员工试用期满转正流程及考核表_第1页
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文档简介

员工试用期满转正流程试用期满新员工用人部门人事行政部分管副总总经理填写填写《转正申请》延长试用期延长试用期转正考核评估转正考核评估是是否合格是是否合格否否员工员工辞退流程存档存档审核审核正式正式录用审核审核审核审核否是否是【转正流程说明】：试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；总部人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，电话通知各分公司/办事处行政助理，并提出详细操作意见。对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示；转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；所有流程文件归为个人档案。附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》转正申请表填表日期：年月日个人基本信息姓名部门职务学历专业参加工作时间入职日期试用期试用期工资自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人《转正总结》个人考核信息考核内容评分项目优秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感15%品德10%上进心5%主管意见□从月日起提前转正□按期转正□延长试用期个月□试用期不合格，不予转正签字：区域/分公司经理意见该同志，拟定从年月日起转正，转正工资拟定为元/月。签字:综合管理办公室意见经办人：审核人:分管副总经理意见签字:总经理批示签字:1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到综合管理办公室，同时提交正式工作总结；2.本表逐级签字，最后由综合管理办公室保存。新员工试用结果通知单姓名部门性别学历职位试用结果1、拟照试用单位意见自年月日起转正，转正工资元。2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自年月日起辞退。3、其他：

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