在“企业工会建设年”活动专项推进会上的讲话

在“企业工会建设年”活动专项推进会上的讲话尊敬的各位领导、各位企业工会代表：大家好！今天我们在这里举行“企业工会建设年”活动专项推进会，为企业工会的建设、发展和完善交流经验、分享思想、推动工作的进展。在新时代背景下，企业工会的任务和使命更加紧迫，需要我们发挥更大的作用，为维护职工权益、促进员工福利、服务企业发展作出积极的贡献。一、厘清工会职责和使命企业工会始终是服务职工、联系企业、团结职工、服务管理的桥梁和纽带。我们需要厘清工会的核心职责和使命，进一步提升企业工会的行政化、服务化水平，更好地发挥工会应有的作用。其一，维护职工的劳动权益。工会必须始终站在职工的角度，坚定维护职工权益，积极协调解决职工的实际问题，不断提升职工的参与感和归属感。其二，促进员工福利保障。工会也是员工福利保障的重要保障者。在制定企业员工福利政策、保障养老、医疗、失业等方面，工会应积极履行自己的职责，建立健全福利保障机制，保障职工的合法权益。其三，服务企业发展和改进管理。企业工会应紧密结合企业实际，积极开展工会服务，促进企业经济效益的提高，推动企业改进管理，营造劳动关系和谐稳定的氛围。二、优化工会组织机构为了更好地落实工会职责和使命，需要从组织机构上进行优化和改进。一方面，要建立健全工会组织机构，提升工会组织的有效性和影响力；另一方面，还应优化职工代表会和各种委员会的建设，鼓励广大职工积极参与到工会事务中来。其一，优化工会组织架构。工会应根据企业特点和实际需要，建立完善的工会组织，提升工会组织的层次化、规范化和专业化水平，以更好地服务企业发展和维护职工权益。其二，加强职工代表会的建设。职工代表会是工会组织的核心，应该加强代表会的建设，健全代表会议事规则，提高代表会议决策的科学性和有效性。其三，建立和完善各种委员会。在代表会的基础上，还应建立各种协调和管理委员会，如安全生产委员会、员工福利委员会、职工培训委员会等，加强工作协调和执行力度。三、加强工会宣传和渠道建设工会工作的宣传和渠道建设是非常关键的。通过正面宣传，能够增加职工的归属感和参与率，增强对工会组织的信任和认同。因此，工会应该建立起宣传渠道，采取多种宣传方式，提高工会宣传的传播效果。其一，建立宣传平台。企业工会应充分利用各种宣传平台，如企业网站、微信公众号等推广工会活动，及时发布工会信息，提高宣传的准确性和及时性。其二，开展主题宣传活动。工会应重点宣传工会活动、进一步加强工会主题宣传，如“六一”儿童节、国庆节、劳动节等，丰富工会文化内涵和趣味性，吸引更多职工参与。其三，加强宣传队伍建设。工会应加强宣传队伍建设，充分发挥宣传委员会和职工宣传员的作用，在工会宣传中起到重要的支持作用。四、提升工会干部素质工会干部素质的高低关系到工会事业的成败，需要通过中长期的培训和教育来提升工会干部素质。特别是要注重提高工会干部的业务技能水平，提高整体职业素养，增加心理承受能力，做到在各种情况下都能够有应对的策略和方法。其一，加强培训和教育。企业工会应当加强工会干部培训和教育，提升工会干部素质，使其适应企业发展和工会事业的需求，增强工会工作的全局视野和战略思维。其二，提高业务技能水平。企业工会干部应该注重业务技能的提升，增强职业素养和执业能力，使工作更为专业、高效、精细。五、加强与企业管理的沟通和协调工会能够发挥作用的前提就是在与企业管理层保持良好的沟通和协调。工会需要更好地了解和掌握企业的发展和经营情况，及时反映职工的意见和需求，为企业管理提供参考和建议，促进企业和职工之间沟通的有效性和稳定性。其一，建立沟通渠道。企业工会应当与企业管理层建立规范有效的沟通渠道，在沟通过程中要坚持问题导向、结果导向，及时协助和指导企业管理层解决问题。其二，加强协调和调解。工会要积极协调职工和企业管理层之间的矛盾和纠纷，尽可能减少劳资纠纷的发生，保障劳资关系的和谐稳定。六、总结“企业工会建设年”活动专项推进会，是企业工会建设的一次重要会议，也是一个重要的总结和展望机会。在企业工会建设年中，企