幼儿园总务工作总结

幼儿园总务工作总结一、指导思想

本学期后勤工作，要紧紧围绕“质量、形象”这一主题，围绕幼儿园的保教工作，务实创新，进一步解放思想，增强后勤工作的有效性，使后勤工作服务于幼儿园的新一轮发展，服务于幼儿的发展，切实发挥后勤工作的保障作用。

二、工作目标

1、进一步完善后勤制度，规范清洁卫生工作管理，力求安全卫生管理工作更具规范化、实效性。

2、加强后勤工作人员业务培训，提高规范操作能力，力求岗位培训出成效。

3、提高园产管理质量，认真做好固定资产的整理和登记工作，使现有园产登记管理较前期有进一步的提升。

4、切实做好幼儿园财产的登记造册、整理、存档工作。

5、加强校园绿化美化及环创建设，努力改善校园环境。

6、加强幼儿膳食管理，严格执行采买验收制度，制定营养食谱，让幼儿在饮食中摄入更全面的营养。

7、规范物品采购制度，根据幼儿园教育教学需要，及时添置教育教学用品、确保教学活动的正常开展。

8、规范门卫管理制度，执行外来人员来访登记制度。

9、加强安全教育力度，提高师幼的自我保护意识。

10、加强幼儿园与家庭的联系工作，形成家校共建的合力。

11、创新后勤工作思路，创立后勤工作的特色。

12、密切与供应商之间的配合，保证货源及时到位、物品质量有所保证。

13、不断寻求幼儿园与后勤工作的新结合点、新亮点，促进幼儿园与后勤工作的同步发展。

三、具体工作及措施

（一）加强常规管理，重视各项保质保量的完成。

1、做好开学前各项准备工作，如：环境卫生治理、环境创设等准备工作。

2、对幼儿园的各项维修进行及时的维修，确保设施设备的正常运转。

3、督促门卫严格执行门禁制度，严守职责，努力呈现安稳、整洁的校园环境。同时还要加强对来访人员的登记和询问工作，严格杜绝各类安全事故的发生。

4、不断收集各方信息，及时做好计划内外的维修安排。保持对日常设施设备常规检查，及时发现和解决问题。

5、建立和完善各项常规工作制度并严格执行，如：财务管理制度、物品管理制度、膳食管理制度、资产管理制度等。并通过落实检查监督责任，确保制度的贯彻执行。

6、及时做好新旧固定资产的登记造册工作，做到帐物相符。做好固定资产的报废和维修费用的审核工作。

7、春季是流行病的高发季节，除了做好晨检工作外还要对易发病儿进行观察记录并上报。做到早发现、早隔离、早治疗。有效控制流行病的发生。

8、对幼儿园的各项集体活动和突发事件进行及时的协调和管理，确保活动的顺利进行。并对活动进行及时的反思和总结，不断提高幼儿园的后勤管理水平。

9、做好幼儿园的环境卫生工作，建立和完善保育员负责制，加强检查和指导力度，确保幼儿园整体环境的整洁美观。

10、重视安全教育工作的开展，将安全教育纳入日常教育活动中去。并定期对园内的各类设施设备进行检查和维修，及时发现安全隐患并及时处理。确保师生的生命安全。

11、重视食品卫生工作的落实，严格执行食品卫生法。加强食品采购验收工作，确保食品质量的安全可靠。并加强对食品留样工作的管理和监督。

12、加强对班级日常物品的管理和监督。规范物品的领取和使用制度，减少浪费和损坏现象的发生。并对班级物品进行定期的检查和维修，确保班级物品的正常使用。

13、加强对幼儿园周边环境的巡视和管理。及时发现和处理存在的环境问题，为幼儿创造一个整洁、舒适的学习生活环境。

14、规范物品采购制度，根据幼儿园教育教学需要，及时添置教育教学用品、确保教学活动的正常开展。并对所购物品进行及时的验收和清点，保证货源的质量可靠和经济账目的清晰明确。

15、建立和完善计划制定、计划执行、计划检查等工作流程和工作制度。使后勤工作更加规范化、科学化、高效化。

16、对幼儿园的各项集体活动和突发事件进行及时的协调和管理，确保活动的顺利进行。并对活动进行及时的反思和总结，不断提高幼儿园的后勤管理水平。

17、加强对幼儿园教职工的人性化管理。关注员工的工作和生活需求，积极创造良好的工作环境和氛围。提高员工的工作积极性和工作效率。医院总务科工作总结20年在忙碌和充实中度过，一年来，我分管们总务科全体人员认真贯彻科学发展观，注意学习和研究，不甘落后，团结进取，克服困难，努力打开总务工作的新局面。紧紧围绕服务临床一线展开工作，真抓实干，求真务实，主要做了以下几方面的工作：

