酒店外协人员管理制度_第1页
酒店外协人员管理制度_第2页
酒店外协人员管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

酒店外协人员管理制度一、引言随着酒店业的飞速发展，外协人员越来越多地被各大酒店引入。外协人员管理越来越成为一个重要课题，如何用合理的管理制度将外协人员管理好，保证顾客满意度和工作效率，是酒店管理者必须面对的挑战。本文将提出酒店外协人员管理制度的相关措施。二、酒店外协人员管理制度外协人员合同签订首先，酒店需要与外协公司签订合同，要求外协公司需提供符合国家法律规定的人员。在合同中应明确外协人员的职责、工资、工作时间、工作场所等详细信息。同时，还要注明外协公司应承担的义务和责任，如在外协人员工作期间发生的意外事故是否需要外协公司承担赔偿责任等。培训与考核外协人员进入酒店工作前，应由酒店进行入职培训，培训的内容应包括一些酒店工作中特殊环境和特殊需求下的应急措施等。在培训期间也需对外协人员进行考核，以确保其品质和工作效率符合酒店的要求。培训与考核合格的外协人员才可正式进入酒店工作，并需进行定期培训和考核。岗位管理外协人员的岗位需有专门管理人员进行控制，其中包括岗位说明书、工作内容、考勤制度和派遣制度等。合理规范岗位操作，使外协人员尽快适应酒店工作，提高整体工作效率。薪资、福利、保险外协人员的薪资、福利与保险需按照国家相关规定进行处理。如果外协公司未能按照约定支付薪资、福利或者购买保险，酒店需与外协公司沟通，协商取得解决方案。在此基础上，酒店需要建立完善的薪资、福利和保险制度，提高外协人员工作积极性和工作质量。安全管理酒店需加强外协人员的安全管理。例如，对于那些需要进行高空作业的外协人员，要求其必须通过安全操作考核才可进入作业现场；对于那些需要进行锻造、切割等高风险的外协人员，以及对于那些需要接触化学物质的外协人员，酒店需要给予适当的保护，如提供安全防护设施等。三、总结本文主要探讨了酒店外协人员管理制度的重要性和操作措施。酒店应该建立完善的外协人员管理制度，规范外协人员的工作行为和工作流程，制定科学的管理制度，确保外协人员在酒店工作期间的质量和效益。虽然酒店外协人员管理制度的建立难免会有所困难，但是通过不断调整和完善，酒店可

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论