游戏行业白皮书2023 人力核心指标行业报告系列 薪酬

2023戏行业白皮人力核心指标人力核心指标行业报告系列2023-12-28问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查问卷调查问卷调查样本分布01人力指标涨薪率离职率应届生起薪城市薪酬差异系数人力需求05111216招聘趋势19城市招聘趋势招聘动态22热门职能31福利洞察热热门岗位薪酬33概念与定义35关于薪智36问卷调查问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏二级行业互联网电子商务游戏游戏企业软件人工智能通信通讯电子设备代表企业美团、美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书公司数量61,699样本数量3,307,767苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量21,638样本数量779,103完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量2,872样本数量123,042用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量23,525样本数量2,353,372科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量789样本数量90,935中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外公司数量18,724样本数量1,041,230浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想公司数量16,532样本数量1,199,657-1问卷调查问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏二级行业代表企业二级行业信息技术服务东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技信息技术服务公司数量11,672样本数量1,031,116问卷调查-问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏单位(公司数)单位(公司数)146114989276排行广州北京成都深圳上海武汉重庆杭州长沙厦门243241237203165问卷调查-3问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏100人以下64.5%100-500人25.3%500-1000人4.9%1000-5000人5.1%10000人以上0.2% 民营96.4%民营2%上市公司2%合资0.1%合资外资1.5%外资问卷调查-4问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查薪智行业2022年2021年游戏消费品行业4.3%5.4%6.7%6.7%薪智行业2022年2021年游戏消费品行业4.3%5.4%6.7%6.7%人力资源核心指标人力资源核心指标游戏涨薪率-按行业人力指标涨薪率-按行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率7%2021年全行业涨薪率5.2%2022年全行业涨薪率2.6%2023年至今全行业涨薪率2023年至今2023年至今3.5%3.5%3%问卷调查-问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏涨薪率-按行业人力指标涨薪率-按行业解读：2021年，「游戏」、「消费品行业」涨薪率最高2022年，「消费品行业」涨薪率最高2023年至今，「游戏」涨薪率最高问卷调查-问卷调查薪智2021年2022年2023年至今2024年(预测)近12个月薪智2021年2022年2023年至今2024年(预测)近12个月2021年1月2022年1月2023年1月2024年1月至2021年12月至2022年12月至2023年11月至2024年12月2022年12月至2023年11月人力资源核心指标人力资源核心指标游戏人力指标涨薪率-按时间人力指标游戏游戏统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率7%2021年涨薪率5.2%2022年涨薪率2.6%2023年至今涨薪率涨薪率涨薪率统计周期统计周期6.7%6.7%4.3%3.5%1.1%3.6%问卷调查-问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏涨薪率-按时间游戏人力指标涨薪率-按时间游戏解读：近12个月，「游戏」涨薪率为3.6%问卷调查-8问卷调查薪智城市2022年2021年全国大连嘉兴贵阳4.3%-薪智城市2022年2021年全国大连嘉兴贵阳4.3%-1.9%10%6.7%11.6%-17.1%人力资源核心指标人力资源核心指标游戏涨薪率-按城市游戏人力指标涨薪率-按城市游戏统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率