清廉润心田 清风满校园

清廉润心田清风满校园一、总体情况晋中师范高等专科学校附属学校成立于2012年，是晋中市教育局直属的一所九年一贯制学校，在校学生4200余人。清廉学校工作创建以来，学校全面贯彻省委、市委建设清廉山西、清廉晋中的决策部署，认真对照山西省清廉学校建设考评指标和晋中市委教育工委关于建设清廉学校标杆单元的具体安排，坚持党建领航清廉校园创建，以制度建设和规范权力运行为主线，以强化风险防控为关键，以传播清廉价值理念为核心，突出“五个坚持”，落实“五项措施”，开展“五大行动”，着力构建干部清廉从政、教师清廉从教、职工清廉从业、学生清廉修身、家长清纯优育的“五清五优”教育生态，实现全员育人、全过程育人、全方位育人。二、工作亮点（一）“一盘棋”规划，突出“五个坚持”。1.坚持党建引领。清廉学校建设工作由支部牵头，党办组织实施，各部门协同落实。认真落实“一岗双责”，明确书记是清廉学校建设的第一责任人。把清廉学校建设细化实化为看得见、摸得着、抓得住的具体任务，扎实推进，有序开展。2.坚持以人民为中心。清廉学校建设工作贯彻落实党的群众路线，充分尊重和发挥师生员工及家长的主体作用，树立全局，从师生员工及家长反映最突出、最关心的问题抓起，着力解决身边的腐败问题和不正之风，推动制度约束、提高政治觉悟，不断提升治理效能。3.坚持问题导向。清廉学校建设工作聚焦干部清廉从政、教师清廉从教、职工清廉从业、学生清廉修身、家长清纯优育等方面存在的问题，突出师德失范、学术不端、违规招生、违规补课等不正之风，紧盯清廉学校建设重点领域和关键环节，准确把脉、精准施策，抓一项、成一项，见效一项、巩固一项。4.坚持依规依纪依法。清廉学校建设工作把守纪律和讲规矩贯穿于清廉学校建设的全过程，统筹用好纪律和法律“两把尺子”，使纪律成为带电的高压线，以“两个责任”落实推动清廉学校建设，以清廉学校建设推动“两个责任”落实。5.坚持制度建设和权力公开规范运行。针对清廉学校建设中存在的具体问题、工作短板、制度漏洞，突出建章立制，强化流程再造，实现权力公开。（二）“清单式”推进，落实“五项措施”。1.加强组织领导。学校成立“清廉学校”建设领导小组，由书记、校长任组长，班子成员任副组长，科室负责人任组员，统筹设计“清廉校园”建设的各项工作。2.压实主体责任。明确书记为“清廉学校”建设的第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，切实做到清廉建设与教育教学工作相结合。研究制定了具体方案、规章制度，做到了按制度管人、按流程管事。3.营造舆论氛围。支部把“清廉校园”建设作为当前和今后一个时期工作的重要抓手，及时宣传开展“清廉校园”建设的重要意义，加强经验总结和典型挖掘，强化工作交流，及时报道工作中涌现的好做法、好经验、好典型，营造全员参与的浓厚氛围，形成上下齐心推进“清廉校园”建设的良好局面。4.明确任务清单。学校相关科室要根据工作方案，分解任务，明晰工作清单，逐条推进落实，确保“清廉学校”创建有序开展。5.严格监督检查。学校支部完善全面监督、科室部门监督、日常监督、党员民主监督机制，同时积极发挥好家长监督作用，把纪律和规矩挺在前面。强化发现问题的整改落实，严肃责任追究，强化平时考核，过程管控，定期通报，实现了清单化项目化推进。（三）“常态化”实施，开展“五大行动”。清廉学校创建以来，学校把清廉学校创建主题与学校幸福教育文化有机融合，开展五大行动。1.是塑造清明政风，打造优质清廉的幸福教育。学校支部始终把加强党的领导和党的建设，作为坚定社会主义办学方向，担当为党育人、为国育才使命的根本保证。学校强化支部建设，聚焦“深度融合”，将支部与校委会有机统合，将特色党小组与各科室有机融合，将教育教学工作与党建工作有机整合，形成了支部扎根学校，党小组落户科室，党员深入班级的党建工作新格局。学校支部把“严”的主基调贯穿管党治党和办学治校全过程，用严明的政治纪律和政治规矩，锤炼过硬党性，塑造清明政风。修订完善了学校章程、发展规划、工作职责、绩效考核等30多项规章制度，梳理廉政风险防控点122个，严格执行“三重一大”集体决策制度，完善教职工代表大会机制，初步建立起现代学校治理体系。学校支部打造党建品牌，把每月一次的主题党日活动，成为全体党员的“民情预报日”“不忘初心日”“教学引领日”“党员奉献日”和“党性锤炼日”。强化党员、教师“双培养”工作，党员骨干教师占比到达1/3。建立“党员廉语墙”，促进党员亮身份、亮承诺，争做清廉标兵。清廉民主的政治生态，成为学校高质量发展的坚强保障和幸福教育的鲜明底色。2.培植清净校风，建设优美清爽的幸福校园。支部把清廉学校建设作为学校文化的鲜明主题，专门建立清廉文化馆，展示清廉学校建设的目标、方略和成果，给全校师生一个“明白账”，让“清廉”成为师生的共同行动。