2023年民情大走访工作总结（通用9篇）

2023年民情大走访工作总结（通用9篇）民情大走访工作总结篇1

乡“大走访”活动在县委的正确领导下，通过乡党委的细心组织，详细部署，目前已取得了肯定成果，现简要总结如下：

一、思想高度重视，活动细心组织。

8月9日县委大走访活动动员会后，8月10日上午，我乡召开党委会，探讨乡“大走访”活动实施方案，成立大走访领导小组，并作详细部署。8月10日下午，召开全体乡、村干部及部门负责人动员会。会上要求各村、各部门单位在8月13日前召开好动员会并做好支配部署。会上明确了“大走访”活动的目的、步骤、内容、要求及纪律。

二、工作主动创新，活动务求实效。

1、挨家挨户大走访，广开言路察民情。

开展“大走访”活动，了解村情民意，关注群众呼声这是最至少的工作。因此我乡要求全部走访干部按所安排走访区域，做到走访入户率100%，看法搜集率100%，看法整改和反馈率100%。坚决做到村不漏组，组不漏户。走访要求记录具体，制定台帐，做到户户有登记、家家有台帐。对于外出对象，走访干部留下便条和电话号码，以便更好地收集看法建议。走访过程中，我乡要求干部“六带”：（带着感情、带着责任、带着调查问卷、带着征求看法表、带着便民服务卡、带着走访记录本），并结合当前各项中心工作开展走访。通过广泛征求看法，全乡目前共走访3986户，发放征求看法表4000张，征求到看法、建议2000多条，归类整理成200多条。

2、认仔细真纳看法，想方设法解难题。

对于8月份集中走访征集到的看法建议，各走访片区组长将看法、建议分片区归类归纳整理，形成各村、各片区看法建议调查报告。乡“大走访”办公室进行进一步归纳整理，按轻重缓急、难易程度、职权范围仔细梳理，分类建立台帐，做到一案一档，案结销号。开展“大走访冲突纠纷一条龙服务”活动。即主动走访，征集看法，归纳分流，交办督办，化解冲突的“一条龙”服务。参加走访的干部对能当场解决的问题，现场予以解决；对不具备解决条件的，做好说明工作，列入分流交办督办台帐中，并明确解决时限；例如：合兴村有村民反映垃圾中转站不能进入垃圾车的问题；合兴村7组农电设备到组，未安装的问题。走访干部当场与领导和直管单位联系，就地承诺解决问题。青麦、青湖群众反映宁静地区未通公交车、有的村村级马路未硬化，指标难以到位等问题，我乡将其列入分流台帐，向上级交办，并向群众做好说明工作。对于村里要加建垃圾池、要搞塘坝增容的问题，我们列入分流督办台帐，要求村里尽快落实。对于全部问题，我乡依据归纳整理的看法，召开了一个乡、村部门干部参加的诸葛亮会议，对全部问题逐一拿出解决方案。尽最大的努力将冲突纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消退在萌芽状态，真正做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，重点人员管控到位，各类隐患整改到位。目前，“大走访”干部深化基层共排查冲突纠纷52起，化解50起，向县走访办公室交办8起，向村及各部门交办151起。

3、真心实意搞帮扶，凝心聚力办实事

(1)开展“一对一”、“一帮一”、“一帮二”等帮扶活动。今年，我乡已开展两次集中帮扶活动，3月15日，乡里主要是已发放帮扶资金的形式进行帮扶。9月6日，主要是给帮扶对象送米和油的形式进行帮扶。班子成员每人帮扶2户以上，一般干部帮扶1户以上，全年共发放帮扶钱物共计3万多元，帮扶困难户96户。

(2)这次大走访活动，我乡集中反映的问题主要是三大块。一是水利基础设施建设的问题。二是农电改造，变压器增容的问题。三是马路建设的问题。针对人民群众集中反映的三大问题，乡党委主动出击，主动想方法，年前已争取变压器16台，农电物资共计50多万元。争取塘坝增容指标40口，争取衬砌渠道指标5公里，争取村级活动场所指标3个，新建垃圾池68个。