我们知道后勤各岗位的工作都与效益工资挂钩，是一项不能出效益的工作，同时，量大面广，工作之余常叫苦不迭，再者，这项工作也不好干，日常无非是一些较琐碎之事，尽管如此，我们还是非常重视，尽心尽力地干好自己的工作。为了能使同志们都能保持高涨的工作热情，不断地取得更好的成绩，我们把全科人员分成两个组，利用科协活动日组织学习各种文件及有关后勤业务知识。通过学习，大家丰富了知识，提高了技术业务水平，增强了干好本职工作的信心。科里还订了《后勤动态》和《总务科通讯》，及时传达有关文件精神。年终还评出了奉献奖和效益奖。他们认为一年来为医院的稳定、和谐、安全和各项任务的圆满完成做出了一定的成绩。

总务科外勤人员少，年龄大，以前有6个正式职工，而现在只有2人。因此平时除完成正常的工作外还要兼做很多琐碎之事，如保管好物资仓库、发药、收费。一年来，在不影响临床一线工作的情况下共维修大小医疗器械及设备数十台件。节约了一部分开支。在维修器械中好学肯钻反复实验自己摸索出一些维修经验和方法，有时为了一个小的配件能在几小时内拆掉几层墙壁直至找到。可见精神非常敬业。有时在办公室接到报修不分上班、下班都能及时给予维修。科里还把消防安全纳入日常例行工作中去，防患于未然。同时科里每年还拿出相当一部分资金对临床科室的危旧电线、老化线路进行维修、更换。一年来为临床一线提供良好的医疗环境得到院领导和临床科室的肯定和好评。

围绕医院工作，进一步解放思想，更新观念，突破自我。

近几年来医院建设发展速度之快是大家有目共睹的。总务科全体人员围绕“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨目标开展工作。科里平时注重政治学习，学习上级有关文件精神。针对各科提出合理化建议给予正确处理及时解决。同时对职工反映出来的问题能及时解决和妥善安排。在全科人员的共同努力下顺利通过了省文明行业验收和计量认证复审。在科里人员少任务重的情况下合理调配人员克服各种困难较好地完成了各项工作任务。

找出不足、认真整改、努力提高后勤服务水平。

一年来总务科做了大量工作虽然取得了一定的成绩但还存在一些不足之处主要表现在：

对有些规章制度的执行力度不够大造成一些零星修缮工程不能做到及时按质按量修复经常出现修了又坏反复维修的现象造成了不必要的报修现象给临床科室带来诸多不便影响了正常工作。

在执行合同方面有时没有认真把关造成一些不应有的经济损耗。

解放思想、更新观念不够大胆地投身改革的实践中去创新意识不强等。

在后勤工作中要解放思想敢于破格、勇于创新多开展一些技术业务方面行之有效的新做法以提高工作效率促进工作质量。

克服人少事多工作量大等困难尽职尽责地做好安全保卫工作确保医院一方平安。小学总务处工作计划总务工作计划以教育教学为中心，加强后勤工作的领导，加强校产校具管理，确保学校正常运转。

开学前：努力做好各种教育教学物品的准备工作，力争使学校在新的学期顺利地投入到教学工作中去。

开学后：及时做好学校日常的后勤保障工作，同时，对学校的教育教学设施设备经常进行检查维修，确保学校各项教育教学工作的顺利开展。

学期中：根据学校的实际情况，对学校的各项设施设备进行一次检修，及时做好记录，为学校的各项教育教学工作的顺利开展提供保障。

学期末：对学校的各项设施设备进行一次全面的检修，确保下学期的正常运转。同时，做好学期结束的相关工作，为下学期的开学做好准备。

开学前：对学校的校舍、教学设备、电器线路、校园环境等进行全面的检查和维修，确保新学期的正常开学。同时，提前准备好各种教育教学物品，如课本、教学器材、体育器材等。

开学后：及时做好学校日常的后勤保障工作，如安排好学生的午餐和住宿，确保学生的基本生活需求得到满足。同时，对学校的设施设备进行定期检查维修，发现问题及时处理。

学期中：对学校的设施设备进行一次检修，包括校舍、教学设备、电器线路、体育器材等。同时，做好各项设施设备的保养工作，确保其正常运转。

学期末：对学校的各项设施设备进行一次全面的检修，确保下学期的正常运转。同时，做好学期结束的相关工作，如清点校产校具、做好财务审计等。

加强领导：加强对后勤工作的领导，确保各项工作的顺利开展。

加强管理：建立健全各项规章制度，加强对校产校具的管理和维护。

加强宣传：加强对师生员工的宣传教育，提高他们的安全意识和节约意识。医院总务科工作计划样本以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的精神，坚持科学发展观，按照医院确定的发展总体规划和决策部署，紧紧围绕医院改革与发展两大主题，不断解放思想，积极抓好队伍建设，切实提高医疗质量和技术水平，着力改善就医条件和环境，努力促进医院向效益型医院、规模型医院和和谐型医院目标迈进，推动医院全面、协调、可持续发展。

