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文档简介

医院特勤管理制度一、制度目的为提高医院服务质量，保证医疗安全，健全医院特勤管理，规范特勤队伍建设和特勤活动，制定本制度。二、适用范围适用于医院特勤队伍的管理及特勤活动的组织和实施。三、特勤队伍的组建医院特勤队伍应由医院保卫部门组建，人数不少于10人。特勤队员应具备以下条件：具有身体健康的体魄，无心理障碍和疾病史；具有责任心和团队合作精神；具备基本的安全防范知识和技能；具有公安机关核发的保安员证。特勤队员应当接受专业培训，了解医院特殊工作环境下的安全工作常识、急救知识和法律法规等方面的知识。四、特勤队伍的管理医院保卫部门应当对特勤队员进行定期的安全保卫知识培训和技能训练，提高其安全防范能力和应急处置能力。特勤队员应当遵守医院的工作制度及管理规程，服从领导和调配安排。医院保卫部门应当对特勤队员进行细致入职管理，完善从业人员资料，建立档案。对于特勤队员违反医院制度、安全保卫规定和职业道德规范的行为，应当及时处理，并保留相关证据。对于特勤队员考核不达标，医院保卫部门有权进行警告、停职或辞退等处理，甚至追究其相关法律责任。五、特勤活动的组织与实施特勤活动应当按照医院安保部门的计划和任务进行组织和实施。特勤队员应根据任务进行安排，在保证医院正常工作秩序的前提下，维护医院内外的治安秩序。特勤队员应当认真履行工作职责，对涉及医院安全的事件及时上报，并协助有关部门查处。特勤队员应当注重医院形象，维护医院设施设备的安全。六、制度改进本制度自颁布之日起执行，医院保卫部门应当加强对本制度的宣传和培训，确保特勤队伍的组建和管理工作得到有效实施。医院保卫部门还应当组织有关人员定期对本制度进行评估，对制度中存在的问题及时进行改进和完善。结语医院特勤管理制度的制定和实行，与日益增强的医院安全保卫意识和需要密切相关

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