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第页共页劳动人事争议调解协议书范文协议调解书甲方：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙方：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鉴于：乙方与甲方发生以下的劳动人事纠纷，为了解决两个单位友好协商规定各自的权利和义务、维护和睦劳动关系和谐的目的。一、甲乙双方的主要纠纷为：1.xx问题2.xx问题3.xx问题二、协商、调解的过程及结果：甲方和乙方代表以对话和友好的方式协商和进行调解，乙方员工代表xxx，甲方代表xxx参与了此次调解会议。双方经充分沟通交流，并认真对待，协商一致，达成如下调解协议：三、调解协议内容：1.关于xx问题的处理：甲方同意（或不同意）乙方的主张，同意（或拒绝）作出相应的处理。具体处理方式为：xxx。2.关于xx问题的处理：甲方同意（或不同意）乙方的主张，同意（或拒绝）作出相应的处理。具体处理方式为：xxx。3.关于xx问题的处理：甲方同意（或不同意）乙方的主张，同意（或拒绝）作出相应的处理。具体处理方式为：xxx。4.其他约定事项：a.双方表示对此次劳动纠纷的处理结果及时进行履行，并避免可能造成人事纠纷的情况发生。若有违约行为，应当承担相应的法律责任。b.双方同意在调解会议三个工作日后进行评估，并对协议的履行情况进行监督。c.调解协议书自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。四、其他补充事项：合同约定的其他事项或具体解决办法的约定。例如，如有其他未尽事宜，双方将继续协商解决。五、附则：1.协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，有效期为xx年/月/日。届时若还有争议需要调解，双方可以协商续签。2.本劳动争议调解协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，并自即日起生效。甲方：乙方：（单位名称）（单位名称）

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