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文档简介

人力资源服务费协议人力资源服务费协议人力资源服务费协议人力资源服务费协议背景一、协议目的本协议的目的是明确双方在人力资源服务费方面的权责，确保双方在服务费支付、服务内容等方面的明确，并维护双方的合法权益。二、协议内容1.服务费支付方式和1.1服务费支付方式：双方约定以月结方式支付服务费。1.2服务费：服务费按照人力资源服务协议约定的金额进行支付。具体的服务费见附件一。2.服务内容2.1人才招聘：提供招聘服务，包括岗位需求分析、招聘渠道筛选、简历筛选、面试安排等环节。2.2员工培训：提供员工培训服务，包括培训需求分析、培训计划制定、培训内容设计和培训执行。2.3薪酬福利管理：提供薪酬福利管理服务，包括薪资制定、绩效评估、福利政策管理等。2.4组织发展咨询：提供组织发展咨询服务，包括组织结构优化、人员调配、流程优化等。3.服务费支付时间和方式3.1服务费支付时间：服务费按照约定的月结方式支付，服务费支付时间为每月底前，付款方将支付服务费转入收款方指定的银行账户。3.2服务费支付方式：服务费支付方式为银行转账。收款方提供有效的收款账户信息，包括银行名称、账户名和账户号码。4.服务费调整4.1服务费调整原则：根据服务需求变化和市场行情变化，双方有权对服务费进行调整。4.2服务费调整方式：服务费调整双方应达成一致意见，并在协议生效前进行书面通知。5.协议变更和终止5.1协议变更：协议变更需经双方协商一致，并在协议生效前进行书面通知。双方达成一致意见终止协议；一方违反协议严重影响服务质量，经另一方书面通知后，对方有权终止协议；双方约定的协议期限届满。6.保密条款6.1双方应对涉及对方商业秘密的信息予以保密。6.2未经对方书面同意，一方不得向第三方泄露、提供或使用对方的商业秘密。三、其他事项1.争议解决协议履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，可向有关主管部门申请调解。2.协议生效本协议自双方签署之日起生效，并在协议生效

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