支部开展“清廉诗词诵读”系列活动，让师生在阅读朗读的过程中，以文化人，清廉润心，让“清廉”植根师生心灵。支部设置清廉文化主题墙、清廉班级文化栏、清廉板报、清廉宣传橱窗等，充分挖掘校史、校训、校标、校歌、校徽、校友中的清廉意蕴，推进廉洁文化滋养心灵、成风化人。3.弘扬清正教风，培树优良清明的幸福教师。一所学校就是一个大家庭，师德师风就是一个学校大家庭的“家风”。支部把师德师风作为清廉学校建设的重要内容，坚持师德第一标准，以“四有”标准、“四个引路人”为目标，制定了《晋中师专附校教职工思想政治和师德师风评价办法》，采用家长评、学生评、领导评相结合的办法，评价结果与教师绩效考核、职称评定、评优评先挂钩，让德技双馨成为教师的价值追求。坚守教师从教行为的底线，保持“惩”的力度不减弱。支部坚决整治违规操办婚丧嫁娶、接受学生家长礼品礼金等违反中央八项规定精神问题；坚决整治教师不作为、慢作为、乱作为等有损教育形象问题。坚决整治教师有偿补课、乱订资料、违反五项管理等行为。对于严重违纪、师德败坏的行为重点查办，实行“零容忍”，一年来，学校召开2次纪律作风整顿大会，批评教育教师6人次，约谈教师3人次。支部利用“七一”、“三八”、“教师节”等节日开展“最美教师”“师德标兵”“最美附校人”等评选活动，选树一批可亲、可近、可敬的身边典型。学校把每年9月确定为“师德教育主题月”，通过知名专家师德报告，表彰奖励等方式，大力宣传师德好故事，用师德的力量引领教师精神成长，用清正的教风诠释幸福教师的时代内涵。4.营造清新学风，培育优秀清雅的幸福学生。支部聚焦立德树人根本任务，努力构建德智体美劳全面发展的育人体系。学校持续推行曾获省级基础教育成果特等奖的“博雅情趣”幸福文化课程体系，统筹开展社会主义核心价值观、公民素养、心理健康、优秀传统文化系列教育，全面培育学生的核心素养。支部围绕“清廉”主题，开展系列活动，如：开展“清廉故事读、讲、演”活动；清廉书画、篆刻、剪纸作品评选活动；阅读廉洁好书、创作廉洁绘本活动；组织师生参观革命博物馆、党史馆、纪念馆等，传承红色基因，赓续清廉品格。开展“欢庆二十大礼赞新时代”主题活动，开展“学雷锋、正能量”演讲等比赛，激励广大学生踔厉奋发、报效祖国，昂扬幸福学生的青春气息。5.倡导清纯家风，构建优育清馨的幸福家庭。教育的“根”在家庭，学校把家教家风作为完善教育体系的重要一环，成立家长学校，组建家长培训教师团，线上线下相结合，每月对家长进行一次专题培训，内容涵盖中华优秀传统文化、家训家风、学校文化、行为习惯养成、心理健康教育、法律法规、正确育人观等方面。特别是“双减”政策实施以来，通过解读政策，明晰责任，合力实施作业改革、课后托管，真正实现了“家校”共育。学校组织开展“培育好家风、传承好家训”进校园主题教育活动，利用节假日给家长发送廉政短信、发放廉政书信……大力弘扬守廉倡俭的优良传统，引导家庭教育与学校教育同向而行，让清纯的家风成为学生成长最好的土壤。三、创建成果（一）以“廉洁”为核心，高品位的校园文化正在形成。“教育的本质是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”如今，当你沐浴晨风，走进美丽的附校校园，“崇清尚廉”的时代清风溢满校园。清廉文化主题墙、清廉文化馆、清廉班级文化栏、清廉板报、清廉宣传橱窗等宣传阵地，处处都彰显着成风化人、润物无声的廉洁育人氛围。2022年9月8日，晋中市纪委书记、市监委主任那志茂带领市县两级清廉建设工作专班调研了我校清廉学校创建工作，2023年3月3日广西壮族自治区纪委监委领导、山西省纪委监委领导、晋中市纪委监委领导在邓继杰局长的陪同下对我校清廉学校建设进行参观指导，他们对我校成风化人、润物无声的廉洁育人氛围均给予了高度评价。。（二）以“廉洁”为标准，廉洁自律的先进典型正在不断涌现。“清廉学校”创建工作夯实了师生清正廉洁的思想根基，增强了政治定力，厚植了家国情怀，坚定了文化自信。党员干部、教职工、学生群体中涌现出一批先进典型，他们克己奉公、教书育人、为人师表，他们有理想、有本领、有担当……学校以此为契机，在全体教职工中开展了丰富多彩而又富有特色的“弘扬清正教风，争做四有教师”系列活动，寻找“感动附校好老师、好学生、好家长”活动，并利用学校公众号、新闻媒体对身边的好人好事及时宣传报道，用榜样的力量再次推进“清廉学校”的建设。（三）以“廉洁”为目标，“幸福教育”的品质和内涵正在不断提升。随着“清廉学校”创建工作的不断深入，清廉理念不断深入人心，浸润师生。党内政治生态更加纯洁，广大教职工为党育人、为国育才初心使命更加坚定自觉，学校清廉创建体系日益健全，清廉学校特色逐渐凸显，“崇廉、奉廉、赞廉”的校园文化氛围日益浓厚，为学校可持续发展、教师专业化提高、学生身心健康成长提供有力的