4、严明纪律搞督查，持之以恒抓落实

为了确保“大走访”活动不走过场，乡里“大走访”活动办公室依据各个环节和步骤的工作要求，随机进行明查暗访。通过抽查调阅走访记录，核实回访反馈状况，到村上户了解等方式进行督促检查。通过督查和讲评，我乡“大走访”活动基本上根据上级部署、有条不紊地开展，并取得了很大的成效。目前我乡进京、赴省上访为零。到县群访的事务为零，群众满足度在95分以上。

民情大走访工作总结篇2

自开展“大走访”活动以来，我矿领导班子和基层科区主要领导以身作则、领先垂范，纷纷进科区班组、进生产一线、进“两堂一舍”、进社区，全面开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的大走访活动。通过集中调研、定期接待、开门接访、定点联系等方式，深化到职工中去，重点走访生产一线职工、上访户、困难户、“三违”人员、“旷工”人员、党员、模范等等，深化了解职工在生产生活中的实际困难，仔细听取职工对我矿及本单位工作状况的看法和建议，刚好驾驭在上面难以听到、不易看到和意想不到的新状况、新问题，切实做到了“真心访民情、虚心汇民智、耐性释民惑、热心解民忧、尽心惠民生”。

一、加强领导，落实责任

我矿成立了由矿党政主要领导任组长的“大走访”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责抓好活动方案制定、走访支配连接、收集报送信息、跟踪问效和监督考评等工作，并仔细探讨制定操作性强、贴合实际的活动实施方案，明确了活动的指导思想、时间支配、目标任务、基本原则、活动内容以及方法步骤，确立了基层单位党政负责人是“第一责任人”，保证了“大走访”活动取得实效。

二、统筹兼顾，注意实效

我矿统筹支配、协调推动大走访活动，使活动的支配部署、调查摸底、全面推动、“回头看”等四个阶段的各项工作有机连接、前后呼应。妥当处理好推动大走访活动与日常工作的关系，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。尤其是注意抓好与平安生产、建设发展等重点工作的结合，通过征求职工看法和建议，了解职工生产生活中的实际困难，刚好驾驭生产中的新状况、新问题，解决矿井发展中遇到的重点、难点问题，努力实现群众工作上台阶、解决问题见行动、转变作风有实效、企业职工得实惠的目标。

三、拓展渠道，全面走访

我矿坚持感情上亲近职工、行动上深化职工，开展“问计走访”和“暖心走访”活动，切实把解决职工反映的突出问题作为为民办事的着力点，实行有力措施，合理解决信访案件，主动化解冲突，切实把职工热点、敏感问题“摆放在心头，落实在前头，效果看回头”。

问计走访。在此次大走访活动中，各级走访人员本着不图形式、不走过场、带任务走访的原则，问计于职工，共接收职工在矿井平安生产、经济政策、后勤服务等方面的看法、建议40余条：保运一区高级技师在与矿领导沟通时提出矿上应加强师带徒工作力度，强化现场实训，以及加大“模拟”训练操作设备的投入，以进一步增加职工培训的针对性和实践效果；煤管科职工先建议矿上在煤质管理中要加强煤质管理的落实力度，不能当老好人，对于违反煤质管理规定的单位和个人要严格根据有关规定进行惩罚；职工陈爱昌建议矿上实行煤质风险抵押制度，对相关单位和煤管科职工，实行抵押金制度，将个人收益与煤质挂钩，提高各单位抓煤质的主动性和责任心；防突区职工在区队领导登门走访中提出瓦斯泵站距离井口路途近，人员足够，没有必要上连班。针对这一问题，区队领导刚好与抽排队进行了协调，取消了泵站连班制，统一改为三班倒；该区职工张明祥提出注浆工在进行注浆工作时，所配发的口罩和手套不够用，影响到职工的身体健康，为此，该区刚好与矿工资科协调，提前为职工领取口罩和手套，确保每位注浆工健康、平安施工；总务科党政领导在走访过程中虚心接受职工的看法与建议，给卫生工购置了皮带输送装车机，解决了他们装车难的问题，给洗衣工配备了加长橡胶手套，解决了洗衣工长期接触水导致皮肤受损的问题等等。