基础设施进一步完善。门诊内科综合大楼土建工程和装修工程竣工，配套设施基本到位，年底争取开诊；医院改扩建工程稳步实施，院本部家属区拆迁工作正式启动，仁济新村住宅小区开工建设；临床必需仪器设备配置到位，CT等大型设备在年内投入使用。

医院管理达到新的水平。各项管理制度和管理程序更加完善，在学科建设、技术创新、经营服务、分配方案改革和人事制度改革等方面取得新突破，服务态度进一步好转，医疗质量投诉和医疗纠纷赔偿继续下降，病人综合满意度进一步提高，医院管理年活动阶段评估取得佳绩，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高。

（一）突出医疗质量与安全，加强质量控制管理，加大内涵建设，优化就医环境。

继续深入推进质控中心工作。修订、完善护理、影像、检验、院感等质量标准，严格按“三基”要求进行培训考核。护理部要加强对护士长、护理质控员进行目标管理及护士长夜查房制度的落实。做好住院病人压疮风险评估和压疮护理管理工作，护理部上半年对全院各科住院病人压疮风险评估及护理工作进行一次全面督导；下半年将重点对各临床科室的压疮护理工作进行一次全面检查。进一步规范护理文书书写，对护理文书质量控制进行考核。推进护士长查房制和护士分层级使用。认真做好卫生部三级医院复评中护理院感单项考评工作。结合“创先争优”活动，进一步深化护理“三基三严”岗位练兵活动，在全院范围内推广护理技术小练兵、护理教学查房、整体护理程序化书写等新举措；按照岗位管理要求及“创先争优”活动计划，积极开展公开教学查房和教学讲课活动。

继续抓好“三好一满意”活动。按照卫生部统一部署和要求扎实开展“三好一满意”活动（即：转变作风好、医德医风好、服务好和群众满意），进一步关注民生，重视民意，保障民主。努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。努力为群众创造良好的就医环境。再次修改完善医德医风考评细则和奖惩办法。认真做好行风建设和“三好一满意”活动的各项工作。医德医风建设常抓不懈，人人树立以病人为中心的服务理念。努力构建和谐医患关系。加强“三基三严”培训考核力度，提高医务人员的基本素质和基本技能；加强医德医风教育和考核力度，确保医务人员将全部精力和心思用在工作上，用在全心全意为病人服务上；加强行业纪律作风整顿和监管力度，坚决纠正行业不正之风；加强医院文化建设和宣传力度，大力弘扬先进典型和先进事迹；加强“三好一满意”活动宣传力度，努力营造良好的社会形象。

加强重点学科建设。加大特色专科建设力度，重点加强外科、妇产科、内科、耳鼻喉科、碎石科、急诊科等重点学科的建设。外科要继续扩大业务量及手术台次；妇科要在微创手术方面有突破；内科要发挥远程会诊和心电监护等技术优势；耳鼻喉科要利用现有设备开展高难度手术；碎石科要加大宣传力度提高业务量；急诊科要扩大业务规模并开展急救绿色通道及住院留观系统建设。各科要积极开展新技术、新项目，继续拓宽业务范围。努力提高床位使用率、病床周转次数及平均住院日等各项医疗指标。降低医疗成本，提高经济效益。

继续实施“人才强院”战略。“科技兴院”战略要与人才战略并重。幼儿园计划生育工作总结本学期，我园根据上级部门关于人口与计划生育工作的要求，认真落实《东山县教育局年计划生育工作意见》和《东山县幼儿园计划生育工作意见》，扎实做好幼儿园计划生育工作，提高全体教职工对计划生育工作的重视，现总结如下：

我园根据教育局计生工作的精神，多次召开全体教师会议，认真学习计划生育的有关文件精神，增强计生工作的紧迫感和责任感，并依据文件精神制定本园计生工作实施方案。成立以园长为组长的计生小组，全面负责幼儿园计生工作，园长为第一责任人，分管抓园计生工作，确保了计生工作的顺利进行。

把开展计生宣传活动和业务工作纳入幼儿园管理的重要议事日程。

指定专人负责计生日常工作。切实解决计生工作中存在的问题。定期或不定期召开计生工作会议。

深入做好计划生育宣传教育活动。组织全体教职工认真学习《福建省人口与计划生育条例》，计生政策法规得到了深入宣传、咨询、解答得到了落实。积极配合上级计生部门大力宣传优生、优育、生殖健康等科学知识、加强青少年的生理、心理教育咨询活动。

