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文档简介

为推动我校络教研工作，依据《三亚市教育局关于评比全市中学校络教研先进单位和先进个人的通知》,我校将开展络教研工(一)考核对象(二)考核条件1、在省、市、学校组织的在线络研讨中起带头作用(在省教育表文章总数的30%、评论数不少于20条；3、站基本印象好(在原创文章及品质、页面设计及栏目分类合理性等方面有所反映);(三)考核方法页资源建设：以每月考核老师个人hersp平台的相关数据(发表1、将以上总和进行全校排名，每学期嘉奖靠前的3名老师。2、当月考核达标的老师加10分。2、学校应将老师开展络教研的状况纳入老师考核、评优、评先、以及嘉奖性绩效工资发放的机制。依据市教育局关于络教研工作的有关要求及hersp平台的功能特点，结合我校开展络教研工作的要求，各位老师应做好以下工1、进一步加强对本学校页资源的建设。学校页既是络教研的主阵地，也是宣扬自己学校，提高学校知名度的平台。博客管理员同时，要加强子栏目的建设，不断丰富和准时更新络教研资源。通过设置各个子栏目，要求老师通过hersp平台的“验证码”功能将个人发表的文章发送到该各个相应栏目上，并学校页乐观发表评论，参加学校组织的在线研讨活动，每月对各老师参与络教研工作的状况进行统计公布，使学校络教研工作形成常态化，同时学校页各项数据也得到提升。2、连续落实学校关于络教研工作的有关要求。各老师要实名学校页，乐观发表文章及评论，共同推动学校络教研工作的进展。同时提倡有价值、有反思的原创文章及真实评论。3、结合本校与各科组的实际，各科组要每个学期组织校本在线研讨活动不少于2次，有针对性的开展行之有效的络教研活动，

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