大走访活动开展以来，全矿各级单位、人员坚持把大走访活动同保持党员先进性相结合、与党支部创先争优相结合、与月进一家门相结合、与家访谈心相结合、与送暖和献爱心相结合，涉及面广，访问量大，真正走成了一条线，访出了一个面，关切了一个人，暖和了一个家，影响了一方群众。

民情大走访工作总结篇3

近期，xx镇根据上级要求，开展了重点围绕信访维稳、民生工程、中心工作、政策宣扬等事项为主题的大走访活动，镇党委明确要求，不搞轰轰烈烈、不搞形式主义，集中开展走访活动，逐类排查摸底，对发觉的问题刚好解决，从一起先就要扎扎实实走好每一步、抓好每一个环节，真正把党和政府的关怀和帮助送到困难群众的身边。现将大走访活动内容总结如下：

一、强力发动，快速铺开

细心组织，坚持镇党委班子成员和各镇支部班子带头，全员参加，快速启动，强力推动。工作中，着力做到了“三求”：

一是发动求快。在市大走访活动领导小组工作部署后，我镇马上召开专题工作会，特地探讨开展活动的有关事宜；制定《大黄镇大走访活动实施方案》，成立领导小组，召开了全镇干部大会，进行动员部署。连续高密度的工作，确保了活动快速启动，进入实质操作阶段。

二是范围求广。快速成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长、党政班子为成员的活动领导小组，把活动范围扩大到全体党员干部，确保使广阔群众得到实实在在的帮助，确保了活动的强力推动。

三是相识求深。要求每个领导干部把这次活动作为检验自己党性强不强、为民意识浓不浓的重要活动，不仅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为常常性工作。要仔细解决调研走访中发觉的问题，要做到发觉一件解决一件，切实让群众感受到新的改变。

二、扎实推动，务求实效

xx镇党委努力抓好“五个环节”的工作，促进“大走访活动”深化开展，确保“大走访活动”取得实效。

1、深化宣扬，明确“大走访活动”任务。##镇党委仔细组织班子成员学习省委《关于深化“五级书记带头大走访”活动促进党员干部深化基层服务群众的若干规定》市、“大走访活动”相关文件、会议精神，针对本镇实际状况，支配“大走访活动”任务。依据上级领导的要求，对个别特别群体逐一走访。

2、结合实际，选择“大走访活动”方式。镇党委要求全体参与“大走访活动”的领导干部，走访中充分利用行之有效的手段，敏捷形式、创新载体，擅长运用群众语言，深化基层开展宣讲活动。共走访群众420户。亲密联系实际，大力宣扬党领导人民群众深化改革、加速发展所取得的巨大成就，大力宣扬经济社会发展所发生的巨大改变，大力宣扬人民群众共建共享改革发展的巨大成果，进一步调动基层干部群众的主动性、主动性、创建性，全神贯注搞建设，一心一意谋发展，为建设美妙界首多作贡献。

3、刚好总结，上报“大走访活动”活动记录表。镇党委要求全体大走访参加人员仔细填写好《大走访活动记录表》。按时上报。对于“大走访”活动中发觉的新典型、新问题要即时上报。通过对结果的刚好驾驭，解决好“访的程度怎样了”的问题，并依据“大走访”实际状况调整工作思路。

