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文档简介

暑假工协议书简单版背景与目的本协议书旨在明确双方雇主和雇员在暑假期间的工作安排及权益保护，以确保工作期间的顺利进行。一、工作内容工作岗位：填写具体工作岗位，如销售助理、行政助理、实习生等工作时间：填写具体工作时间，如每周工作天数、每天工作时段等工作地点：填写具体工作地点，如公司总部、街道办公室等工作内容：填写具体工作内容，如文件整理、数据分析、客户拜访等二、薪资及支付方式雇主应当向雇员支付相应的工资。工资金额为：填写具体工资金额，如每小时元、每月x元等雇主应按照约定的工资支付周期如每周、每月向雇员支付工资。工资支付方式：填写具体支付方式，如现金支付、银行转账等三、工作期限本协议的工作期限为暑假期间，即从填写起始日期至填写终止日期。四、工作福利雇员享受法定的工作休假制度，具体安排由双方协商；雇员在工作期间享受工伤保险和其他相应的保险福利。五、解除合同若出现下列情况，雇主有权解除本协议：雇员不履行本协议约定的义务；雇员擅离职守或拒绝执行合理的工作安排；雇员发生违反法律法规或公司规章制度的行为；其他以雇员行为为由，存在解除合同的合理事由。若出现下列情况，雇员有权解除本协议：雇主未支付约定的工资；雇主强迫雇员从事违法行为；雇主未提供安全、卫生的工作环境；其他以雇主行为为由，存在解除合同的合理事由。六、保密条款双方同意在工作期间及工作之后对涉及到雇主商业秘密及其他保密信息予以保守，不得擅自泄露给任何第三方。七、争议解决本协议所涉及的争议如发生，双方应友好协商解决；协商不成时，可向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项根据实际情况补充其他事项九、协议生效和终止本协议经双方签字、盖章后生效，并在协议期满、双方解除合同或法律

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