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文档简介

厂区保洁人员管理制度一、目的和范围1.1目的为规范厂区保洁人员的工作行为，营造清洁、整洁、美观的工作环境，提高企业形象和员工的工作满意度，制定本制度。1.2范围本制度适用于公司内所有厂区保洁人员。二、职责与义务2.1企业责任企业应为厂区保洁人员提供必要的工作设备和安全保障措施，确保其安全、健康、无拖欠工资等问题。2.2厂区保洁人员责任必须认真贯彻企业的各项规章制度，执行岗位责任。须经过安排后，按时到岗、准时下班，完成保洁任务。保洁人员必须熟练掌握所负责区域的环境要求，细致认真地开展日常保洁、期间保洁和专项保洁工作。保洁人员要保证自己工作期间的人身安全，做好保洁工作因素的防护。保洁人员发现厂区内出现违章行为，及时向管理人员报告。保洁人员不得随意离岗，应按规定完成工作内容，不得擅离职守。2.3违章惩戒保洁人员在工作过程中违反保洁规定，一经发现，将采取以下相应惩戒措施：警告：对于轻微违规的保洁人员，首次将进行口头警告。扣分：对于不认真执行工作的保洁人员，一次扣除相应的分数。降薪处罚：对于严重违规行为的保洁人员，将根据实际情况，进行降薪处罚，直至辞退。辞退：对于违反规定且影响较大的保洁人员将进行开除。三、奖励与奖金为了激励保洁人员，提高他们的个人素质和工作水平，公司将采取以下措施：参加员工培训后有明显进步的保洁人员将被授予相应的荣誉称号。月度评比：对表现优秀的保洁人员，将颁发荣誉奖状并给予奖金。四、管理要求4.1日常管理对厂区保洁人员的工作进行巡查。及时指出工作不足之处，并进行口头或书面警告。审核保洁人员的考勤记录并及时反馈考勤情况。及时解决保洁人员在工作中遇到的问题。4.2例会制度每周一次保洁人员例会，由负责人主持。会上要向保洁人员传达公司相关要求，对前期工作进行总结，分析工作中的问题和困难，制定解决措施。五、考核和奖惩措施每月通过对保洁人员的考勤记录、工作实绩、工作态度等进行考核。被评定为优秀的保洁人员将予以奖励，由公司发放相应奖金。六、附则本制度自发布之日起实行。本制度解释权归企业所有。本制度未尽事宜，由企业及保洁管理人员共同解决。结束语本制度是为了规范厂区保洁人员管理，督促保洁人员认真执行岗位责任，提高保洁质量，营造清洁整洁的工作环境，在企业和员工方面都会带来良好的影响。企业

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