4、反馈回访，驾驭“大走访活动”实况。镇党委成立了以镇支部书记为组长的督查组，实行看、听、访等方式，对“大走访活动”进行督查。依据《大走访活动记录表》的内容，对其中的重点问题支配专人进行电话、上门等方式即时回访，检查大走访状况及问题解决状况。通过多种方式的督查，解决好“访的实况如何”的问题。

5、重在落实，注意“大走访活动”实效。镇党委依据大走访活动了解的问题刚好督促有关部门解决或向上级有关部门反映，注意新问题的发觉和解决。通过重点帮扶、一对一帮扶等方式，按即时解决、限时解决等要求，扎实深化开展“大走访活动”，解决好“访要有实效”的问题。镇各支部能够妥当处理好大走访活动和日常工作的关系，要求班子成员深化村，探讨工作难点热点，与群众一起商议，解决实际问题。

民情大走访工作总结篇4

近日，盱城街道组织在职党员开展联系群众的“三进三帮”活动。通过“走访全覆盖、问题全记录、过程常态化”，切实摸清基层社情民意，帮助农夫增收致富，促进农村和谐稳定。

一、走访全覆盖。

街道295名在职党员，以社区为单位分成14个工作小组，明确走访任务，明确责任划分，主动对接社区干部，合理支配时间对帮扶群众开展全覆盖走访。

二、问题全记录。

仔细落实上级工作要求，具体记录走访状况，做到有签名、有图片。对大走访中收集上来的各类问题，建立交办单，明确责任单位和责任人，让全部看法和建议都能够得到有效解决。

三、过程常态化。

根据“全面覆盖、一户不落”和“一村一档、一户一卡”的工作要求，全体在职党员保证每个月至少两天走村入户，采集登记相关信息。通过进村入户访民情，实现精准施策助增收。

截至目前，盱城街道已将《致城乡居民的一封信》发放到街道城乡居民手中，收集“三进三帮3310”活动状况反馈表一万余份，汇总群众看法与建议200余条。

民情大走访工作总结篇5

近日，宿迁移动公司为夏洼村送去了凉爽油、花露水等防暑物资，得到了村民们的一样好评。

始终以来，宿迁移动公司主动践行“三进三帮”大走访活动，把准“三个坚”，以实际行动帮扶困难群众。

坚持一户不落摸实情。

在“三进三帮”大走访活动中挂钩联系的夏洼村1-6组，宿迁移动公司职工利用周末时间，先后走访了近300户村民。他们两两一组，深化村民家中，细致询问他们家里的'基本状况、面临的困难和所想所盼，刚好记录并解决，共统计村民反映问题43条，其中即知即帮28条，剩余15条经过联系各方帮助已全部解决，如主动联系当地灯泡厂，为5户想找工作的村民供应就业机会;针对2户想申请残疾证的村民，支配他们体检并进行一系列的流程跟踪等。

坚决贫困户脱贫信念。

在“三进三帮”大走访活动中，宿迁移动公司还特地建立了贫困户档案，将生活困难的村民登记在册，以一对一挂钩帮扶的形式进行长期跟踪走访，助力脱贫。在走访的半年时间内，宿迁移动公司工作人员已经跟困难户结下了深厚的感情，成为了他们的“新”亲戚。例如贫困户夏学会，长期脑梗导致行动不便，宿迁移动公司不仅为其购买电动轮椅，还定期带其至洋河医院看病拿药。据了解，夏学会家中有6个孩子，因学致贫，宿迁移动公司为其在镇上找到了工作，每月有3000元的固定收入，同时还为孩子们送去了助学金。

坚决提升村集体经济收入。

宿迁移动公司上半年为夏洼村搭建大型广告牌，后期村里可以租给其他单位，这是一个长期、有效的创收项目。在了解到大部分村民搬迁至夏洼新村小区后，宿迁移动公司统筹支配建设资金，优先为该小区实现了光纤宽带全覆盖，打通贫困村的信息致富路。在完善网络设施建设的基础上，宿迁移动公司将“村务通”业务平台应用到了党群联系、生产指导中，搭建的平台可以向该村村民供应一站式的农情气象、农业资讯、生产指导等信息服务。

