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文档简介

PAGEPAGE5员工基本行为规范为了培养高素质的员工队伍，树立良好的公司形象，公司要求员工要以积极、勤奋、敬业、负责的态度从事本职工作，特制定本规范。本规范体现了企业价值观的基本要求，员工应熟知并遵守。第一条

员工职业道德规范1、遵纪守法，诚实履行自己的职责。在公司内部，应实事求的对工作作出承诺，并努力完成，做到“日清、日结”。

2、维护公司利益是员工的义务，不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在的危害行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，不得拖延或隐瞒。3、员工如有违反公司规章制度或贪污、受贿、做假欺骗公司的行为，不论对公司造成损失与否，公司将予以辞退。第二条员工组织管理规范1、员工必须严格执行公司颁布的各项管理制度。2、遵循组织架构管理流程，接受上级的领导是员工的职责。员工应服从上级指示，及时做好上级交办的各项工作。3、员工在完成自己本职工作的同时，必须认真完成公司分派的其他工作，不得推诿、拒绝或中止工作。4、部门之间要搞好配合协作，不得因相互推诿而影响工作。第三条员工仪容仪表规范1、全体员工必须随时保持清洁的状态。2、男员工不得留长发，不得蓄须。3、全体员工必须注意个人卫生，不得有异味。4、公司鼓励女员工着淡妆上班，但不得浓妆艳抹。5、注意清洁指甲。第四条

员工着装管理规范1、全体员工着装必须端庄。2、全体员工不得穿拖鞋进入办公区，女员工也不得穿凉拖上班。3、全体员工在办公区均不得赤裸上身。4、参加正式的对外活动时，全体员工必须着正装，男员工还需佩戴领带。第五条

员工接待规范1、来电话接听规范①

各部门所有来电务必在响铃三下以内接听。10、员工要保管好自己办公桌和钥匙，一旦丢失,应当

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