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文档简介

劳动合同续签审批签订制度1.引言为了规范劳动合同的续签审批和签订流程，确保员工和企业的权益，制定本劳动合同续签审批签订制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工的劳动合同续签审批和签订。3.审批流程劳动合同续签的审批流程如下：员工填写劳动合同续签申请表，并附上相应的申请材料；员工提交申请表和申请材料给所属部门经理；部门经理对员工的申请进行审核，并填写相应的审批意见；部门经理将申请表和审批意见提交给人力资源部门；人力资源部门审核申请材料和审批意见，并根据评估结果做出续签决策；人力资源部门将续签决策结果通知员工。4.签订流程劳动合同续签的签订流程如下：人力资源部门根据续签决策结果，编制劳动合同续签草稿；人力资源部门将劳动合同续签草稿发送给员工，提供合同签订的时间和地点；员工和人力资源部门的代表在指定时间和地点进行劳动合同续签；双方确认劳动合同续签的内容和各项条款，并签署合同；人力资源部门保存劳动合同原件，并将一份复印件交给员工。5.注意事项员工在劳动合同到期前一个月提出续签申请，以确保足够的时间进行审批和签订流程；员工在续签前要了解当前的工作情况和续签政策，确保续签申请的合理性；员工在续签申请中需提供真实、准确的材料，如有虚假情况，一经查实将有相应的法律责任；部门经理和人力资源部门需及时处理员工的续签申请，确保合同的续签审批流程的顺利进行；合同续签前，员工和人力资源部门需共同确认合同的详细内容，确保双方权益的一致

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