下一阶段，宿迁移动公司将接着助力政府精准扶贫，用实际行动践行国有企业的社会责任与义务。

民情大走访工作总结篇6

为了深化推动石鼓区“百村(社区、企业)千家大走访”活动开展，进一步转变干部工作作风，更好地“服务‘两型’惠民生，争当发展排头兵”，我们始终高度重视，细心组织实施，组织局机关干部带着真感情，推行真举措，贴近农村基层，走进企业车间，走访慰问群众，厘清基本状况，解决麻烦难题，融洽干群关系，以高效务实的作风赢得基层群众及帮扶企业理解和支持。现将工作总结如下：

一、领导重视、科学部署，确保活动高效开展

全区干部“百村(社区、企业)千家大走访”活动动员会结束后，局党组高度重视，刚好召开会议专题探讨，就活动实施详细细微环节逐一进行探讨，畅所欲言，达成共识。3月8日上午，我们召开全局干部动员大会，对活动开展进行全面部署支配。

1、确定指导思想。在充分结合财政部门工作实际，仔细思索后，贺水源局长提倡以“六个一”贯穿走访活动的始终，即要有一腔热忱、派出一批干部、集中一段时间、坚持肯定走访、办好一批实事、保持一流作风。要求全局干部把“大走访”活动当作一项重要的政治任务来完成。充分相识这次开展“大走访”活动的重要意义，以高度的责任感和极大的政治热忱做好这项工作。

2、组织工作队伍。在工作队的组建上，我们做到既保证人员数量足够，更注意人员质量与年龄结构。为此，我们设置“门槛性”指标，筛选工作队员，经个人踊跃报名、局党组资格审查等流程，根据区委的要求，选派干部数不低于单位干部总数的三分之一。最终确定刘运国等六名有农村工作阅历、吃苦耐劳的同志作为工作队员，并由贺水源局长、张莉萍书记亲自带队，区人大副主任刘策富同志全程参加，并负责活动总指挥。

3、制定活动方案。“凡事预则立，不预则废”。整个活动为期二十天，时间紧，任务重，标准高，我们对整个活动进行周密支配，制定了工作方案，要求实行一天一小结，一周一讲评。同时，要依据活动开展状况，建立完善有关活动日程支配表、征求看法汇总表等基础台账，确保活动开展事事有着落，件件有回声。

二、深化走访、摸清民情，确保工作有的放矢

我们深化农村基层，企业车间。坚持自带铺盖，自带经费、自带资料、自带工具。不打搅群众生活、不影响群众正常生产，不给群众增加任何负担。工作队踪迹遍布莲花塘村13个村民小组及青蛙皇子服饰公司，徒步行程达1000余公里。组织召开座谈会六场次，走访群众200余户，发放《2023年惠农补贴“一卡通”发放明白卡》等宣扬资料430余份，征求看法表380份，通过20天的走访活动，工作队基本摸清联系村、企业的基本状况，特殊是群众反映的最突出、最急迫的问题。对于村民反映的问题及建议，支配专人收集和整理。能当场答复的，就实事求是按政策要求予以答复;不能现场答复的，就具体记录在册，主动协调相关部门后给限期内答复。真正做到了问政于民问计于民问需于民。通过反复的收集整理后，总的归纳为莲花塘村主要有以下三个问题：

一是莲花小学与角云马路相连通村马路水泥硬化;

二是村容村貌环境整治，特殊是村道两侧白色垃圾成堆;