坚持查环查孕制度。坚决执行市教育局关于对外来人口进行查环查孕的制度，配合镇政府做好节育服务工作，通过宣传、教育、管理，稳定低生育水平，提高出生人口素质。

坚持节育措施的落实。每年两次组织女职工进行妇科检查；严格按政策规定采取节育措施，做好节育手术对象的思想工作，坚决杜绝早婚、早育现象。与每位育龄妇女签订计生协议书，并做好跟踪服务工作。

坚持做好独生子女父母奖励金兑现的审核工作。凡符合条件的对象及时办理领取手续。同时对超生的育龄妇女进行思想教育，并依法依规处理。

配合镇政府做好各项计生工作的落实。如对流动人口进行清查验证；办理独生子女父母光荣证；办理流动人口婚育证明；为职工办理生育保险等；认真做好社区计生工作的指导、管理和服务工作。

抓好计划生育工作的协调和服务工作。促进保教、保育工作的健康发展。积极配合社区、居委会开展各项活动；在依法管理、优质服务的基础上，力求取得好的实效。

充分发挥幼儿园工会的作用。通过工会活动来加强育龄妇女计划生育自我管理意识，提高自我管理的能力。同时做好她们在政治思想、文化技术等方面的再教育工作。

重视计生工作的资料管理。档案资料内容齐全、规范、上档次。能及时向有关部门上报统计报表和宣传报道等资料。

保证幼儿园年度内无计划外怀孕和计划外生育现象的发生；能认真执行上级文件规定的奖惩制度；能及时向上级部门提供准确的人口与计划生育统计报表；能认真执行人口与计划生育的各项法律、法规和政策规定；能按时足额地兑现独生子女费及办理《流动人口婚育证明》等有关手续。幼儿园大班教研组工作总结本期以幼儿园一日生活常规细则为主线，加强教研工作管理和幼儿园德育教材开发，营造一个用心读书的氛围，提高教师参与教研的用心性，加强理论学习，进一步深化教育观念转变为教育行为，加强教师队伍建设，参加学校的说课比赛、教学论文评选、读书活动、办学理念、一训三风征选等活动，以教研活动促进教师专业化成长，培养学习型、研究型教师，幼儿园开展了青年教师献课活动，家长开放活动，全面提升幼儿园的保教工作质量。

本期引领教研组用三次教研活动的时间，系统地学习了《幼儿教育学》中创造游戏部分的资料，理解了创造游戏的特点、教育作用以及指导方法。

每位教师认真设计活动方案、认真组织幼儿一日生活活动。

每周认真开展星期五13：10开展教研活动；各班每周更换家园窗，每星期一八点以前上墙。

每月环境创设检查一次：创设有特色幼儿教育环境，本期探讨了怎样创设科学、合理、美化幼儿园环境的方法，并制定出环境创设的评选标准，由教研组长牵头组织各班班长进行检查评比。

全园教师献课活动17节；外出观摩学习13人次，参加校级说课比赛1次。

本期按照学校的新规定，每周教研组长和五年教龄以下的教师每周听两节教学活动，其他教师每周务必听一节教学活动，并且每周五在郭逊教师那里登记在园长处签字盖章。

每周、每位教师撰写200字的教学反思，每月撰写500字的教学反思。

节日活动：开展了我爱祖国和喜迎新年的庆祝活动。

今年在小班搞试点：为家长开放班级博客，深的家长的好评。

为家长带给教学观摩活动16节，让家长了解幼儿园的教学状况。

新年到来之际，家长和孩子们一齐做亲子游戏，观看孩子们的文艺表演，让孩子们过了一个欢乐的新年。

教师专业化发展是教师专业化素质不断提高的一个过程，建立学习型团队，是师资队伍建设的重要途径，建立书香学校，建设学校文化，营造和谐、健康向上的学习氛围，本期教研组开展了读书漂流活动。

在办公室创设了读书吧。在教师办公室里创设读书环境――为教师带给各种教育杂志，供教师阅览，学习先进的教育理念，吸取新的教育信息和先进的育人经验，拓展教师视野。

“走进名著”的读书活动。认真阅读学校每年带给的书籍，提高教师自身的文化素养。每年教师自觉阅读1―2本名著，扩展读书的范围。

好文章大家读。在教师办公室的墙上创设“好书大家读”的张贴栏，由园务领导和教师日常学习中，读到的好文章，推荐张贴在“好书推荐”栏里。

读书交流活动。每两月进行一次读书交流活动，并以文字的形式呈现：读书笔记、读书心得体会、经典段落名句等张贴在“读书网”的栏目中。幼儿园副园长工作总结回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧，请让我用形象的比喻来述说。

假如，把幼儿园的保教工作比喻成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那默默无闻、认真肯干的一线教师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。

“晚会”的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思。

找准定位，协助园长工作我记得在竞聘副园长时，曾经对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是辅助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的工作之余，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。

注重学习，提升自身素质我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，如果是一种职业，就必须有更多的知识和能力，把握各方面的信息，必须不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：知识要向更宽