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第页共页有关教练员的劳动合同范文教练员劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：开户银行：帐号：乙方：（教练员姓名）身份证号码：电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，就乙方担任教练员一职进行劳动合同的订立，经甲乙双方友好协商，达成如下合同，以便共同遵守：第一条工作职责1.1乙方作为教练员，承担甲方指定的教学任务，并负责组织、安排、实施相应的教学活动。1.2乙方应根据甲方的要求，合理安排和调整课程内容和课时，并保证教学质量。1.3乙方要积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的教学水平和综合素质。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周（具体日期和时间由双方协商确定）。2.2如乙方需要请假，应提前（具体天数由双方协商确定）向甲方提出申请，经甲方同意后方可生效。第三条人身安全3.1乙方要严格遵守甲方的安全规章制度，确保自身和学员的人身安全。第四条工资及奖金4.1乙方的工资为基本工资加绩效工资，基本工资为（具体金额由双方协商确定），绩效工资根据实际工作情况由甲方评定和发放。4.2乙方如果在工作过程中表现出色，甲方将根据情况给予奖金和奖励。第五条社会保险和福利5.1甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方将为乙方提供相应的福利待遇，具体待遇由甲方根据情况确定。第六条保密条款6.1乙方要严守甲方的商业机密和商业秘密，不得泄露甲方的相关信息。6.2乙方解除劳动合同后，不得从事与甲方业务相竞争的工作并不得向竞争对手提供甲方的商业机密和商业秘密。第七条合同解除7.1乙方违反本合同的约定，经甲方书面警告后，情节严重的，甲方有权解除本合同。7.2乙方严重违反法律法规影响甲方声誉的，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方提前30日向甲方提出解除合同的，经甲方同意后，可以解除本合同。第八条管辖法律8.1本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2若双方发生纠纷，可友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1本合同是甲乙双方共同协商订立的，对双方具有约束力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。

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