三是扒泥塘杨昌福等20名特困户及五保户生活困难问题。

青蛙皇子企业遇到的“瓶颈”问题，是因用工荒所导致的招工难。工作队员对于反映的问题，原原本本在民情日记具体记录，并就解决措施逐一进行探讨，主动创建条件予以解决。

三、多措并举、强力推动，确保活动取得实效

在整个走访过程中我们始终带着真感情，解决问题动真格，尽其所能，多措并举，努力让基层群众、帮扶企业得到真实惠。

一是坚持领导带头，以模范带头行动推动“大走访”活动。局长贺水源、党组书记张莉萍坚持带头走访，工作队员留村住宿超过规定天数，同时，统筹支配下村人员，确保财政工作与大走访活动两不误，两促进。

二是坚持真干实干，以扎实的工作作风化解基层困难。在大走访活动中，我们已经投入资金45300元，解决基层反映实际困难三起，其中：发放年王塘组杨如忠等20余户困难群众慰问金4000元，为高老屋组朱章东同志购置木床一张，为高老屋组朱宏德同志解决照料陪护病人所需器材一套。为莲花小学与角云马路相连通村马路水泥硬化工程争取到位资金4万元，并修路资金缺口将在两年内赐予解决。马路硬化工程已于3月29日正式开工，如天气晴好且施工进展顺当，预料将在4月上旬前建成交付运用。另外，为破解招工难的困难，经过与石鼓区人才市场反复联系，区人才市场免费为青蛙皇子企业在网上发布招工信息，为其在人才市场内制作移动广告牌一块，并且邀请该企业参与3月28日的“化解企业用工瓶颈，争当排头兵”专场聘请会，三管其下，丰富信息发布媒介，拓宽招工渠道。进一步缓解了该企业招工难的问题，有力的促进企业有序，健康发展。

民情大走访工作总结篇7

一、实地走访

从5月31日至6月6日，张主任亲自带队实地走访慰问了8家企业。

（一）打算充分。

在走访前，张主任要求走访干部要明确指导思想和目的，精密部署走访活动安排，对支柱产业、特色产业的企业要优先走访，对经营困难，须要政府扶持项目的企业要重点走访，每到一个企业，都要全面了解企业的生产经营状况，征求企业对经济开发区服务职能的需求等等。

（二）形式多样。

通过实地走访，填写《开发区企业基本状况调查表》、《企业状况调查项目问卷》、面对面沟通谈心等多种形式进行走访，为今后更好地服务企业经济发展奠定良好的基础。

（三）扎实走访。

每到一个企业，张主任首先倾听、了解目前企业所面临的普遍困难和重要难题，了解企业生产现状，对企业提出的看法和建议，在现场做了具体记录并解答，力求把当场能够解决的问题尽量解决在一线，把特别和难度大的问题进行梳理、反映、总结。

二、存在问题

在走访过程中，初步征求到以下几点问题和看法。

（一）小型企业面临着融资难和招工难问题。

（二）部分企业停工停产。由于环保设施不达标，导致部分电器企业被责令停产整顿，被责令停产的企业建议经济开发区及相关领导尽快帮助解决企业所面临的难题。

（三）企业搬迁力度大。工业园所在企业迁移选址问题，没有得到妥当解决。涉及迁移的企业建议政府尽快赐予答复。

三、走访成效

在这次大走访活动中，通过“访企业、办实事”，与企业负责人“零距离”接触、“面对面”沟通、“心贴心”沟通，融合了开发区与企业之间的亲密关系，同时提升了开发区领导干部为企业服务的实力，对开发区发展壮大供应坚毅有力的保障。

四、下步准备

这次“企业大走访”活动在开发区领导的悉心指导和支配下，取得肯定成效。下一步，我们将着重做好以下几个方面的工作，以不断巩固和扩大活动成效。

（一）接着加大干部职工的服务意识。通过每周例会的学习，加强单位干部职工理论学习的深度和密度，增加为企

业生产发展服务意识。

（二）解决企业反映剧烈的问题。不断加强走访力度，进一步梳理提出的突出问题，通过领导办，单位分理和督促检查等方法，促进相关问题的持续解决和落实。

（三）总结“企业大走访”工作的方法和阅历。深化总结活动中胜利阅历，借鉴其他区县开发区的走访阅历，探究适合企业发展的新思路、新机制、新举措，以便更好地提升企业管理与服务水平，推动企业快速健康持续发展，加大政策扶持力度，进一步完善基础设施建设，打造便捷优质高效的发展环境，促进各企业加快发展，营造企业与政府和谐共赢的良好局面。

