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文档简介

第页共页学校干部工作细则范文第一章总则第一条为规范学校干部工作，提高学校管理水平，制定本细则。第二条本细则适用于全体学校干部，包括各级学生干部、教职工干部和行政干部。第三条学校干部应发挥模范带头作用，积极履行职责，服务学校工作。第四条学校干部应以服务学生为宗旨，为广大学生提供良好的学习和生活环境。第五条学校干部应坚守廉洁从政底线，不得从事与本职工作无关的兼职与经商活动。第六条学校干部应树立正确的人生观、价值观和荣誉感，以身作则，以德服人。第七条学校干部工作的领导机构是学生会、教职工会和行政部门。第二章学生干部第八条学校学生干部应具备良好的思想品德和学习能力。第九条学校学生干部应按照届次进行选拔，选拔对象为班级干部和学生会干部。第十条学校学生干部应具有良好的沟通能力和团队协作精神。第十一条学校学生干部应了解学生实际需求，提出合理的建议和解决方案。第十二条学校学生干部应参与学校各项活动的策划组织和实施工作。第十三条学校学生干部应认真履行职责，代表学生群体的利益。第十四条学校学生干部应积极参与社会实践和志愿活动，提高社会责任感。第三章教职工干部第十五条学校教职工干部应具备扎实的专业素养和教学能力。第十六条学校教职工干部应参与学校教学改革和科研工作。第十七条学校教职工干部应关心学生发展，提供个性化的教育指导。第十八条学校教职工干部应积极参与教学质量评估和学校发展计划的制定。第十九条学校教职工干部应积极参与教学研讨和教育培训。第二十条学校教职工干部应参与教师交流和学科建设工作。第四章行政干部第二十一条学校行政干部应具备良好的组织和协调能力。第二十二条学校行政干部应参与学校行政管理和决策工作。第二十三条学校行政干部应关注学校后勤保障和安全工作。第二十四条学校行政干部应加强与各部门的沟通与协作。第二十五条学校行政干部应做好教师队伍建设和人事管理工作。第二十六条学校行政干部应提高管理水平和服务意识。第五章奖惩制度第二十七条学校干部工作评价以综合考核为主，主要包括思想品德、工作能力、业绩成果等方面。第二十八条学校干部工作评价结果作为选拔干部的重要依据。第二十九条学校干部工作表现突出者，可给予表彰奖励，并向全校展示。第三十条学校干部工作表现不佳者，应进行谈话教育和提醒警示。第三十一条学校干部工作失职渎职者，应予以责任追究。第六章附则第三十二条本细则自颁布之日起实施。第三十三条对于本细则未做明确规定的事项，按照相关规定执行。第三十四条本细则解释权归学校学生会、教

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