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文档简介

保安劳动合同书1.合同双方2.合同背景3.合同条款根据《劳动法》和其他相关法律法规，双方就乙方服务和待遇达成如下协议：3.1工作内容乙方的工作职责包括但不限于：维持项目场所的安全和秩序；负责项目场所的门禁和安全检查；巡逻、保护项目场所内外的财产安全；协助解决项目场所内发生的纠纷和突发事件；完成甲方交办的其他合理工作任务。3.2工作时间乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排，工作时间须遵守国家法律法规和劳动合同法的要求。3.3薪酬与福利乙方的工资由甲方支付，并根据乙方的工作表现和工作时长进行结算。具体薪酬标准和发放方式如下：基本工资：[基本工资金额]元/月；加班工资：按国家法律法规规定支付加班工资；社会保险和福利：根据相关法律法规缴纳社会保险，并提供相应职工福利。3.4假期休假乙方享有法定的带薪假期和法定的节假日休假。具体假期安排由甲方制定，并提前通知乙方。乙方未经甲方同意，不得擅自离岗或长期请假。3.5劳动保护甲方负责提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。乙方应积极配合甲方的劳动保护工作，并按要求使用个人防护装备和设施。3.6合同期限本合同的期限为[合同期限]年，自签订之日起生效。若未到期双方同意终止合同，应提前[提前终止通知期限]天书面通知对方。3.7其他约定双方如有其他补充约定，应通过书面形式达成，并成为本合同的附件。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。4.违约责任在本合同有效期内，如一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商一致，并书面确认。5.争议解决本合同的解释和执行均适用的法律。双方在履行合同过程中如发生争议无法协商解决的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.合同变更本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行修改，否则无效。7.合同解除和终止乙方在合同期限内，如有下列情况之一，甲方有权单方解除合同：严重违反工作纪律和规章制度，造成严重后果；严重失职、玩忽职守，对甲方财产或声誉造成严重损失；违反国家法律法规，涉嫌犯罪；患上严重传染病或长期患病无法正常履行职责。本合同到期或双方协商一致解除合同的，双方应做好工作交接，并结清相关薪酬和福利。甲方签字：_______________日期：___

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