6.7%2021年涨薪率4.3%2022年涨薪率3.5%2023年至今涨薪率2023年至今2023年至今3.5%3.5%-6.9%问卷调查-问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏涨薪率-按行业游戏人力指标涨薪率-按行业游戏解读：2021年，「大连」涨薪率最高2022年，「嘉兴」涨薪率最高2023年至今，「全国」涨薪率最高问卷调查-10问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏2019全行业2020全行业2021全行业2022全行业19%离职率14.8%离职率18.8%离职率18.1%离职率行业行业2019202020212022游戏游戏消费品行业18.1%20.5%21.8%20.1%12.3%20.4%13.1%17.9%解读：2019年，「消费品行业」离职率最高2020年，「消费品行业」离职率最高2021年，「消费品行业」离职率最高2022年，「游戏」离职率最高问卷调查-11问卷调查薪智5,5005,9006,1006,6006,8007,5005,8006,3006,6008,3008,6007,40010,100-7,900--薪智5,5005,9006,1006,6006,8007,5005,8006,3006,6008,3008,6007,40010,100-7,900----9,100----------人力资源核心指标人力资源核心指标游戏应届生起薪-按时间游戏人力指标应届生起薪-按时间游戏6,9002021届平均起薪6,4002022届平均起薪6,8002023届平均起薪大专大专年份不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校硕士博士本科2021届2021届2022届2023届解读：「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.5%「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.4%问卷调查-12问卷调查薪智8,3006,1005,2005,8009,6007,5005,7006,40011,5009,0006,9007,7008,5006,9005,3005,500---------------薪智8,3006,1005,2005,8009,6007,5005,7006,40011,5009,0006,9007,7008,5006,9005,3005,500------------------------人力资源核心指标人力资源核心指标游戏应届生起薪-按职能2023届应届生起薪-按职能2023届6,100大专平均起薪7,500本科平均起薪大专大专职能类型不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校硕士博士本科市场类客服类支持类解读：「大专」学历，「IT类」职能起薪最高「本科」学历，「IT类」职能起薪最高问卷调查-13问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏应届生起薪-按城市2023届应届生起薪-按城市2023届6,100大专平均起薪7,500本科平均起薪大专大专城市不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校硕士博士本科全国-----6,1007,5006,6009,100-全国-----问卷调查-14问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏应届生起薪-按城市2023届应届生起薪-按城市2023届解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高问卷调查-15问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏城市薪酬差异系数2022年城市薪酬差异系数2022年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。北京基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海1011杭州912厦门85-1南京821宁波74-1青岛732苏州720无锡72-2常州722合肥710福州702南昌67-1问卷调查-16问卷调查人力资源核心指标游戏薪智城市薪酬差异系数2022年城市薪酬差异系数2022年基准城市北京基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东嘉兴651济南60-2华北北京1000天津86-2太原710石家庄70-1华南深圳99-1广州86-3东莞740海口68-3南宁681佛山610华中武汉74-1-17问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏城市薪酬差异系数2022年城市薪酬差异系数2022年北京基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中长沙720郑州700东北大连732沈阳721长春69-2哈尔滨682西北西