岗位说明书护理

岗位说明书

内设机构护理岗位名称副主任护师岗位类别专业技术

岗位等级六级岗位代码ZJ06009

岗位职责任务：

1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。

3、了解国内外本科护理发展动态，引进先进技术，负责组织开展本科新业务、新技术，提

高护理质量，发展护理学科。

4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织全科主管护师，护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲

授。

7、负责大、中专护生的临床实习和课程讲授，并指导主管护师完成此项工作。

8、协助护理部做好主管护师，护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

9、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术

革新成果。

10、负责组织本科护理学术讲座和护理个案讨论。

11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，发挥智囊作用。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

L具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.大学专科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，

在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。

3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作15年以上，履现职1年

以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医

学发展的动态，具有熟熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

内设机构护理岗位名称副主任护师岗位类别专业技术

岗位等级七级岗位代码ZJ07007

岗位职责任务：

1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。

3、了解国内外本科护理发展动态，引进先进技术，负责组织开展本科新业务、新技术，提

高护理质量，发展护理学科。

4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织全科主管护师，护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲

授。

7、负责大、中专护生的临床实习和课程讲授，并指导主管护师完成此项工作。

8、协助护理部做好主管护师，护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

9、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术

革新成果。

10、负责组织本科护理学术讲座和护理个案讨论。

11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，发挥智囊作用。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.大学专科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，

在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于3篇，身体健康。

3,有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作20年以上，具有较强的指导

临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟

熟解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

内设机构护理岗位名称主管护师岗位类别专业技术

岗位等级八级岗位代码ZJ08015

岗位职责任务：

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

4、组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对本科各种疾病发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、协助护士长对本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲授。

7、组织大、中专护生的临床实习，负责讲课及评定成绩。

8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研工作。

9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.大学本科以上学历，有较强的领导能力与组织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，

在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于2篇，身体健康。

3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导

临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟

练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

内设机构护理岗位名称主管护师岗位类别专业技术

岗位等级八级岗位代码ZJ08026

岗位职责任务：

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

4、组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对本科各种疾病发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、协助护士长对本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲授。

7、组织大、中专护生的临床实习，负责讲课及评定成绩。

8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研工作。

9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.中专以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研与论文，在履

职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于2篇，身体健康。

3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作20年以上，具有较强的

指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具

有熟练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

内设机构护理岗位名称主管护师岗位类别专业技术

岗位等级九级岗位代码ZJ09026

岗位职责任务：

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

4、组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对本科各种疾病发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、协助护士长对本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲授。

7、组织大、中专护生的临床实习，负责讲课及评定成绩。

8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研工作。

9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上

发表论文不得少于2篇，身体健康。

3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作20年以上，具有较强的

指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具

有熟练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

内设机构护理岗位名称主管护师岗位类别专业技术

岗位等级九级岗位代码ZJ09031

岗位职责任务：

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

4、组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对本科各种疾病发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、协助护士长对本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲授。

7、组织大、中专护生的临床实习，负责讲课及评定成绩。

8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研工作。

9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.大学专科以上学历，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上

发表论文不得少于2篇，身体健康。

3,有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有较强的指导

临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有熟

练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

内设机构护理岗位名称主管护师岗位类别专业技术

岗位等级十级岗位代码ZJ10007

岗位职责任务：

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

4、组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

5、对本科各种疾病发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6、协助护士长对本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲授。

7、组织大、中专护生的临床实习，负责讲课及评定成绩。

8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研工作。

9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.中专以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研与论文，在履职

期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于2篇，身体健康。

3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作20年以上，具有较强的

指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具

有熟练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

6.符合医院人事聘任的其它要求。

内设机构护理岗位名称护师岗位类别专业技术

岗位等级十一级岗位代码ZJ11012

岗位职责任务：

1、在病房护士长的领导和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题

及时解决。

3、参加危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新

技术的临床实践。

4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊、个案病例讨论。组织本组病房的

护理查房。

6、协助护士长负责病房护士和进修护士的业务培训I,承担讲课，对护士、护生进行技术考

核。

7、参加部分临床护理教学，带教护生临床实习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

9、对病房发生的护理差错事故进行分析，提出防范措施。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，有较强的领导能力与组

织管理能力，积极撰写本学科的科研与论文，在履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文

不得少于1篇，身体健康。

3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床工作15年以上，具有一定的指导

临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具有一

定的熟练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰,

强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.符合医院人事聘任的其它要求。

内设机构护理岗位名称护师岗位类别专业技术

岗位等级十一级岗位代码ZJ11046

岗位职责任务：

1、在病房护士长的领导和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题

及时解决。

3、参加危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新

技术的临床实践。

4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊、个案病例讨论。组织本组病房的

护理查房。

6、协助护士长负责病房护士和进修护士的业务培训，承担讲课，对护士、护生进行技术考

核。

7、参加部分临床护理教学，带教护生临床实习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

9、对病房发生的护理差错事故进行分析，提出防范措施。

岗位工作标准：

1.严格遵守医院的章程和规章制度。

2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。

岗位聘用条件：

L具备《XX省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

2.大学专科以上学历，具备与岗位名称相应的任职资格，积极撰写本学科的科研与论文，在

履职期间至少在国家级核心期刊上发表论文不得少于1篇，身体健康。

3.有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作10年以上，具有一定的

指导临床实践技能培训的能力。掌握医学发展的前沿信息，熟悉本专业医学发展的动态，具

有一定的熟练解决本专业复杂、凝难、问题的能力。能够胜任所任岗位职务。

4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，思维活跃，思路清晰,

强烈的敬业精神和团队合作观念。

5.符