民情大走访工作总结篇8

20xx年xx县妇联支部根据县创先办的统一支配部署，以提升服务水平和工作绩效为重点，切实抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰等关键环节，明确主题，创新思路，纵深推动，活动取得了较好成效，有利的推动了全县妇女工作开展。

一、创新思路求实效，在推动活动开展中创先争优

一是创新了活动思路。

根据推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，县妇联制定了《20xx年xx县妇联创先争优工作思路》，明确了活动的指导思想、奋斗目标、工作任务、工作要求，创新了工作思路，进一步增加了活动的针对性、指导性和可操作性。

二是强化了组织领导。

坚持把推动创先争优活动列入县妇联的重要议事日程，仔细落实工作责任制，进一步明确了详细办事人员，做到了办公人员、场所、设施、制度“四落实”，为活动开展供应了坚实的组织保障。明确了各级妇女组织开展活动的职责，要求各级妇女组织根据县委要求制订好创先争优工作思路，突出自身特色，确保创先争优有力有序有效推动。接着推行领导联系点制度，领导班子成员结合各自分工建立联系点，深化基层、开展点评、指导工作，努力把联系点办成创先争优示范点。

三是加大了舆论宣扬。

为提高广阔妇女参加创先争优活动的热忱，县妇联通过出宣扬栏、印发宣扬资料、召开座谈会等形式，宣扬活动开展的意义和要求。并深化妇女开展调研，了解驾驭活动开展的状况及存在的问题，刚好调整活动内容，促进活动向更深层次发展，向更好方向迈进。县妇联还主动向各级妇女网站、妇女报刊杂志投稿，宣扬创先争优活动的好阅历、好做法、好典型，半年来共在全国、省、市妇女网发表文章信息50余篇。同时注意挖掘、树立、宣扬先进妇女典型，用先进妇女典型的力气激励和引领广阔妇女群众，形成妇联组织争先进、妇联干部作表率、广阔妇女齐参加、同心同德作贡献的生动局面。

二、立足本职创特色，在推动妇女工作中创先争优

(一)以节日庆祝活动为载体优化妇女发展环境。为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节101周年，在全社会营造敬重妇女、关切妇女、支持重视妇女工作的良好氛围，县妇联组织开展了丰富多彩的庆祝活动。一是开展了移动杯拨河竞赛。3月4日，由县妇联、郴州移动通信公司汝城分公司、县体育局联合举办了庆“三八”节“移动杯”拨河竞赛。来自全县各条战线的64个队700多人参与了竞赛，各参赛队由2男8女10名队员组成。经过激烈的角逐，４个队获得了一等奖，县委办等12个队获得了二等奖，民政局等１６个队获得了三等奖。二是召开了庆“三八”表彰大会暨执委扩大会。3月4日下午，县妇联在县委501会议室召开了第十二届四次执委（扩大）暨庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年表彰大会。总结回顾了全县2023年的妇女工作，对2023年妇女工作进行了支配部署。对2023年在妇女工作中表现突出的先进单位和先进个人进行了颁奖表彰。三是开展了“六一”儿童节庆祝活动，“六一”期间，县妇儿工委表彰了我县19个儿少工作先进集体、45个儿少工作先进个人。5月至6月，在全县开展儿童健康检查及塑身儿童评比表彰活动。通过节日庆祝活动的开展，在全社会树立了敬重妇女、关爱儿童的良好社会风尚，营造了妇女儿童健康发展的良好氛围。