安700西南成都72-1贵阳721重庆70-1691问卷调查-18问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查人力资源核心指标游戏薪智统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）招聘量环比变化招聘薪酬环比变化招聘量平均月薪（元）招聘量环比变化招聘薪酬环比变化招聘量2021-Q415,180-14.9%15,1662.7%2022-Q114,031-7.6%15,7874.1%2022-Q211,612-17.2%16,1542.3%2022-Q312,7629.9%18,11312.1%2022-Q411,835-7.3%19,4147.2%2023-Q110,165-14.1%19,6051%2023-Q28,313-18.2%19,9972%2023-Q36,957-16.3%20,7803.9%解读：·2023-Q3「招聘量」下降,「招聘薪酬」上涨-19问卷调查薪智杭州青岛郑州广州西安薪智杭州青岛郑州广州西安13610103021491101027328人力资源核心指标人力资源核心指标游戏人力需求城市招聘趋势-招聘量人力需求近近1个月当期：2023年11月；上期：2023年10月2,424上期招聘量2,042当期全国招聘量-15.8%全国招聘量环比变化率上期招聘量上期招聘量当期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率招聘量环比变化率-33.1%-33.1%0%0%-9.6%100%解读：·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「西安」招聘量环比变化率最高问卷调查-20问卷调查薪智 -3% 3.7%薪智 -3% 3.7%25,2238,4909,00019,86412,24824,4678,8008,86619,13411,538-1.5%-3.7%-5.8%人力资源核心指标人力资源核心指标游戏近1个月当期：2023年11月；上期：2023年10月22,641.7上期全国招聘薪酬21,159.2当期全国招聘薪酬-6.5%全国招聘薪酬环比变化率上期招聘薪酬（元）上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）招聘薪酬环比变化率招聘薪酬环比变化率杭州杭州青岛郑州广州西安解读：·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「西安」招聘薪酬环比变化率最高问卷调查-21问卷调查人力资源核心指标游戏薪智招聘动态-按时间人力需求招聘动态-按时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例缩招公司占比平招公司占比扩招公司占比缩招公司占比平招公司占比2021-Q452.4%9.6%38%2022-Q145%7.4%47.6%2022-Q260.4%6.6%33%2022-Q360.2%8.7%31.1%2022-Q462.4%8.6%29%2023-Q147.7%11.2%41.1%2023-Q255.5%7.2%37.3%2023-Q352.7%9.1%38.2%-22问卷调查薪智薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏招聘动态-按时间人力需求招聘动态-按时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比上涨「0.3%」近8季，平招公司占比下降「0.5%」近8季，缩招公司占比上涨「0.2%」问卷调查-23问卷调查薪智沈阳星空互娱网络科技有限公司较上期：266.7%当期招聘量11上海米哈游网络科技股份有限公司较上期：228.6%46江苏三九互娱网络科技有限公司14上海乐蜀网络科技股份有限公司江苏亿歌互娱文化有限公司薪智沈阳星空互娱网络科技有限公司较上期：266.7%当期招聘量11上海米哈游网络科技股份有限公司较上期：228.6%46江苏三九互娱网络科技有限公司14上海乐蜀网络科技股份有限公司江苏亿歌互娱文化有限公司杭州蓝点游戏有限公司完美世界股份有限公司111111204人力资源核心指标人力资源核心指标游戏招聘动态-典型公司人力需求招聘动态-典型公司问卷调查-24问卷调查薪智浙江无端科技股份有限公司13三七互娱网络科技集团股份有限公司星萌互娱（无锡）文化传媒有限公司13345长沙赢城互娱网络有限公司重庆鸥跃互娱演艺经纪有限责任公司薪智浙江无端科技股份有限公司13三七互娱网络科技集团股份有限公司星萌互娱（无锡）文化传媒有限公司13345长沙赢城互娱网络有限公司重庆鸥跃互娱演艺经纪有限责任公司富春科技股份有限公司广州深海软件股份有限公司12153614人力资源核心指标人力资源核心指标游戏招聘动态-典型公司人力需求招聘动态-典型公司问卷调查-25问卷调查薪智湖北盛天网络技术股份有限公司新骥电子游戏（重庆）有限公司武汉乐驰互娱网络科技有限公司福州君翊互娱网络科技有限公司无锡宝通科技股份有限公司薪智湖北盛天网络技术股份有限公司新骥电子游戏（重庆）有限公司武汉乐驰互娱网络科技有限公司福州君翊互娱网络科技有限公司无锡宝通科技股份有限公司2944151683四川天上友嘉网络科技有限公司吉林吉动文化艺术集团股份