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文档简介

培训房管理制度1.背景随着企业发展，培训室的使用频率越来越高，管理培训室成为企业必须要解决的问题之一。培训室管理制度的实施，不仅能够提高培训室的管理效率，也能保证培训的顺利进行，提高企业的内部培训水平。因此，本文旨在规范和完善培训室管理制度，以确保培训室合理使用，达到高效培训的目的。2.管理制度2.1培训室开放时间管理2.1.1开放时间周一至周五：8:30~17:00周六至周日及法定节假日：不对外开放2.1.2预约使用教育培训项目部门可在规定的时间段内在预订系统中预约培训室。工会、宣传部、市场部等部门可提前一周提交书面申请到教育培训项目部门进行审批，并在口头或书面方式确认后开放使用。2.1.3培训结束后要求培训结束后，培训项目部门或使用者必须将培训室内的垃圾等废弃物及时清理干净，保持培训室清洁整齐。2.2培训室使用管理2.2.1培训室内部管理在培训室内禁止吸烟、吃饭、喝水、喝酒、吵闹等影响环境卫生和培训效果的行为。在培训室内使用设备时，必须谨慎老细地使用，谢绝以彩色墨盒打印、胡乱划改等损坏设备的行为。培训室内不得摆放任何形式的广告宣传品和个人物品。2.2.2教具设备的使用教具设备的使用应当根据设备操作手册，否则由于操作不当造成的设备损坏及后果自行承担。微型投影仪使用后，应及时关闭，避免长时间通电造成其热量积累，加速其老化。2.3培训室管理的责任和要求2.3.1管理的责任业务培训中心为整个培训室的管理负主要责任，落实好培训室的管理制度。培训室使用者应当严格按照管理制度规定进行使用，确保设备的正常使用和培训室的清洁。2.3.2监督检查要求教育培训项目部门应定期对培训室的管理要求进行检查，重点关注培训室设备的维护管理情况和培训室内环境的情况。对于明显的管理漏洞或违规行为，培训室使用者应及时进行整改和纠正，并向教育培训项目部门反馈整改情况。3.总结本文提出了培训室管理制度的内容和要求，建立了包含开放时间管理、培训室使用管理以及管理责任等方面的完整制度体系。通过制

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