由于上级领导的正确指引，加之全部员工注意合作，注意协调，和自己的不断努力，工作上取得了肯定成果，工作也得到了长足发展，和显著的效益，以内求和谐，外求发展，开拓创新，勇于进取的精神，为老年挚友们营造了一个舒适、宽松、和谐、温馨的生活环境;以内树形象，外树品牌的工作动身点，为我们吉林省自然村老年公寓创建精品工程，效益工程奠定了基础。一年来，从起步探究阶段到逐步走上正规化经营，各项工作上了新的台阶，虽然取得了一些成果，并且，在工作中我能够忠实履行职责，不断自查，反省自己，不断开拓进取，将自己完全投入工作实践中，但是仍旧存在一些不足和缺点，希望通过次述职，各位领导和职工同志们赐予我指责指导，使我在新的一年里工作百尺竿头，再进一步。我的主要工作状况述职如下：

一、扎实做好基础工作，同时提高自身素养。

自从任职以来，尤其感到自己身上的责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政，尽心竭力为老年事业着想。前期工程：

(1)、在堪踏现场过程中，手中拿着图纸多数遍地在土建工程未完成的自然村内穿梭，可想而之，工作有肯定的难度，在座的应当和我有同样的感受，大家都在困难中走过来了。随之而来的就是开荒，大量的卫生清扫工作，物品摆放工作，为了爱护家具、地板，大家不用质硬的清扫器具，而是用手抠;每个角落只有擦拭多数遍方见本色;由于前期二次污水处理不当的问题，更是加大了工作难度，既忍受奇臭无比的污水味，又必需经过多次才能将便池清理干净。当时没有上、下级之分，只有一个念头，带领大家一起动手干，一起渡过难关。

(2)、在参加物品选购 中，做到廉洁自律，不贪占一分钱，秉公办事，让大家心服口服。坚持做到严于律己，以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人，踏踏实实做事，不断地加强提高自身修养。

(3)、同时进行员工培训，客服学问和老年养护学问同时进行，不断提高员工素养，将其脑海中的一片空白充溢大量的业务学问，提高服务水准的含金量，尽最大努力培育专业化为老为服务队伍。重视平安教化培训，使每个员工心中驾驭“平安无小事”的警示。在工作中，我个人也不断谛视自己，充溢自己，外出考察学习同行业的先进阅历，看有关书籍学习业务学问，通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，又看到了差距，在不断学习中提高自己实力素养。

二、以人为本的管理理念，同时建立完善管理机制。

初步建立了各项规章制度，工作流程和岗位职责，使部门员工有章可巡，有据可依，完善了新型的排班表，老年公寓不同于酒店管理又不同于医院管理，接待老年的同时也担负接待客人的任务，在探究中我们完成了各种值班轮番制度，并设计制作记录了老年心理呵护日记、老年健康记录档案等，使得部门各项工作形成规律性发展。对每周实行的业务例会的任务进行落实，做到目标明确，责任到人，保证预期目标的实现。

(1)、制定出台了老年价目表，老人入住合同细微环节，及有关老人入住及养护的全程支配和管理，解决了入住老人的生活照料、精神安慰、日常看护等一系列问题，并积累了珍贵的阅历。

(2)、严格库房管理制度，设立专人专管、出入有帐，有据可查。固定资产记录在案，定期盘点，易耗品的来龙去脉做到心中有数。全员形成“节约一度电、一张纸、一滴水”的风气。

三、宏观发展，完善老年事业的各项职能方面取得的成果。

首先，书写和策划了老年事业八项职能的预案，详细落实状况如下：

(1)、制定养分配餐表，合理搭配老人饮食，常常和厨师长沟通，并激励后厨人员多与老人沟通，胜利为两位老人庆祝了生日，使入住老人及家属特别满足。

(2)、建立了医务室，自试营业以来，担负全村20xx名员工的临时小病小伤的'医疗处置工作及公共区域消毒杀菌工作。参与了各项抢救工作，及负担老人的日常医疗卫生保健工作，为糖尿病老人每日注射长效胰岛素，有条不紊，无任何差错事故发生。

(3)、到出版社书库选购书籍，成立老年图书馆，节约成本1万多元。

(4)、和省市老干部高校及老干部局联系，了解并驾驭有关老年高校办学信息，同时做了营销工作，已有部分老人来自然村消费，在条件成熟的状况下，洽谈合作办老年高校意向。

(5)、参加洽谈建立康体中心，并修改制定了和医大医院鉴属的合同草案，剩余工作正在进行中。

(6)、完善自然村老年公寓的招幕老人工作，我留意探讨市场动向，做了大量市场调研工作，刚好提出了合理化建议。并在新文化报的一期中，在合理合体的状况下，完成刊登招幕老红军的报道，形成了肯定的社会效益和影响力。

四、提高工作效率，保证工作标准和质量的同时，完成各项工作任务。

(1)、一年来，由于工作环境改变较大，迎来送往的工作比较多，须要协调联系的工作也相应增多，在工作中，我留意总结摸索工作规律，留意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。针对下属培育团队精神，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰工作，平常待员工如亲兄弟姐妹一样，特殊是我们部有几个河南省员工，激励大家多关切并照看他们的生活。

(2)、至今，胜利接纳了长住及短期疗养老人，支配客人在多功能厅消遣活动及棋类牌类室的正常经营等，做好了省市领导及各界人士近百余次参观工作。在克服人员少，任务重的状况下，完成了各项工作，无一例客人投诉事务发生。

(3)、我们坚持用真心、爱心、来做好服务工作，实行亲情式服务，我们做到了热心接待，细心答询，主动服务、全程跟踪，在老人心目中留下了周到热忱的好印象，也为自然村树立了良好的形象。

在下一步工作中，我要向胜利的兄弟单位学习工作及管理阅历，借鉴好的工作方法，全方位提高自己的综合素养水平。为自然村美妙的明天贡献微薄的力气，老年事业是我们终身为之奋斗的事业。

关于个人述职报告篇6

20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关切，爱惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的看法，我细致视察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。

输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。

要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，爱岗敬业，勤奋工作，主动进取，真正以病人为中心，服务周到，看法亲善，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。

工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到主动参与各种突发事务的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否须要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐性的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他苦痛须要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。

关于个人述职报告篇7

围绕工作，找准“职责”

述职肯定围绕自己的工作，找准“职”的定位，依据职位，报告履行职责的状况。

摆脱定式，凝合“精神”

述职报告关键是要写出报告的“神”来，语言要高度凝练，用词须要精确，阅历须要有借鉴意义。

放低姿态，摆正“位子”

单位主要领导述职，不要突出自己，要放低姿态，突出活儿是大家干的，你主要是组织、协调、部署工作的，工作成果是大家干出来的，所以肯定要把下属的工作成果点出来。

少谈成果，找出“缺点”

述职的时候谈成果多，谈成果多，而谈问题谈教训特别少，特殊是有些人不情愿谈问题与教训，怕影响打分。其实，假如把问题找的精确，能够很好地吸取阅历教训，在述职当中会得到领导与群众的高度理解与信任，不是丢分而是得分。所以，在述职的时候，肯定要高度概括、精确找出自己的缺点，提出如何吸取阅历教训，这是一种实事求是的看法。

规划将来，突出“重点”

将