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文档简介

人力资源代理合同人力资源代理合同人力资源代理合同人力资源代理合同1.合同背景本合同旨在明确甲方与乙方之间的合作关系，以及乙方作为甲方的人力资源代理的权利和义务。2.合同内容2.1人力资源代理范围外部招聘：乙方负责发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等环节，并向甲方提供合适的人才；内部调配：乙方负责根据甲方的需求，进行员工调配和组织架构调整；工资福利管理：乙方负责计算和管理甲方员工的工资福利，包括薪资结构设计、绩效考核、社会保险等；培训与发展：乙方负责规划和组织甲方员工的培训和发展计划；员工离职处理：乙方负责协助甲方进行员工的离职手续，包括离职面谈、劳动合同解除、工资结算等。2.2合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。双方同意，在合同期限届满前，双方如无异议，可协商续签合同。2.3合同报酬甲方向乙方支付的代理费用为每月____元/人。乙方接受甲方的付款方式包括银行转账或其他双方协商一致的支付方式。2.4保密条款双方同意在合作期间以及解除合同后，对于所涉及到的商业秘密和机密信息保持严格的保密，并不得对外披露。如一方违反该保密条款，应承担相应的法律责任。2.5合同解除经双方协商一致；一方违反合同条款且经友好协商无法解决的情况下，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。2.6争议解决本合同的履行和解释适用于的法律。双方如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，应通过合法的途径进行解决。3.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。甲方签署：签字：__________________日期：__________________乙方签署：签字：__________________日期：_________

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