



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页八年级物理培优补差工作计划2022年八班级物理培优补差工作计划范文
日子犹如白驹过隙,不经意间,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,现在就让我们好好地规划一下吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢?下面是为大家收集的2022年八班级物理培优补差工作计划范文,欢迎大家借鉴与参考,盼望对大家有所援助。
八班级物理培优补差工作计划1
一、指导思想
同学的个体差异是一个客观存在,因此培优补差是教学工作不可少的一环。为了让每个同学都能在原有基础上得到提高进展,体验学习的欢乐,进步的乐趣,达到全面提高同学素养的目的,我们依据教育理论中“因材施教,量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”,实施非常教育计划,分层教学,在班级中挖掘同学的个体差异,做好拔尖补差工作,从而让优生更优,差生不差,共享胜利。
二、学情分析
通过上学期一学期的学习,我所教两个班级同学在物理上愈加呈现出两级分化的趋势。优秀生对所学物理知识掌控的愈加坚固,学困生对物理学习爱好越来越淡,导致他们的成果也是越来越差,从而使班内两级分化愈加明显。
三、扎实做好培优工作
1、成立课外爱好小组,通过活动进行培优。对于优良同学在时间上把好关,课堂内他们能吃饱,但不会吃好,因此要求各教研组组织任课老师成立课外爱好小组,予以“精科”,也就是细心选择一些拔高题,题型要多种多样,通过各种形式的活动来提高他们的学习积极性,从而逐步提高优良同学的学习成果。
2、做好优良同学的“补差”工作。由于优良同学中还存在个别科目比较差的现象,所以他们的补差科问题也是特别重要的,为此,我们要求各任课老师做好这部分同学的思想工作,使他们喜爱这一科目,按部就班,不断提高,从而使他们优上加优,不优创优,真正成为优秀的接班人。
四、详细要求
1、培优主要以扩高校生知识面,培育同学敏捷的思维及进展多种技能为目标,为一些特别聪慧的同学提供特地的学习资源,如文学、艺术、科技、体育等,以满意他们非常的进展需要;补差那么重在援助一些学习有困难的同学提供非常援助,采用分层、分组的方式,援助他们查漏补缺,弥补基础知识的不足,在补差的同时提高同学的分析技能和理解技能。
2、细心预备培优补差的辅导内容,保证每次的辅导质量。
3、实时做好培优补差记载本的`记录,学校将每月对记载内容做一次检查。
4、期末学校将对培优补差效果做全面检查。
五、辅导时间
星期二晚自习培优。
星期四晚自习补差。
八班级物理培优补差工作计划2
一、培优计划
在期中考试中全班级优秀人数甚少,在期末考试中努力使优秀人数达到平均每班1至2人,为达到这一目标,制定如下计划:首先和有盼望达到优秀的同学共同总结并探讨切实可行的方法。其次给他们介绍一些物理的学习方法。第三,每人添一个技能提高本,在完成每天基本的学习任务外,不论何时何地见到、做到模糊、迷惑的问题做、记载本上每天交我面改,要求每天至少要有一题,本上的题不能有重复的,有疑问必解决,须要时可以用问题代替问好。
二、补差计划
对于学困生的学习,首先要激发他们的学习积极性,每节复习课的任务给他们放宽条件,只要能完成。在同学中开展组长负责制,由组长带领本组的进步。考试后总结对进步大的组进行表彰,为了鼓舞学困生的学习劲头,再多设置一个个人进步奖,奖给进步最大的同学。
三、复习计划
八班级物理在本学期的工作计划的指引下现已进入复习阶段,为了使每个同学能够抓好这段关键时期的学习,在期末考试中能考出抱负的成果,先将下阶段具体地复习计划如下:
首先,制订具体的课时复习计划。每周复习一章内容,每节课依据课时内容的多少安排1或2课时的内容,内容量适中,尽量使每个同学通过努力都可以在课堂上完成任务。难度由浅入深,按部就班,是每个仔细听讲的同学都有进步。
其次,对于基础知识每节课的要点,上课时先和同学一块回顾总结,同学记录在本上就是一项作业,然后在课堂上或课下按学习小组,由组长负责过关,组长由老师亲自把关。对于知识应用的类型题以目标为主,随讲随练。
第三、上面是对于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《2025年合同期内员工连续旷工多少天视为严重违反合同规定》
- 2025汽车各类产品买卖合同样本
- 年产5万吨配件项目环境影响报告表
- 激光雷达固态化技术发展动态与2025年产业链上下游分析
- 2025年3D打印在医疗植入物的应用
- 2025年3D打印技术在制造业的优势
- 2025年3D打印技术在汽车制造中的效率提升
- 2025年3D打印技术在航空制造业的应用
- 潮玩市场2025年数字藏品与NFT应用研究报告
- 2025年消毒供应中心院感考试试题及答案
- 第一讲-决胜十四五奋发向前行-2025秋形势与政策版本-第二讲-携手周边国家共创美好未来-2025秋形势与政策版本
- 废铁拆除安全合同协议书
- 2025-2026学年人教版(简谱)(2024)小学音乐三年级上册教学计划及进度表
- 2025年一级建造师《铁路实务》考试真题及答案解析
- 2025年GCP考试试题库含答案
- 临时占用道路施工方案(3篇)
- 2025浙江省知识产权研究与服务中心编外招聘12人考试备考试题及答案解析
- 医院检验科微生物进修汇报
- 医院门诊急救体系构建
- 2025年箱变考试题库
- 2025年G2电站锅炉司炉理论考试试题(1000题)含答案
评论
0/150
提交评论