（二）以“三大主体”活动为平台促进妇女协调发展。一是开展了道德模范举荐评比活动。深化调查挖掘道德模范妇女典型，举荐了xx乡几十年如一日照看病患丈夫的妇女xxx，及益将林场孝敬父母富有爱心的下岗女职工xxx参与xx市道德模范评比。二是开展了巾帼建功活动。今年我县财政局会计核算中心评为全国巾帼文明岗，岗位负责人记二等功，检察院公诉庭评为xx省巾帼文明岗，岗位负责人记三等功，县疾控中心、县妇联评为郴州市巾帼文明岗，单位负责记嘉奖。自20xx年4月至今年3月在全县各单位、各行业开展了主题为“争创巾帼文明岗，呈现女性新风采”的创建活动，评比了县妇保院、县审计局等9个岗位为xx县巾帼文明岗，并在三八期间进行了表彰颁奖。三是开展了“生态xx绿化攻坚”活动。为主动响应县委、县政府实施“生态xx绿化攻坚”战略部署，县妇联充分发挥联系广阔妇女的桥梁纽带作用，深化开展“生态xx绿化攻坚”活动。印发倡议书3000份，发放给全县妇女姐妹，通过以捐资认树冠名为主，以献树冠名为辅的方式，广泛积聚力气、筹集资金。3月4日，县妇联召开了庆“三八”节表彰大会即“生态xx绿化攻坚”动员大会，县妇联干部带头义捐1900元。会议要求全县各级妇女组织及妇联干部带头捐资献树，号召广阔妇女发扬“住在xx、绿化xx”的主子翁精神，踊跃捐献，数量、金额不限，主动参加各项义务植树绿化活动，在妇女中掀起活动的高潮。

（三）以维护妇女儿童权益为着力点促进社会公允正义。一是加大了信访维权力度。县妇联立足服务妇女儿童，维护社会稳定，仔细细致地做好信访接待工作。对来访的妇女做到热忱接待，耐性倾听，高度重视，仔细处理，使来访妇女感受到暖和与关爱。半年来共接待来信来访20余人次，对于妇女合法权益受到侵害的信访案件，县妇联高度重视，主动介入，对于能解决的问题，主动协调解决。对于家庭暴力等典型案例，主动与公安、法院等部门协调解决，切实维护妇女权益。各乡镇妇联、机关妇委会也充分发挥“娘家人”作用，耐性接待本乡镇、本单位的上访，倾听妇女们的心声，想方法帮助她们分析解决问题。二是走访慰问了贫困妇女及老村妇代会主任。三八期间，县妇联筹资3000元走访了各镇的老村妇代会主任xxx，贫困妇女xxx、xxx、xxx等15名贫困妇女（其中老村妇代会主任5名），为她们送上棉被和食用油等慰问品。三是开展了手拉手送暖和活动。与县检察院妇委会联合开展了“阳光检察，与爱同行”手拉手活动，筹集5000元资金xxx镇青龙村小学的89名学生每人送去一套书包、卷笔刀、笔记本等文具。四是促进了妇女参政议政。为促进女干部的成长，县妇联充分发挥“联”字优势，深化到各基层妇女组织，广泛开展调研，驾驭女干部状况，建立了特地的女性人才库。主动主动争取各级党委组织部门重视支持，刚好向县委组织部门举荐优秀女干部。仅在今年的干部调整中，45名女干部得到提拔、重用或换岗。其中12名女干部由一般干部提拔为副科领导，有5名女干部由副科走上了正科领导岗位，有23名女干部得到换岗熬炼。目前，全县有女乡镇党委书记１名，女乡镇长２名，女乡镇人大主席２名，女乡镇政协联工委主任１名，与去年相比，乡镇女性正职增加了３人，增长了５０％。

三、夯实基础筑堡垒，在推动妇联自身建设中创先争优

（一）以公开承诺为契机切实