有限公司18119人力资源核心指标人力资源核心指标游戏招聘动态-典型公司人力需求招聘动态-典型公司问卷调查-26问卷调查薪智北京神州泰岳软件股份有限公司广州星邦互娱网络有限公司吉林省磨铁互娱手游研发有限公司广州多益网络股份有限公司湖南映客互娱网络信息有限公司薪智北京神州泰岳软件股份有限公司广州星邦互娱网络有限公司吉林省磨铁互娱手游研发有限公司广州多益网络股份有限公司湖南映客互娱网络信息有限公司沈阳志航互娱文化传媒有限公司杭州顺网科技股份有限公司97324484411311人力资源核心指标人力资源核心指标游戏招聘动态-典型公司人力需求招聘动态-典型公司问卷调查-27问卷调查薪智南京橙子互娱文化传媒有限公司四川锦弘互娱数字传媒有限公司青岛松之果互娱信息科技有限公司上海欢乐互娱网络科技有限公司合肥大笑互娱文化传播有限公司薪智南京橙子互娱文化传媒有限公司四川锦弘互娱数字传媒有限公司青岛松之果互娱信息科技有限公司上海欢乐互娱网络科技有限公司合肥大笑互娱文化传播有限公司1110151210英雄互娱科技股份有限公司深圳市惠程信息科技股份有限公司4527人力资源核心指标人力资源核心指标游戏招聘动态-典型公司人力需求招聘动态-典型公司问卷调查-28问卷调查薪智0薪智0人力资源核心指标人力资源核心指标游戏招聘动态-典型公司人力需求招聘动态-典型公司广东映客互娱网络信息有限公司浙江金科汤姆猫文化产业股份有限公司较上期：-21.4%星萌互娱（吉林）文化传媒有限公司较上期：-32.5%游族网络股份有限公司较上期：-34.3%苏州趣加信息科技有限公司上海莉莉丝网络科技有限公司较上期：-44.8%苏州叠纸网络科技股份有限公司较上期：-49.1%151127134524154254-29问卷调查问卷调查薪智盛趣信息技术（上海）有限公司较上期：-62.7%25薪智盛趣信息技术（上海）有限公司较上期：-62.7%25人力资源核心指标人力资源核心指标游戏招聘动态-典型公司人力需求招聘动态-典型公司问卷调查-30问卷调查人力资源核心指标游戏薪智统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。招聘量招聘量环比变招聘量环比变招聘量环比变招聘量环比变招聘薪酬环比招聘薪酬环比化率化率排名变化率变化率排名原画设计781-29.1%2126,13112-2.6%11游戏策划712-24.5%1427,2558-2.3%9693-15.9%929,83450.9%4界面设计664-29.8%2325,53814-2.6%12游戏运营625-30.3%2515,94924-4.1%243D设计596-26.2%1726,20811-4.1%23-31问卷调查918632672299186326722930272315191162025172113102228426,83520,16529,36831,85815,36928,47432,5028,6296,63114,34117,44421,23720,05334,61521,11818,40115,69020,38018,01325,82526,43217,75910,16530,279-3.2%-3.7%-2.9%-3%2%-4.3%-2.5%-0.8%2.2%-4.2%-4.3%-4%-0.8%-2.8%-3.4%-3.1%-4.7%-4%-1.6%-4.2%-4.2%-2.7%2.7%-1.9%-6.7%-24.3%-25%-31.2%23.5%-31.1%-30%2.7%-9.8%-18.2%-31.2%-21.1%-28.2%-30.8%-6.9%12.5%36.8%-27.8%-25.7%-29.7%-26.5%-14.3%-22.6%-32.4%5653514442424238373633302827272726262626252424237891011121314151617181920212223242526272829305131529227244710281120266311916221881230薪智人力资源核心指标人力资源核心指标游戏统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。细分职能招聘量招聘量环比变招聘量环比变招聘量排名化率化率排名招聘薪酬招聘薪酬排名招聘薪酬环比招聘薪酬环比变化率变化率排名软件开发软件开发角色设计数值策划关卡策划商务拓展市场策划场景设计客户服务电商客服游戏测试动画设计游戏开发Java游戏客户端开产品管理市场运营销售代表运维广告优化动作设计特效设计产品运营直播运营系统策划32-3218201516328106225292151419173022727261318问卷调查问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查人力资源核心指标游戏薪智近12个月统计口径：年总现金收入地域：一线城市职能行业市场职位职能行业单位：万元（人民币）数据生效日期：2023-11年固定薪酬年总现金收入10分位50分位90分位10分位50分位90分位研发生活服务通用工程制造工程制造工程研发生活服务通用工程制造工程制造工程设计设计供应链供应链供应链供应链生产市场营销市场营销市场营销零售运营销售销售销售客服19.612.413.210.816.221.615.610.214.311.11315.210.715.418.110.811.814.612.9